公司安全生产考核制度

1、关于印发XXX水泥平安生产考核制度的通知各成员企业：为加强XXX水泥平安监督考核管理工作，全面 落实平安生产目标责任，消除隐患，防止各类人身伤害事故 的发生，确保平安生产各项工作顺利完成，特制订XXX水 泥平安生产考核制度，现印发给你们，请遵照执 行。特此通知。附件：XXX水泥平安生产考核制度XXX水泥 2021年12月31日4危险作业不办理作业许可5高处作业不穿戴全身五点式双钩平安带6违反能量隔离“上锁挂牌”程序7旋转设备在线清料、在线维修和维护8在生产现场及易燃易爆区域吸烟和未落 实有效措施进行动火作业9未经许可和采取有效防护措施进入有限 空间作业10违章关闭、取消设备平安联锁装置和私自

2、撤除平安防护设施相应人员责任（直属主管、 部门负责人、分管领导、主 要负责人扣发500-3000 元。）情节严重者降职、降薪、纪 委给予处分直至依法解除 劳动合同3.违章处分。分类违章行为处分原那么甲 类在工厂未按规定走人行道当事人扣发当月绩效工 资（扣发比例W10%） 存在明显管理问题（如 不履职，检查时发现普 遍违章现象，大于3人 次等），追究相应人员 责任（直属主管、部门 负责人、分管领导、主 要负责人扣发100-500 元。）上下楼梯未采用三点接触的走动中接打手机、接发信息的进入工厂生产或施工区域未按公司要求正 确佩戴个人劳动防护用品（或个人劳动防护 用品不全）用高压空气清灰的未按时或

3、未按要求参加职业平安生产培训 的或年度培训时间不够标准要求的未经职业平安生产培训并考核合格，就安排 新员工、转岗员工上岗工作工作结束后未把平安生产装置恢复到位即 离开、结束工作或启动试机未按时参加职业健康体检的（包括高血压人 员作业前监测）驾驶车辆时使用移动 （包括耳机）驾驶、乘坐公司车辆未使用座位平安带工作前没有进行书面工作风险分析（高风险 作业未办理工作许可）乙 类违反工作岗位平安生产操作规程的行为当事人扣发当月绩效工 资（扣发比例10% 20%） 存在明显管理问题（如采购过期或变质食用材料，未按规定留样安排职业禁忌人员继续从事职业禁忌作业 的（高处作业、受限空间作业等）不配合公司进行职业

4、禁忌岗位调整的不履职，检查时发现普 遍违章现象，大于3人 次等），追究相应人员 责任（直属主管、部门 负责人、分管领导、主 要负责人扣发 200-1000 元。）未开展职业病危害因素现场定期检测（包括 日常监测）故意损坏作业区域平安警示标志、标牌的， 平安警示标识未按规定悬挂、维护的食堂未按规定对每天食品进行留样风险评估控制措施没有得到有效落实就作 业车辆不按限速规定超速行驶的使用未经检查合格的脚手架密闭空间作业监护人未有效履行监护职责未经公司授权批准使用公司车辆未经授权批准操作公司起重设备电焊机未接地或线路裸露的，移动电焊机未 断电的，导线有受潮现象的一年内累计两次以上甲类处分的或在收到 甲

5、类处分时态度恶劣的丙 类职业病危害因素现场检测异常结果未按时 整改或整改不到位，导致严重后果的当事人扣发当月绩效工 资（扣发比例2030%）存在明显管理问题（如 不履职，检查时发现普 遍违章现象，大于3人 次等），追究相应人员 责任（直属主管、部门 负责人、分管领导、主 要负责人扣发 500-3000 元。）情节严重者降职、降薪、 纪委给予处分直至依法 解除劳动合同不服从平安生产管理进行挑衅等攻击行为， 进行暴力活动一年内累计两次以上乙类处分的或一年内 累计三次以上甲类处分的人员以上管理人员责任由XXX水泥或成员企业平安环保委员会根据情况， 进行责任追究，同时管理人员责任还包括未开展合同方职业

6、平安管理监督检查 或未保存记录的。4.奖励。序号工程企业个人区域 个人兑现 时间1连续平安生产（无轻伤及以 上平安事故）奖励1至3年奖励500元/人/年；当月 及时 兑现3至5年奖励1000元/ 人/年；5至10年奖励3000元/ 人/年；10年以上奖励5000元/ 人/年；2缴纳平安风险抵押金无扣 罚项人员缴纳平安风险抵押金人 员奖励抵押金的100%3报告有价值的隐患或险兆 事件，经平安环保部评估确 认30-2004及时上报并正确处理、纠正 严重隐患、重大平安违章行 为，防止严重平安事故发生 的100-10005各企业制定“季度平安之 星”、“年度平安之星”标 准，进行评选季度平安之星：50

