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文档简介

1、斑创建艾“敖守法经营示范企阿业爸”巴考核细则拔（试行）企业名称：昂项目芭考核内容办考核细则矮得分凹普瓣法蔼学熬法哀企业领导法律意碍识强。带头参加扳法制宣传教育活哀动，认真学习并安掌握现代经营管傲理所必备的法律摆知识，能运用法扳律手段解决经营癌中出现的问题。啊（10分）班1、企业领导班颁子成员自觉学法捌用法，每年定期佰或不定期参加法昂制研讨会、法制版讲座等学习，掌扒握一定的法律知爱识。（5分）啊2、靶企业领导法律意跋识强，重视企业敖法制宣传教育，袄有条件的企业成绊立学法用法领导办机构和办事机构翱，小型企业有领佰导及专人负责法癌宣工作。（5分疤）背建立完善的按企业经营管理者扳和企业职工霸学法制度，

2、能定隘期开展法制教育板。（10分）把3败、每年制定普法阿学习计划。（2扳分）鞍4、企业经营管半理者参加学法时笆间不少于16小佰时（4分，每少叭1小时扣0.2班5分）。扒5、企业员工参摆加学法时间不少背于8小时（4分拌，每少1小时扣霸0.5分）。翱加强法制宣传教八育阵地建设。（胺10分）芭6、按照拌“昂法律进企业坝”霸要求，开展形式吧多样的普法活动拌，90%以上班胺组建立搬“扒五五坝”哎普法学法制度，昂设立固定的法制板宣传教育阵地（艾报刊、黑板报、把内网、宣传橱窗耙等均可）。（4啊分）背7、组织开展与把职工生活、劳动佰、工作密切相关鞍的专业法律法规皑宣传。（2分）佰8、拜法制宣传教育经阿费有保证

3、。（4板分）澳依跋法板经笆营扳严格执行劳动法岸、劳动合同法以霸及劳动政策、法跋规（30分）爱9、巴劳动合同签订率懊达到100%，碍用人单位依法履爸行劳动合同，无翱劳动争议败诉案把件。（10分）爸10、建立完备岸的重大事项集体啊协商制度，白建立集体协商和挨集体合同制度，按每年有工资集体瓣协商协议。）（啊5分）凹11、遵守国家隘有关阿工时、休假制度扳。（5分）拔12、遵守皑女职工和未成年蔼工特殊劳动保护败规定，坝不翱使用童工。（5坝分）按13、遵守国家按有关白劳动保护和劳动胺安全的标准，无把重大伤亡和职业挨病危害事故发生靶。（5分）安严格执行国家其瓣他法律法规，诚阿信守法经营（1搬5分）把14、唉

4、企业规章制度靶制定程序拔上和内容上均符耙合法律、法规和罢国家政策规定。案（5分）吧15、挨企业在生产经营伴活动中没有发生隘违犯国家其他法佰律、法规、政策哀的行为。（10邦分）傲依案法耙治懊企巴建立和完善依法坝治企的工作制度邦（25分）懊16、斑法人治理结构完疤善，坝职工代表分别进袄入董事会、监事蔼会，绊建立企业法律顾颁问制度。（5分哎）稗17、哎建立职工百（吧代表百）靶大会制度，实行佰厂务公开。（按4隘分）拔18、依法建立矮工会或组织劳动傲者加入联合工会般组织，保证工会啊依法履行维权的艾基本职责。（矮4巴分）案19、建立健全挨企业劳动争议调翱解机制，有效预把防和调解劳动争办议。（胺4稗分）氨20、建立和完芭善法律风险防范霸体

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