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文档简介

一、招聘总流程二、外部招聘流程人事部进行招聘、收集应聘人员资料NONOESYESYES人事人事部对人部门部初步师选应聘者资料，安排入围者初步面符合条件的应聘人员进行初试、性格测试,填写测试结果，并及时将候选人推荐给NOYESNO意见NO用人部门与部一起进行第二轮复试,，并填写面试意见三轮面试人事部对主管级以上职位由总经理第三轮复试；主管以下由部分经YES符合条件人员进行背景调查（主管以上职位）、结合调查结果确定是否通知入职。并确定入职入职培训培训合格办理入职手续三、内部招聘工作流程实施内部调动四、绩效考核流程上层领导人事部被考核部门五、录用流程六、员工培训流程1、新员工岗前培训及流程总经办人事部各部门2、在职员工培训流程总经办人事部各部门

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