智见未来新入职员工培训考核-2021附答案

1、智见未来新入职员工培训考核-2021（满分：100分 及格分：80分 试题总数：46道 考试时间：60分钟）试卷说明： 亲爱的小伙伴们，经过入职培训的学习，相信大家对智见未来这个大家庭有了进一步的了解。本次考核满分100分，80分及格，请大家认真作答，杜绝作弊！祝考出好成绩！基本信息：矩阵文本题 *姓名：_部门：_职位：_电话：_1 【单选】智见未来是哪一年成立的？ （） ? 单选题 *A 2014年(正确答案)B 2016年C 2018年D 2020年2 【单选】智见未来的使命是 （） ? 单选题 *A 不忘初心。B 教书育人，建立科学、完整的教育教学体系。C 怀揣教育梦想，以匠人精神传道、

2、授业、解惑。D 为全中国每年1200万英语弱科的高中生提供高考面前平等的竞争机会。以日语为高考外语科目打翻身仗，赋予他们选择未来的权利！(正确答案)3 【单选】智见未来的宗旨是 （） ? 单选题 *A 团队合作，满怀热情。B 用生命影响生命。(正确答案)C 互相尊重，拼搏创新。D 让教育资源平等化。4 【单选】智见未来的定位是 （） ? 单选题 *A 为每年1200万英语弱科的高中生提供优质的教育服务。B 激发学生学习的兴趣，为日语专业高考的学生保驾护航。C 以质取胜，目前已覆盖全国十多个省份的100多所学校，致力于服务当地综合排名第一、二的优质学校，提供高品质的服务及师资力量。(正确答案)D

3、 在教育的过程中，埋下一颗理想的种子，影响孩子一生的成长与发展。5 【单选】关于智见未来教师的职责定位，定位错误的是 （） ? 单选题 *A 对学生、家长、学校、公司及个人负责；B 爱岗敬业，主动负责，言传身教，提升自我，追求结果，懂得感恩；C 只负责讲好课，其他事情与我无关；(正确答案)D 每个智见人都代表智见未来，用自己的一言一行、教育方式和教育理念来影响学生。6 【单选】劳动合同书的签订时间是 （） ? 单选题 *A 入职当天签订；B 完成培训，分配到校前；(正确答案)C 试用期即将结束，转正前；D 不用签订；7 【单选】关于财务管理，以下说法错误的是 （） ? 单选题 *A 每月10号

4、前通过钉钉提交上月费用报销申请，15号发放报销；B 工资发放日为每月20号，绩效发放日为每月30号；C 工资严格保密，不得打听他人工资，但朋友之间没关系；(正确答案)D 各类薪资/绩效/报销等薪金发放遇节假日顺延。8 【单选】下列费用可报销的是 （） ? 单选题 *A 试卷产生的打印费、寄学校合同，学生资料，公司相关物料所产生快递费；(正确答案)B 采购费、教材费；C 招待费、餐饮费；D 礼品费、通讯费等；9 【多选】现集团公司旗下覆盖多个教育品牌，主要包含哪些领域？ （） ? *A 高中日语学科共建；(正确答案)B 高考日语线上一对一辅导；(正确答案)C 大学校企合作；(正确答案)D 智能软

5、硬件开发；(正确答案)10 【多选】智见未来沉淀多年，其主要优势在于 （） ? *A 优秀的师资团队，团队核心成员70%由日本留学归来精英、多届高考日语经验的教研师资组成；(正确答案)B 完整的教学体系；(正确答案)C 系统的教师培训体系；(正确答案)D 丰富的学校合作资源，包含多省重点高中；(正确答案)11 【多选】 想要成为一名合格的智见教师，正确的做法是 （） ? *A 认真备课，对教学结果负责；(正确答案)B 关注每一位学生。除了教学，也关注学生的心理健康成长；(正确答案)C 只需要维护与学生间的关系，灵活处理和学生家长间的关系；不需要维护自己和校方领导及教师同仁的关系；D 认可公司文

6、化； 支持并配合公司制度； 有问题及时沟通反馈。(正确答案)12 【多选】 在智见教师开展工作及工作发展的过程中，公司能为老师们提供什么？ （） ? *A 教学所需教材、教学计划书、学生考核资料与学生管理教务资料等；(正确答案)B 岗前新入职教师培训，分配到校后教师专业提升培训；(正确答案)C 四条岗位发展途径及相应支持：教学、教研、教务、管理；(正确答案)D 教学研讨会，公司优秀员工将有出国游或日本游学机会。(正确答案)13 【多选】 作为智见未来的教师，角色定位正确的是 （） ? *A 作为公司外派至学校的日语教师，既要做一名合格的员工也要做一名合格的教师；(正确答案)B 不仅需要心系公司

