版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、增进智慧完善认知温故而知新心理健康的目的就在于帮助人自我完善。健康是个连续体,健康与疾病没有截然的分界点,在两个端点之间有一个很大的空间,既非健康也非疾病。-亚健康状态,即“第三状态”。 “亚健康状态表现:生活质量低、学习工作效率低、注意力分散、生活缺乏动力、学习没有目标、有些茫然不知所措,感觉生活没劲。睡眠质量不高,容易疲劳,食欲不振等等。马斯洛将理想的心理健康状态称为:自我实现(Self-acualization),即人的所有潜能的充分实现与人的不断成长。心理健康是一个相对概念。 最低层次:克服心理疾病; 中间层次:超越“第三状态”; 理想层次:自我实现。心理健康的两个基本原则主观感觉(快
2、乐原则,the pleasure principle)社会适应性(现实原则,the reality principle)你的学习目标:首先,树立新的心理健康观念。其次,更清晰地了解自己。再次,学会心理调适技术,完善自我。- 先能自助,后能助人! 第二章:增进智慧 完善认知引子任何心理问题与心理障碍都有其认知根源,不健康的心理常常来源于不健康的认知。我们的所知决定我们的所感, 我们的所感决定我们的所行。本章学习内容1.认知与心理健康2.认知失真3.认知治疗与认知改组4.归因错误与归因治疗1.认知与心理健康一、认知(cognition)及相关概念 认知,是人们看待事物的方式,它包括一个人的思想观点
3、、阐释事务的思维模式、评价是非的标准、对人对事的基本信念等。 从心理活动的类型来说,认知包括感觉、知觉、注意、记忆、表象、想象、思维、判断、决策等过程。一、认知(cognition)及相关概念认知与认识意识:综合了感性与理性而达到的对人对事的综合觉察的认识。一般认知与社会认知智力与智慧 智力是智慧的基础,但智慧不仅需要起码的智商,而其更多地依赖与认知的合理性。一、认知(cognition)及相关概念认知的合理性是说你的认知所选择的事实与客观现实相符。认知具有选择性。健康的认知 :认知一旦失去客观性和合理性,将给心理健康埋下一颗定时炸弹。二、心理健康的认知理论一个人的思想与信念是引起心理问题的根
4、源。代表理论:埃里斯(Ellis,A.)的理性情绪疗法(Rational-Emotive Therapy,简称RET)、阿龙、贝克(Beck,A.T.)的认知疗法与迈切鲍姆(Meichenbaum,D.)的认知行为矫正法(Cognitive Behavior Modification,简称CBM)埃里斯的理性情绪疗法(Rational-Emotive Therapy)20世纪50年代,埃里斯提出理性情绪疗法。1993年, 改名为理情行为治疗法(Rational-Emotive Behavior Therapy,简称REBT)。理性与无理性情绪与思维不合理思维与信念情绪困扰的持续与内部语言情绪困
5、扰与责备改变自己的认知ABC理论(情绪障碍理论):情绪不是由某一诱发事件本身引起的,而是由经历了这一事件的主体对这一事件的解释与评价所引起的。 A B C 诱发性事件 信念 行为结果人要为制造自己的情绪反应和困扰负责。认知理论的基本原理认知是行为与情感的基础。消极的情绪由消极的思想决定。几乎一切的消极思想都蕴含着重大的曲解。通过改变我们的思想与认知,可以改变我们的消极情绪。三、案例分析:看认知与心理健康狙击刘伟两兄弟苍天有泪展云翔、云飞、雨凤四、健康认知模式的特征积极、不消极本质、不幼稚灵活、不僵化独立、不依赖客观、不自欺健康认知一、认知失真的各种观点所谓认知失真,是指歪曲现实、丧失了可观性的
6、不合理认知。认知错误与认知失真: 认知失真不是针对客观真理而言,只是针对某种客观情境和现实的现象。认知失真如何表现?2.认知失真埃里斯的观念测验有道理说不清无道理1.人应该得到自己生活中的每一位重要人物的喜爱与赞许。10-12.一个有价值的人应该在各方面都比别人强。10-13.对于有错误的人应该给予严厉的惩罚与制裁。10-14.如果事情非己所愿,将是可怕的。10-15.不愉快的事是由外在因素引起的,自己不能控制和支配。10-16.面对困难与责任很不容易,倒不如逃避更好。10-17.对危险与可怕的事要随时警惕,经常提防发生的可能性。10-18.人要活得好一点,就必须依赖比自己强的人。10-19.