7、0年度平安之星：10006各企业制定“年度优秀班 组”标准，进行评选。年度优秀班组：20007举报违章行为（违章事实和 照片）的奖励违章考核的金额8职工升职或派遣到另外的 职位时，平安业绩应当是一 个重要的考评要素9其他未尽事宜，根据各级安 委会讨论决定给予奖励和 处分附件2：专有名词解释一、违章是指违反企业平安政策、规定和平安管理体系文件、 规程、有关法律法规等。二、平安事故是指生产经营单位在生产经营活动（包括与生 产经营有关的活动）中突然发生的，伤害人身平安和健康，或者 损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动（包 括与生产经营活动有关的活动）暂时中止或永远终止的意外事件。三、

8、非责任事故是指因不可抗力因素造成的事故。四、责任事故是指在生产、作业中违反有关平安管理的规定， 因而发生伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。（包括轻伤事故、 重伤事故、死亡事故）。五、直接责任人员是指发生违章、事故的当事人或直接负有 领导、管理的责任认定人员。六、间接责任人员是指对事故当事人负有管理责任的管理人 员，如主管、部长等，或与直接责任人员协作有提醒义务的人员。七、死亡事故是指由于工作引起的伤害、慢性病、健康损害 而导致的人员死亡，无论是否是在现场，也不限事故发生日期与 死亡日期的间隔。八、损失工作日事故是指由于在当班期间发生的事故导致的 工伤或疾病，不管他们是否事故后被安排上班，使得

9、受影响的人 员在其后因为该伤害或疾病而有至少一个轮班或者一整个工作日 不能工作的工伤或疾病，分为轻伤和重伤。（一）轻伤是指损失工作日1日以上，105日以下的丧失 劳动能力的事故。（二）重伤是指损失工作日105天以上，6000日以下的丧 失劳动能力的事故。九、相关方是指与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团 体。如外来政府人员、客户、厂家或技术指导人员、经销商、供 应商、合同方（外委）、劳务派遣人员和外来参观学习人员等。十、连带责任是指导致事故发生的间接责任人员或非本作业 工程人员进入作业区域未尽到提醒与互助义务导致事故发生的相 关人员及管理人员。附件1XXX水泥平安生产考核制度第一章目的第一条

10、为加强XXX水泥平安监督考核管理工作, 全面落实平安生产目标责任，消除隐患，防止各类人身伤害 事故的发生，确保平安生产各项工作顺利完成，特制定本制 度。第二章适用范围第二条本制度适用于XXX水泥及其所属各成 员企业。第三章制定依据（一）中华人民共和国平安生产法（二）企业平安生产费用提取和使用管理方法（三）企业平安生产标准化基本规范第四章考核措施第三条考核措施：（一）本制度采取奖励和惩罚相结合的方式激励员工遵 守公司平安管理制度、国家标准及各项规定。（二）奖励措施包括授予对应荣誉、经济、物质奖励。（三）本制度规定对违反国家、公司及成员企业平安规 定的处分措施取决于违规的性质、结果及其严重程度。（

11、四）接受处分人员的直接管理人员应该对员工就其违 章行为进行沟通，以使其充分认识到平安违章可能带来的影 响，并愿意改正；通过培训、交流、谈话等形式，帮助团队 员工提高平安知识、平安意识是一线管理者的重要职责。（五）本制度只列举出了一些常见的、较严重的平安违 章行为，并没有列举所有的不平安违章行为，也没有列举所 有需要奖励的平安行为；对于出现本制度中没有具体规定的 不可接受的平安违章行为，处分时可以根据该行为的性质、 结果及其严重程度参考本制度相关规定执行。（六）成员企业与任何合同方/第三方签订合同时，必 须参照本制度签订健康平安协议，把平安要求作为不可或缺 的一局部写入双方的合作合同中。双方合同

12、到期后，平安环 保部门对合同方/第三方的健康平安绩效评估结果是是否续 签合同的决定性因素之一。第五章职责第四条 各成员企业必须高度重视管辖范围内的平安生 产工作，按照企业平安生产标准化基本规范的要求，结 合企业实际开展平安生产工作，切实落实平安生产主体责任, 加大自查自纠力度，及时排查消除事故隐患，切实保障员工 人身平安，做到清洁和文明生产。第五条 各成员企业必须贯彻落实中华人民共和国安 全生产法，按照国家有关平安法律、法规及规章，努力做 到平安健康管理系统化、岗位操作行为规范化、设备设施本 质平安化、作业环境器具定置化，并持续改进。第六条各成员企业平安环保部负责本制度的实施及监 督管理，同时

13、区域公司对成员企业的执行情况进行监督。第七条 各成员企业必须高度重视管辖范围内的平安生 产工作，切实落实平安责任，规范管理，加大平安生产自查 自纠力度，及时发现、排除平安隐患，切实保障员工人身安 全、清洁和文明生产。第八条 各成员企业按照平安生产法、职业病防 治法、消防法等国家有关平安法律、法规及规章执行， 努力做到生产现场标准化、岗位操作标准化、班组管理标准 化。第九条区域公司及企业平安环保管理委员会指定日常 平安事务管理机构为平安环保部。第十条各级管理人员及一线班组长、员工都有权利和 义务对辖区、业务范围内的不平安行为进行制止和报告；员 工有拒绝违章指挥和检举违法行为的权利。第十一条各成员