7、的发展，积极维护公司利益，体谅、尊重公司其他同事，更需要得到校方领导、老师同仁以及学生们的认可！(正确答案)C 每位教师应保持和学生、家长、班主任、年级主任的良好沟通；(正确答案)D 要积极认真的备课、学习，不断提升自己的专业知识水平、授课能力、课堂管理能力等，争做一名全方位发展的优秀教师。(正确答案)14 【多选】关于智见未来的教师职责，做法不正确的是 （） ? *A 坚守工作岗位，搞好本职工作，自觉遵守学校规章制度，发扬无私奉献精神，坚持教书育人，注重言传身教；B 做好学生的思想政治工作，打造一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体；C 关心和了解学生的学习、生活、身体情况，

8、培养学生良好的行为习惯，发展学生的个性，促进学生的全面发展；D 坚持循序渐进、因材施教原则，精讲多练、重点突出，努力提高课堂教学水平，不用在意与家长的联系；(正确答案)E 结合工作需要参与科研、培训，不断进修，提高教学水平与德、智、体等方面的教育；F 关心和爱护学生，为学生提供更多的实践平台和学习机会，只注重学生的心理健康，成绩不重要。(正确答案)15 【多选】 新教师分配到校后的工作安排包含 （） ? *A 新教师被安排学校、小组后，应熟悉自己的工作环境，告知组长自己的基本情况；(正确答案)B 在熟悉班级情况后，需要组建学生群、家长群、日语班事务管理群；(正确答案)C 年级主任与教务老师、组

9、长必须邀请进入家长群，教师负责日常群管理维护；(正确答案)D 没有特殊情况下，必须进入学校管理群和年级管理群。(正确答案)16 【多选】教师的日常工作汇报包含 （） ? *A 周例会前需提交每周工作汇报表（采用公司统一模板）；(正确答案)B 每学期初向学校主任、校长和组长、教务老师、年级主任提交学期教学计划；(正确答案)C 每次大考（月考，期中考、期末考）之后，需向学校及组长提交考试成绩表和考试成绩分析，并制作学生整体成绩表，进行分析； 有小考的学校需要提交小考成绩分析表；(正确答案)D 每月提交月考勤表，考勤违纪表。(正确答案)17 【多选】 关于教师的工作纪律，说法正确的是 （） ? *A

10、 以结果为导向，积极配合上级工作安排；(正确答案)B 教师擅自带领学生外出活动；C 不得私自向学生或家长收受礼品、礼金等；(正确答案)D 服从公司与校方的工作安排，尊重领导，遇问题及时反馈。(正确答案)18 【多选】以下关键岗位对接人，表述正确的是 （） ? *A HR-高咏晴老师（圈圈）：入职管理、人员信息&档案管理、社保&公积金管理、薪资管理等。(正确答案)B ADM-李广老师：办公室&宿舍管理、考勤管理、行政对外管理、固定资产管理等；(正确答案)C HR-靳田老师：教师胜任力评估&人员管理、培训&开发管理、教师招聘分配管理等；(正确答案)D 教学内训师-钟雪琴老师（琴子）：新入职教师专业

11、培训、教师胜任力评估、教师分配管理；(正确答案)E 教导主任-刘艳虹老师：教师分配胜任力评估、教师教学&生活管理，活动策划等；(正确答案)F 高二教学督导-胡柳老师：高二年级教师教学管理；(正确答案)G 高三教学督导-张芳老师（芳芳）：高三年级教师教学管理；(正确答案)H 教务主管-王浩老师：教师面试胜任力评估、教学部部分薪酬管理、教务管理；(正确答案)19 【多选】 新入职员工须与公司签订的入职文件包含 （） ? *A 员工基本信息表(正确答案)B 教师专业技能培训协议书(正确答案)C 员工履历表D 劳动合同书(正确答案)20 【多选】新入职员工需要提交的入职材料包含 （） ? *A 身份证