7、以往的经历和事件对现在具有决定性的难以改变的影响。10-110.对于他人的问题应当非常关切。10-111.任何问题都有一个唯一正确的答案。10-1埃里斯的观念测验你的总分是多少?以上是埃里斯列举的11类不合理观念,所以你的得分越低就越好,满分为-11分。其他观点贝克(认知疗法)将认知失真总结为:任意推论、过分概括化、选择性断章取义、全或无的思维方式、乱贴标签、过分夸大或缩小等几方面。韦斯勒的不合理认知的特征:绝对化的要求、过分概括化、糟糕至极。伯恩斯的认知失真表非此即彼的思维方式以偏概全心理过滤贬抑积极的事物仓促作出结论夸大其辞情绪推理虚拟陈述诅咒和乱比附人格化二、当代大学生主要的认知失真极端
8、思维心理过滤瞎猜测虚拟陈述、隐藏的假定情绪推理人格化三、认知失真的特征 一个认知失真的人,很难发现和改变,他会长期地受不合理的认知所操纵而不能自拔。这是由不合理认知的特征决定的。首先,认知失真的根源在于人们认知能力的有限性。其次,不合理认知一旦成为一种稳定的思维方式,便具有无意识性和自动性。第三,认知失真还具有自我保护功能。第四,越是具有不安全感的人,其认知越容易失真。第五,感情色彩较浓的关系中认知容易失真。3.认知治疗与认知改组一、埃里斯的理情行为治疗法 认知改组 行为跟进 认知失真具有无意识性、自动性,是不知不觉地,所以要克服认知失真,首先要使无意识意识化。ABC理论扩展ABCDEF六大环
9、节: A诱发性事件B信念C情绪与行为结果D驳斥干预E效果F新的感觉(desputing intervention)(effect)(new feeling)认知技术驳斥非理性信念认知的家庭作业改变自我告知内容幽默的作用二、伯恩斯的三栏目技术与寻根术三栏目技术:三步骤(写、对照、反思)随想认知失真合理反应1.被老师当众批评,真丢死人了。极端化思维每个人都会有错,所以被人批评是正常的,没什么丢不丢人的。虽然老师当众批评我,让我很难堪,但也不至于那么可怕。没有时间观念,的确不是好习惯。以后要尽力改正。随想认知失真合理反应2.同学们肯定在嘲笑我,他们都会看不起我,以后我还怎么做人。瞎猜测、极端化思维不
10、对,大部分同学都很友好,起码室友们知道我身体不好,她们会同情我。一个小小的错误并不会影响我在同学们心中的地位。3.老师真可恶,他看不起农村学生。诅咒、情绪推理其实,老师平时对我的生活、学习都很关心,他发火并不是针对我一个人。况且他也经常批评班干部和本地同学。随想认知失真合理反应4.我真是个失败者,怎么会落到这样破落的地步。人格化、以偏概全不对,我能进入大学,就说明我很优秀,在学习方面我一点也不比别人差,今天的事只是一个小状况而已,改掉就好。5.我真倒霉,偶尔迟到一次就被老师碰上。诅咒弱者才会怨命,只要我积极进取,我的命一定很好。目前我要做的是,找老师沟通、解释一下迟到的原因。注意点第一,不要在
11、心里做三栏目练习,动手较之动脑能达到更大的客观性认识;第二,要坚持,认知改组不可能一蹴而就,需要长期操练。寻根术三栏目法的变种,可以说是反其道而行之。其实是诡逻辑法:将错就错,将小错一点点放大,直至最后,其错误与荒唐便一目了然。建议:结合三栏目技术一同练习。随想随想随想随想寻根术(例)随想合理的反应随想随想三、塞利格曼的ABCDE反驳纪录不愉快事件: 8念头: 8后果: 8反驳: 8激励: 8三、塞利格曼的ABCDE反驳纪录最难的是与自己辩论,即反驳! 4种方法:证据:这种想法的依据在哪里?其他可能性:会出现其他情况吗?潜在的含义:即使我想得对,意味着什么?用处:现在这么想,对我有利吗?!四、
