版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、职业素质提升扬起事业的风帆提升职业化素质 许丽霞 青年励志系列课程之一 追求事业的道路是成功与挫折同在的并行路,消极的态度,落后的观念,错误的方向会使这条路更为坎坷曲折!良好的职业素养会使你所追求的事业之路越走越宽,越走越顺!1、传授基础的职业知识2、树立正确的职业观念3、培养优秀的职业能力4、于无形中提高工作效率课程目标社会分工必备技能 合理报酬 创造财富 满足需求定义:职业是参与社会分工,利用专门知识和技能, 创造物资财富、精神财富,获得合理报酬,满足物质生活和精神生活的工作。什么叫职业综合练习1职业举例:农 民 政治家 董事长 学 生 保 姆 公务员记 者 举报人 志愿者 空 姐 家 教
2、 运动员家庭主妇 婚庆主持 企业经理 义 工 小 偷保险经纪 根据职业的定义指出上述称谓中哪些不属于职业?为什么?职业化的核心内涵 职业化:即将职业行为标准化规范化流程化职业化包含的五大因素道德社会化性格角色化言行专业化 (规范化、程序化)能力结果化结果客户化 什么是职业化素质丰富的职业知识正确的职业观念优秀的职业能力综合练习2角色名称职业经理人企业家技术员销售员教师好家长知识体系能力体系价值体系 写出以上六种角色名称的知识体系、能力体系和价值体系 中最重要的内容综合练习2参考答案角色名称职业经理人企业家技术员销售员教师好家长知识体系企业管理市场竞争行业发展人文环境专业知识专业状况产品功能消费
3、心理专业知识心理知识男女老幼生理心理能力体系经营管理决策组织产品开发服务销售传道授业爱与被爱价值体系企业效益冒险精神钻研精神顾客满意培养人才感觉良好成就事业必须具备的三个素质 职业伦理作正确的事情绪智力正确做事交流沟通有效做事 重要的职场观念 工作不喜欢怎么办?总没有机会怎么办?困难太多怎么办?挨批评太多怎么办?首先要树立正确的观念! 十条1 、什么是好工作2、要有目标和追求3、做好本职工作4、机会到有征兆5、勇于承担责任6、正确的思考问题7、学会接受批评8、拥有积极心态9、绊脚石为踏脚石 10、能力要用对地方有必胜的信念;善于称赞别人;乐于助人,具有奉献精神;微笑常在,乐观自信;能使别人感到
4、你的重要。 积极心态的人第一个推销员:失望地放弃努力,失败沮丧而回另一个推销员:惊喜万分,最后发大财而归故事:两个皮鞋推销员讨论:成功是因为什么?提高职业化素质的 层次 调整方案达到效果 亲自或协助实施 说服相关人员接受方案 提出解决问题方案分析问题产生原因 发现问题六个 有效工作方法 工作方法千条万条,但有12条是身为职业人所必备的。掌握了这12条工作方法 ,你就拥有了职场宝典!十二种接受问题问职责准备工作学经验请示工作说方法实施工作求效果汇报工作说结果总结工作改流程交接工作讲道德回顾工作谈感受布置工作定标准关心下级问过程批评帮助摆事实表扬鼓励夸人品 综合案例练习3阅读案例,分组回答以下问题
5、:齐瓦勃的表现:齐瓦勃的出生环境:受教育程度:家庭状况:第一个职业:最初发展意愿:第二个职业:决心:阅读案例回答以下问题:其他人的表现:齐瓦勃为什么读书,企业分析:第一次升职:别人是否理解支持:齐瓦勃如何理解个人与企业的关系:第二次升职:第三次升职:事业成功的巅峰:齐瓦勃作为职业人的职业化素质:案例练习说明第一步:每一小组每组围成一圈,认真阅读案例。 (用时3分钟)第二步:针对提出的问题,进行研讨,认真体会齐瓦勃事业成功的过程。(用时5分钟)第三步:将讨论结果写在纸上。(用时5分钟)第四步:每组选一个代表上台,分别回答老师提出的问题。(用时5分钟) 评 判 裁判组成:请各组各派一名代表组成裁判团,共同打分评判 裁判原则:公开、公正、公平、专业水准 得分标准:1-16题:每答对一题加5分;17题每答对一个答案加5分,如果是其他小组答过的重复答案扣5分 统 分:由裁判组共同统计本练习各组得分情况,与其他练习各组得分相加,得出总分,评出课程竞赛的团体第一名。 多少次挥汗如雨伤痛曾填满记忆只因为始终相信去拼搏才能胜利总是在鼓舞自己要成功就得努力热血在赛场
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 成都农商银行2025年授信审查岗社会招聘的备考题库及完整答案详解
- 2026年宿松县城市管理局协管员招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2026年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)备考题库及参考答案详解一套
- 2026年新县消防救援大队政府专职消防员招聘备考题库及答案详解1套
- 2025年营口市中心医院公开招聘劳务派遣人员备考题库及答案详解1套
- 实验室设备进场安全培训课件
- 实验室比对培训
- 实验室安全培训管理平台课件
- 跨境电商物流配送合同(2025年易碎品空运)
- 跨境电商退换货物流合同协议2025年操作手册
- GB/T 7251.5-2025低压成套开关设备和控制设备第5部分:公用电网电力配电成套设备
- 江苏省2025年普通高中学业水平合格性考试英语试卷(含答案)
- 知识点及2025秋期末测试卷(附答案)-冀美版小学美术四年级上册
- 英语试卷河北省2026届高三第一次八省联考(T8联考)(12.24-12.25)
- 2025年中共赣州市赣县区委政法委下属事业单位面向全区选调工作人员备考题库有答案详解
- 2025年幼儿园后勤工作总结
- 监理工作论文开题报告
- 学校消防安全培训课件(ppt37张)
- 水泥搅拌桩(内插型钢)施工方案
- 北京101中学2022-2023学年数学七年级第一学期期末监测试题含解析
- HAZOP培训课件48分析
评论
0/150
提交评论