12、复印件：身份证正反面+身份证正面1：1比例描件（正反在同一面）(正确答案)B 证书复印件：学位证书、毕业证书、日语等级证书、教师资格证、普通话等级证书；(正确答案)C 体检报告：三个月以内，二甲医院及以上（常规项目+必检项目：血常规）；(正确答案)D 离职证明：（如无，可不提供）；(正确答案)E 银行卡复印件：兴业银行，需要备注“姓名+支行信息”；(正确答案)F 其他资料：对本人仍有约束力的文件等（如无，可不提供）。(正确答案)21 【多选】关于五险一金，以下说法正确的是 （） ? *A 社保与公积金缴纳地是正式分配到校的工作地；(正确答案)B 社保起缴时间：每月15(含)日前入职者第二月起缴

13、；16(含)日后入职者，第三月起缴（以分配到校时间为入职时间）；(正确答案)C 公积金起缴时间：入职后满6个月；D 公积金起缴时间：每月15(含)日前转正者第二月起缴；16(含)日后转正者，转正第三月起缴纳；(正确答案)E 社保需提交：身份证正反面1：1比例，彩色扫描件PDF文档（正反在同一面），通过邮箱：1989312517，与其他入职资料电子档一同打包入职第一周提交。(正确答案)22 【多选】 员工可申请转正的时间是什么时候？ （） ? *A 实习期3个月，毕业后可申请转正；(正确答案)B 试用期满6个月：可申请转正；C 实习期+试用期3个月：可申请转正；(正确答案)D 试用期满3个月：可

14、申请转正；(正确答案)E 总部培训期不计入实习期或试用期；(正确答案)23 【多选】关于员工申请转正的表述，正确的是 （） ? *A 提前7个工作日与组长沟通无误后，填写纸质转正申请评估表；(正确答案)B 只需要跟组长说一声，不用办理转正手续；C 将纸质转正申请评估表寄回总部教务主管王浩老师收；(正确答案)D 发起“钉钉-工作台-人事管理转正申请”，转正申请评估表拍照上传；(正确答案)E 如因个人原因未及时申请转正影响公积金缴纳，由个人承担相应后果。(正确答案)24 【多选】关于员工申请离职的时间表述正确的是 （） ? *A 培训期：需提前3个工作日提出申请；(正确答案)B 不用提前说，可随时

15、离开。C 实习期/试用期：需提前30天提出申请；(正确答案)D 正式期：需提前45天提出申请；(正确答案)25 【多选】关于员工申请离职的流程，表述正确的是 （） ? *A 向所属部门负责人(组长)提出离职申请，通过后填写离职申请表纸质版（含辞职原因、类型、拟离职时间、本人签名等；）(正确答案)B 提出“钉钉离职申请”逐级审批；离职申请表拍照作为附件上传；(正确答案)C 离职申请表原件寄回总部王浩老师收，电收件地址：长沙市岳麓区中电软件园2栋1楼。(正确答案)D 不用走流程，口头讲一下即可。E 如未提前提出离职，公司进行社保购买的公司缴纳部分由个人承担。(正确答案)F

16、 依据合同约定高三教师学年内不可随意离职，高一高二教师学期内不可随意离职(正确答案)26 【多选】关于员工离职交接的流程，表述正确的是 （） ? *A 依据离职申请表时间，异地教师提前3个工作日交接；(正确答案)B 本人填写离职交接表各项交接内容，逐项办理完成离职交接手续，办妥后将离职交接表寄回总部HR靳田，同时发起“钉钉-离职交接申请”；(正确答案)C 离职交接表中“最后工作日”为薪资结算日，需与组长确认并填写清楚！(正确答案)D 离职交接流程可有可无，如果不知道找谁交接也可不交接。E “钉钉-离职交接审批”：（必须有本人填写签名后将离职交接表作为拍照作为附件）(正确答案)F 离职交接必须完

17、成纸质与钉钉的审批申请，纸质资料的姓名与日期需正确填写！(正确答案)27 【多选】根据员工保密制度规定，员工需要保密的范围有 （） ? *A 经营信息：公司重大决策、经营战略、经营项目、内部机密文件等；(正确答案)B 市场信息：客户档案、市场及销售计划、公司所掌握的尚未进入市场的各类信息，如合作院校、家长及学生联系方式等；(正确答案)C 财务信息：公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；(正确答案)D 人事信息：公司职员人事档案、劳务性收入等信息，如工资、同事联系方式等；(正确答案)28 【多选】 以下关于考勤打卡说法正确的是 （） ? *A 教师分配到校后，作息时间完全与学校同步，课表提

