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文档简介

1、0 g主0 g主真翁区w举&长贸舞虱旦澎由果防工髓全区我田Hi料蛊项目考核内容考核标准分值类合计指政治态度、思想、 德工作作风、职业道德品质的表现1、能够积极、认真贯彻执行党和国家的政 策、法律、法规；02、能够为社区百姓和驻区单位办实事，密 切联系群众，得到社区百姓和驻区单位的好 评和认可3、能够终于职守，严于律己，办事公道。 工作中团结务实，模范带头。新城社区专职工作者年终百分制度考核评分表分2指从事本职工作所必 勤须具备的业务技能和工作本领1、有一定的规划总结能力，语言表达能力、 分析和解决问题的能力、组织协调能力、团 结协作能力、开拓创新能力、适应工作能力。002、能够胜任本职工作，独

2、当一面，在六型 社区建设中起模范带头作用，组织协调服务 服务资源整合好0能工作态度、事业心、 勤奋精神1、工作积极主动、认真负责，业务熟练。02、能够爱岗敬业、尽职尽责、任劳任怨。3、工作雷厉风行，不推诿、不敷衍。22指工作人员完成的工 绩作数量、质量效益和贡献1、工作任务完成质量好，效益高，在本社 区得到居民、同事及领导认可。002、因地制宜，充分整合社区资源。03、绩效突出，群众满意率高。0指工 廉作人员公私分明，不贪取不应得的钱财1、能够廉洁自律，不利用工作之便为个人 或他人谋取私利。02、能够坚持不询私情，透明度高。31说明：考核分值共100分。总分90-100分为优秀档次，70-89分为称职档次，60-69分为基本称职 档次，60分以下为不称职档次。参与

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