12、言语分析:认知改组 你与朋友约好看电影,结果他(她)姗姗来迟,晚了整整一个小时。你会怎么说?你真混蛋,算哪门子的朋友,以后咱们谁也不认识谁!没关系,没关系,我不着急。算了,别说,看电影吧!你迟到了整整一个小时,我很生气,也很担心。放纵者压抑者回避者明智的表达者五、自我拷问第一:我敏感吗?第二:我有理性吗?第三:我有偏见吗?第四:我宽容吗?第五:我有悟性吗?4.归因错误与归因治疗一、归因理论所谓归因,是对自己和他人的外在行为表现的因果关系做出解释和推论的过程。(一)归因维度 心理学家韦纳认为,一个实践的原因分析可以有三个维度,即原因源、稳定源、可控源。五因三维度的归因特征原因源稳定性可控性能力主
13、观稳定不可控努力主观不稳定可控任务难度客观稳定不可控方法主观不稳定可控运气客观不稳定不可控一、归因理论(二)不同归因将引起不同的期望和情绪,并具有不同的动机作用原因源与可控性决定归因引起的情绪,稳定性则加强这种情绪,比起不稳定的原因,稳定的原因引起的情绪更明显。稳定性揭示原因是否会改变成败期望值。原因是否可控未来实际操作和动机强弱。二、常见的归因错误与偏差行动者观察者效应以上结论仅仅适合于中性归因事件。自我服务偏向防卫性归因 归因错误与偏差目的均在于维护自尊,减少不利事件对自己的威胁。但是,在社会认知中常常因此导致人际矛盾与冲突。三、归因疗法:抑郁的归因治疗艾布拉姆森等人提出:习得性失助理论(Theory of learned helplessness) 每个人都可能有力图干某事而未成功的经历。 三种抑郁:反应性抑郁 形式的抑郁 严重的抑郁认知重建方法(cognitive reappraisal strategies)4种策略第一,引导人们改变方法。第二,改变抑郁者对后果的评价。第三,帮助人们将内部、整体、稳定的归因转为外部、个别、不稳定的归因。第四,使他们的预期从不可控变为可控。四、正确归因与策略性归因在正确进行归因、实事求是地分析成败的真实原因的基础上,希望你有一个策
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026上海宝山区世外学校招聘14人备考题库含答案详解(突破训练)
- 资阳市人才发展集团有限公司关于公开招聘资阳市数字化城市管理中心劳务派遣人员的备考题库含答案详解(完整版)
- 2026北京航空航天大学实验学校分校招聘备考题库及答案详解参考
- 2026云南玉溪市中山医院第二批就业见习岗位招募12人备考题库含答案详解(精练)
- 2026云南昆明巫家坝建设发展有限责任公司及下属子公司第一季度社会招聘2人备考题库及一套完整答案详解
- 2026河南科技大学第二附属医院招聘6人备考题库及答案详解1套
- 吉安县文化馆2026年公开招聘派遣工作人员笔试安排备考题库及答案详解(历年真题)
- 2026河南事业单位联考驻马店市招聘142人备考题库附答案详解(基础题)
- 2026云南空港百事特商务有限公司招聘4人备考题库附答案详解(a卷)
- 2026上海宝山区世外学校招聘14人备考题库带答案详解
- 2024人教版新教材初中地理七年级下册内容解读课件(深度)
- (高清版)DZT 0208-2020 矿产地质勘查规范 金属砂矿类
- 天津市各地区2022年中考化学一模试题汇编-实验题
- 分子蒸馏完整版本
- 转动设备的检修课件
- 苏通长江大桥桥区水域通航安全风险与海事管理对策(航海技术)
- 小动物常规临床检查皮肤
- TCCUA 003-2019 金融信息科技服务外包风险管理能力成熟度评估规范
- 烟草专卖违法行为课件
- GB/T 28387.2-2012印刷机械和纸加工机械的设计及结构安全规则第2部分:印刷机、上光机和印前机械
- GB/T 12618.1-2006开口型平圆头抽芯铆钉10、11级
评论
0/150
提交评论