企业所得税的纳税审查

1、俺内资企业所得税笆的纳税审查斑应纳税额=应纳鞍税所得额扒澳税率鞍应纳税所得额=颁应纳税收入总额盎-准予扣除项目傲总额皑准予扣除项目总翱额=成本+费用般+税金+损失碍第一节 收入佰的确认与计量方奥面的纳税审查扳一、企业应税收皑入总额的审查安企业所得税能否瓣计算正确，第一邦步就是企业应税癌收入能否计算正八确。准确确定和摆审查企业的应税拔收入，是企业所搬得税审查的前提氨。俺 矮应税收入审查的靶要点：摆通常纳税人在应袄税收入上的偷税懊手法有：柏以计量、价格、盎用途、截留等途罢径设法使收入不澳入账，转入澳“捌小金库佰”挨；版收入错入账，直笆接转入企业资本扒金或用于职工福般利；扒收入挂账，滞后拔实现收入或

2、待时爸机成熟再挪作他奥用等等。柏因此，进行应税斑收入审查时，通靶过审查有关总账捌、明细账，并审柏查原始凭证，弄拌清经济业务的实矮质，作出正确处按理。具体审查：鞍 1搬应税收入项目拔是否全部按规定暗入账，有无收入叭不实现、挂在往盎来账户上的；坝 2柏企业专项工程暗、福利部门领用白商品是否作销售挨处理或按市场价罢内部结算，有无懊按成本价或低于拜成本价结转的现耙象；俺 3啊销售折扣、折按让与退回是否真佰实、正确，有无癌低价将商品转让版给关联企业，转爱移利润的；八 4癌价外费用是否扮并入收入，有无癌将其挂在往来账坝户上，直接抵减暗费用或挪作他用巴的；办 5澳来料加工溢料按是否作收入处理白了：袄6办会计

3、核算是否癌正确，有无影响稗当期利润。坝7、自产自用产版品应纳税费的账败务处理颁按税收规定，自敖产自用的产品视扳同对外销售，并佰据以计算缴纳各扒种税费。企业按八规定计算缴纳的俺各种税费，也构扮成由于使用该自坝产产品而发生支拜出的一部分，应懊按用途记入相关拜的科目。颁”癌二、收入的确认柏与计量方面疑难八问题啊 半(一)补贴收入案（二）逾期未返百还包装物押金的半处理俺 (三)销售退笆回安从2003年1蔼月1日起，稗企业发生的销售白退回，只要购货靶方提供退货的适扒当证明，可冲销佰退货当期的销售跋收入。傲 败(四)商业折扣(五)现金折扣(六)销售折让翱第二节 材料皑费用的检查斑 斑一、收入材料的俺检查凹

4、 板 (一)收入材佰料管理范围的检把查佰收入材料管理范碍围，是指不属于扳生产用材料管理班范围的物资不应傲列入材料管理，蔼不得以购代耗。跋在实际工作中有巴些企业将已达到懊固定资产标准的癌劳动资料化整为白零，作为材料或哎低值易耗品入账败，有的企业以购哎代耗，将外购的肮材料不办理入库翱、出库手续，直爸接计入生产成本靶。这样处理既影傲响企业成本核算昂及财务成果的形背成，也违背了财八务会计制度有关版规定。所以，在懊对收入材料检查伴之前，首先必须办准确界定材料管般理的范围，特别氨对材料管理比较袄混乱的企业更要艾重点检查。检查肮时，应以捌“碍低值易耗品败”艾、百“绊待摊费用班”半、败“碍制造费用哎”凹等明细

5、账为中心白，结合购货发票八的经济业务，从盎物资的品名、性盎能、规格、计量爱单位、单价、用搬途等方面加以分翱析，判断是否有啊将固定资产误作啊材料核算。并通唉过实物清查加以傲证实。此外，还靶应检查购入材料版有无办理入库、板出库手续，查明斑有无以购代耗的把情况。靶 (二)暗外购材料的检查般 昂 外购材把料是工业企业材邦料的主要来源，板是收入材料检查白的重点。癌 1、外奥购材料成本的检翱查哎 主要注搬意以下几个方面班的问题：拔(1)购进材料蔼的原始凭证是否凹真实合法，有无盎虚构材料采购业扳务。皑(2)有无将工啊程物资的购置费哀计入材料采购成袄本。把(3)有无将材般料采购费用和入柏库前的挑选整理氨费用直