14、企业依据本制度制定适合本企业的考 核制度，相关要求不得低于本制度。第六章考核范围及实施要求第十二条考核依据（一）平安生产法律法规及规章制度：未按法律、法规、 公司规章制度规定履行平安职责的；未落实各项平安制度; 不按平安要求组织平安生产等行为。（二）操作规程：未按岗位操作规程执行的行为等其他 行为。（三）平安生产责任制：未落实平安生产责任制，对安 全生产履职不到位；未做到平安生产工作与各项工作同时计 划、布置、检查、评比和总结等行为。（四）平安教育：未按照教育相关规定执行的行为；未 落实三级平安教育培训，未执行各企业平安生产培训记录, 无证上岗操作，指定不符合要求的教育培训管理措施等其他 行为

15、。（五）隐患排查与治理：未按国家隐患排查相关规定进 行检查，制定整改计划，落实到位等其他行为。（六）危险源监控：未对管辖区事故隐患和危险源制定 计划和措施；未对危险源实施有效监控等其他行为。（七）危险作业许可：危险作业未办理作业许可的，许 可不规范、审核不严、危险作业管理不到位等其他行为。（八）应急救援：各成员企业未制定生产平安事故应急 救援预案，未对预案备案，未对预案进行风险评估和评审； 企业缺失应急救援设施或维护检查不到位、应急救援管理不 到位等其他行为。（九）劳保用品管理：进入生产区域施工现场不正确佩 戴劳保用品等其他行为。（十）车辆交通平安管理：未遵守交通平安法及企业规 章制度等其他行

16、为。（十一）相关方平安管理：未把相关方纳入公司业务管 理部门平安业绩管理、未纳入平安环保部监管范围等其他行 为。第十三条平安生产处分的实施：（一）当人员违反平安生产考核细那么内容，由平安环保 部对违章员工所在部门下达处分通知单或考核通知，同时 通知行政人事部、财务部，由行政人事部从工资中扣除，财 务部收取处分金或平安违约金，归入平安生产费用账目，做 到专款专用。所在部门负责人通知本人并对其进行平安教育 培训。（二）对所考核的企业，由区域公司平安环保部负责提 供依据，由行政人事部门行文处理。（三）本考核细那么实行N+X原那么，责任人、直属主管等 相关管理人员连带考核，发生重复考核的结果以最高考核

17、结 果执行。（四）上级公司组织的各类平安专项检查，对企业出具 奖罚通知，相关责任人由企业按照本细那么进行处分，处分结 果报上级检查公司备案。（五）按照XXX水泥平安生产考核实施细那么 进行考核，可采取现场或月度检查评比兑现的方法，并根据 考核结果给予奖罚，考核结果作为绩效评估和经营承包合同 考核的依据之一。（六）区域公司指导成员企业建立成员企业的考核细那么, 区域建立相应考核制度，且各成员企业制定的考核标准不得 低于本考核细那么。第十四条其他：（一）上级主管部门有权按照本制度、细那么进行现场考 核。（二）本制度由XXX水泥平安环保委员会负责 制定、修改及解释。（三）涉及迟报、漏报、谎报或者瞒报

18、平安生产责任事 故从重处分。（四）相关方人员违章参照本制度、细那么执行。附件：1. XXX水泥平安生产考核细那么2.专有名词解释附件1： XXX水泥平安生产考核细那么1.发生轻伤及以上平安生产责任事故，将按照以下规定追究 相关人员的责任。事故管理序号事故类型经济处分行政处分责任人确定原那么事故伤亡人数 （“以上”包括 本数，“以下” 不包括本数）平安风险抵 押金（适用缴 纳人员）.现金处分 （适用未 缴风险抵 押金人员）处分原那么1轻伤事故直接责任人 扣罚缴纳额 度的30%的安 全风险抵押 金；相关责任 人扣罚缴纳 额度的15%的 平安风险抵 押金。直接责任人 扣罚一月绩 效的60%-100%； 相关责任人 扣罚一月绩 效工资 30%-50%罚事处度合，险为内起事管升安委议济处 处起行年计算风完年多，级由的保决经政 济每进，累计全扣。生故升，后环会行行。 经按故罚按并安金止发事故理级全员进及罚故、定处谈口/依劳等由故部全员级理上环会 事重认，勉判、除同，事里安委上管、全员。 据轻任况诫、职解合罚级土 、保或故门安委定 根的责情以话免法动处各管门环会事部级保决XX水有公生安事报和查理理 。 按X泥限司产全故告调处管方法执行2重伤事故直接责任人 扣罚缴纳额 度的50%的安 全风险抵押 金，相关责任 人