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文档简介

1、公司安全生产培训教育制度一、目的为全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化员工安全意识,努力提高员工职业安全卫生技术素质和自我保护能力,预防和减少各类事故,实现安全文明生产,特制订本制度。二、范围本制度适用于公司各项安全生产教育培训的策划、实施和评价。三、职责1.安全生产组负责公司安全生产教育培训的集中管理2.运营部负责本部门的(二级)安全生产教育培训工作四、培训内容1.中层及以上干部教育对中层及以上干部的教育,每年接受不少于8课时的安全生产再培训。教育培训内容包括:(1)与安全生产有关的法律、法规、规章、标准、政策;(2)安全生产新知识、新技术;(3)有安全生产管理经

2、验;(4)典型安全生产事故案例公司主要领导和安全、生产、技术负责人以及其他与安全生产密切相关的人员,应当取得相应的安全资格证书,并按要求通过再培训。2.三级安全教育“三级安全教育”是指新员工必须进行的三级(公司、部门、班组)安全教育,培训时间不得少于8课时。(一)公司级安全教育安全生产组负责组织和配合作业部门。教育培训内容包括:1.安全生产和安全生产基本知识;2.公司安全生产、安全生产规章制度和劳动纪律;3.职工在安全生产中的权利和义务;4.工作场所和工作中的危险和有害因素及预防措施;5.安全生产事故案例。(二)部门安全教育本部门安全负责人或主管技术人员负责教育培训,包括:1.部门概况、关键设备、仪器仪表的生产管理特点及性能;2.部门安全生产体系;3.本部门的危险作业要点及安全预防措施;4.部门可能的现场作业禁止行为及事故教训;5.部门应急预案及相关职业健康安全知识。(三)班组安全教育教育培训由领队或教师负责,包括:1.班组的生产情况、工作性质和职责范围;2.班组的安全生产特点和要求,设备和工具的性能,安全装置的作用和维修方法;3.班组事故预防措施及事故发生后应采取的应急措施;4.本岗位(工种)的相关安全操作规定、现场操作禁忌及相关制度;5.演示岗位(工种)的实际操作方法,重点讲解安全

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