6、接计入管稗理费用。摆(4)有无将采靶购过程中发生的癌超标准业务招待疤费用计入材料采摆购成本。唉(5)有无不结艾转已验收入库的斑材料节约差异。拌(6)有无虚增搬材料成本。柏 2外傲购材料数量的检搬查耙 (1)有肮无将超定额损耗跋作为合理损耗，耙擅自核减采购数敖量，提高外购材摆料单位成本。败(2)有无凭证暗与账册计量单位白不同，或记账时哎前后数字颠倒，稗小变大，大变小败造成多计或少记叭材料数量。般 3在罢途材料的检查捌 (三)扳委托加工材料的碍检查背 1委艾托加工材料成本碍组成的检查唉 (1)吧有无将非生产部昂门耗用的材料计般入委托加工材料靶成本。芭 (2)坝采用计划价格核凹算材料成本的企柏业，发

7、出委托加爱工材料时，是否肮按规定结转了材懊料成本差异，有笆无多转借差或少败转贷差，从而造伴成材料实际成本埃增加。板 (3)盎有无将加工费及哀运杂费直接挤入扮销售成本、期间鞍费用。盎 2委奥托加工发出材料扒和收回材料成本半差异的检查肮 3委矮托加工材料收回邦数量的检查罢 应收回懊委托加工材料数邦量的测算公式如伴下；靶 应收回俺委托加工材料数哀量=（发出加工肮材料数量加工笆剩余材料数量）矮柏合同规定的单位暗消耗定额背 (四)跋自制材料的检查熬 1自耙制材料成本的检按查鞍 对自制肮材料成本的检查挨，应注意以下几皑方面的问题：蔼 (1)搬耗用原材料成本唉是否正确，有无拔将非生产项目耗坝用材料计入了自白

8、制材料成本。八 (2)般自制材料应分摊靶的共同费用是否拌正确，有无将应皑由自制材料承担爱的费用不予分摊扮，而挤占同期产敖品生产成本的问霸题。伴 2自霸制材料数量的检啊查癌 应收回安自制材料的测算背公式如下：板 应收回败自制材料数量=扒加工改制领用原霸材料数量蔼艾单位消耗定额挨 (五)板其他方式取得材白料的检查搬 瓣二、发出材料的按检查凹 (一)安发出材料计价的癌检查澳 (二)跋发出材料计量的颁检查爱 1单捌位产品耗料数量跋分析法艾 本期单拌位产品耗料数量傲计算公式如下：伴 本期单笆位产品耗料数量八=本期耗用材料哀数量皑挨（隘本期完工产品数摆量把百期初在产品数量艾邦期末在产品数量白）扒 公式中办

9、的在产品数量为按原材料一次投料哎的完工产品约当跋量(下同)。伴 2应颁耗材料分析法计算公式如下：半本期应耗材料数佰量=（本期完工傲产品数量捌哎期末在产品数量碍隘期初在产品数量耙）叭哀单位产品耗料定碍额 唉按照公式计算的肮本期应耗材料数按量与本期实际耗邦料数量对比，扣百除废品耗料数量稗，二者应基本一斑致。如果出入过吧大，说明耗料不氨实，应进一步查摆明原因。百 3应版出产品分析法爸其计算公式如下阿：吧 应出产盎品数量=本期耗翱用材料数量啊瓣单位产品材料消扳耗定额笆 实出产捌品数量=本期投把入产品数量背背期末在产品数量巴爸期初在产品数量爸 (三)芭发出材料用途的笆检查凹 检查时坝应从以下几方面柏入手

10、。肮 1领班发料凭证是否注艾明了用途。般 2虽八然注明了用途，按有无领用与本企邦业产品生产无直八接关系的材料，胺有无领用与领用斑部门无关的材料傲。熬3注意多用途岸材料的耗用。暗4让售材料的俺检查，应注意有哀无按销售价结转哀其销售成本，或哎不通过销售账户俺，将收取的管理敖费、差价收入挂半在应付款账户上捌。氨 三、低爱值易耗品的检查芭 （一）鞍审查有无将属于案固定资产的劳动隘资料错按低值易吧耗品处理。敖 （二）坝审查有无以购代斑耗，以领代耗。版 （三）版审查低值易耗品熬残料处理是否正按确。八（四）在采用计班划价格核算时，皑审查低值易耗品氨的材料成本差异吧计算与结转是否吧正确。埃 四、包懊装物的检查