18、前与总部确认；(正确答案)B 因故离校，如寒暑假、学校放假等，需提前通过钉钉报备“外出”给总部知晓，审核通过后，休假期间无需打卡；(正确答案)C 教师分配到校后需要根据学校要求坐班，未按学校要求坐班者扣除相应课时绩效；(正确答案)D 公司没有考勤制度，教师考勤全凭自觉。29 【多选】关于教师礼仪要求，以下表述正确的是 （） ? *A 女教师必须着淡妆，不披头散发，不美甲，不化夸张妆容，不染夸张发色；(正确答案)B 男教师无特殊信仰需勤剃胡须、洗头发，保持仪容整洁；(正确答案)C 可以穿T袖、带帽子的卫衣、无袖装、吊带装、短裤、短裙、紧身牛仔裤，拖鞋，不戴帽子，不佩戴夸张的首饰等；D 遇到领导同

19、事主动打招呼问好，进办公室前先敲门；(正确答案)E 使用：“您、请、谢谢”等敬语进行工作沟通，热情主动，落落大方，不随便打断他人谈话；(正确答案)30 【多选】关于办公室卫生，以下说法正确的是 （） ? *A 餐盒应丢到办公室外的垃圾桶内，禁止丢到室内垃圾桶内；(正确答案)B 保持桌面整洁，凳子及时归位，不乱丢垃圾；(正确答案)C 避免在办公室吃有刺激性气味的食物、抽烟、嚼槟榔；(正确答案)D 使用完的教具及时收拾归位，白板及时擦干净。(正确答案)31 【多选】关于教师管理，以下说法正确的是 （） ? *A 及时接听回复上级及同事工作电话、工作信息，以主动解决问题为目的进行工作沟通；(正确答案

20、)B 主动完成培训快速提升自身教学水平，不传播负面，遇到问题主动解决及反馈；(正确答案)C 爱护公共设施，保证办公室卫生，节约公共资源，及时关掉空调、灯、投影设备，不大声喧闹。(正确答案)D 工作期间坐姿端正，站姿挺拔，办公时间不做与工作无关的事情，不翻动别人资料，不盯别人电脑手机屏幕；(正确答案)32 【多选】下列关于新入职教师岗前培训期表述正确的是 （） ? *A 培训津贴：50 元/天 ，依据实际出勤天数(含周末，不含法定节假日）计；(正确答案)B 培训津贴发放时间：完成培训后次月发放；(正确答案)C 培训期3 天，无培训津贴；(正确答案)D 个人原因退出培训无培训津贴；(正确答案)E

21、培训期淘汰，培训津贴按50%/天发放；(正确答案)33 【多选】下列关于新入职教师待分配期表述正确的是 （） ? *A 待分配期指的是：新入职教师结束岗前培训至第1次分配到校前的时间；(正确答案)B 结束培训直接分配到校的老师无待分配期；(正确答案)C 待分配期薪资于次月发薪日发放；(正确答案)D 待分配期最长不超过1个月；(正确答案)34 【多选】下列关于老教师待岗期表述正确的是 （） ? *A 待岗期指的是：老教师结束前一学校授课后至分配新学校前的时间；(正确答案)B 待岗申请：老教师即将开始待岗前必须通过钉钉申请报备；(正确答案)C 待岗期不限时长；D 待岗期最长 1 个月，教师如累计2

22、次不接受确认公司安排可胜任学校，视为自动离职； 需依据公司离职管理制度办妥离职相关手续，结算应发薪资；(正确答案)35 【多选】下列关于教师其他应发表述正确的是 （） ? *A 其他应发包含：超课时费、超人数费、晚进生补课费、二招生补课费、内推教师奖金、留学推荐奖金、公开课奖金等。(正确答案)B 申请时间：在每次月的15日前提交上月申请，一次性提交报备即可；C 申请流程：先报备审批，审批通过后再提交申请，提交时附带审批通过流程；(正确答案)D 申请时间：在每次月的1-5日前提交上月申请，每月都需提交；(正确答案)E 操作流程：钉钉-工作台-教学管理-报备-审批通过-其他应发-提交数额-提交审批通过截图-审批通过。(正确答案)36 【多选】关于交通费报销，以下说法正确的是 （） ? *A 报销从家至总部&从总部至学校的大交通费用；(正确答案)B 机票高铁二等座+100元以内可报销，超过标准则按照高铁二等座费用报销； 市内交通费不报销；(正确答案)C 个人原因产生的交通费用不予报销；(正确答案)D 个人原因退出培训不予报销往返总