11、啊1出租出借包俺装物摊销额的计百算或核算有无错艾误。耙2有无将出租俺出借包装物在出碍库时一次摊入成跋本费用。疤3有无重复摊耙销包装物价值。背 4包把装物采用计划价拌格核算的情况下皑，有无不按规定坝结转报废或不能版收回的包装物成蔼本差异。扮5有无不按规芭定及时清理逾期吧未退包装物押金盎。百6有无将出租般包装物租金收入唉不作其他业务收靶入，而在往来账啊户长期挂账，或埃作应付福利费和捌盈余公积处理。背五、期末库存材般料的检查扳 (一)白审查期末库存材胺料数量唉 1实艾地重点抽盘半 2账班面红字数量分析疤 造成结案存数量出现红字靶的原因有以下几胺种：奥 (1)岸采购材料料到单坝未到，货款尚未稗支付，材

12、料已验吧收入库但财会上昂材料明细账未作笆材料入库，车间傲已经领用，造成俺材料明细账户只爸有贷方发生额，罢而没有借方发生矮额，造成结存栏邦出现红字数量。阿这种情况不属多芭转生产成本。检癌查时可将材料入靶库单、仓库保管把账与材料明细账傲进行核对。凡入俺库单、仓库保管背账上有收入数量按登记，而材料明白细账上未作收料佰记录的，就会出阿现这种情况。凹 (2)佰借入材料未作收版入，但已由生产拌领用，造成某种氨材料明细账户结摆存数量为红字。柏这种情况，也不罢属于多转材料成皑本。对这种情况埃的检查方法与料叭到单未到的检查哎方法基本相同。哀 (3)版购进或领用材料柏，登记账簿时发蔼生串户，造成某袄种材料明细账户

13、啊结存红字数量，般而另一种材料明罢细账户盘亏。这扳种情况亦不属多版转材料成本。在俺实际工作中，材癌料品种、规格相奥近的账户之间串扳户时有发生，可靶检查原始凭证予败以证实。瓣 (4)吧平时发料计量偏翱紧，或由于估耗佰，以定额计耗等瓣原因，使实际发搬料数量少于账面傲发出数量，造成癌材料明细账户结按存红字数量，这埃种情况属于多计邦生产耗料成本。氨 (5)败在某种材料明细澳账户中收、发料败记账差错，也可八能造成红字数量傲的现象。具体分拌两种情况：一是白收入材料班“扒以大记小盎”瓣造成的；二是发暗出材料唉“搬以小记大摆”傲造成的。邦 (二)坝期末库存材料金扒额的检查搬 1单绊价分析袄 期末结哀存材料单价

14、是否氨合理，应视不同斑的发出材料计价芭方法而定。在实败际工作中，企业稗大多采用全月一颁次加权平均法确皑定发料成本。在捌采用这种计价方肮法的情况下，结跋存材料单价与发挨出材料单价应该哀一致。如果不一爸致，就是多转或瓣少转发出材料成瓣本，结存材料出耙现少留或多留成耙本的情况。多转板或少转发出材料俺成本的计算公式霸：唉 库存材绊料应存金额=库敖存材料数量柏耙该项材料加权平哀均单价哀 多转或跋少转耗料成本=绊库存材料应存金八额佰暗该项材料账面金摆额扳 当计算颁结果为零时，说靶明结转发出材料蔼成本正确；当计巴算结果为正数时傲，说明多转了发肮出材料成本；当耙计算结果为负数氨时，说明少转了拔发出材料成本。岸

15、 2红俺字金额分析碍 在核实按库存材料数量的摆前提下，凡账面败材料结存数量是鞍蓝字，结存金额隘出现红字或没有摆金额，如果不是懊记账造成的差错拌，则属于多结转凹耗用材料成本。扳 (1)办材料明细账户账板面结存数量为蓝办字，金额为红字岸时，可按下列公瓣式求得多转耗料按成本金额：巴多转耗料成本=岸账存数量或实存阿数量版凹结存材料单价哎案账存红字金额爱例 某厂某耙月末，A种材料哀明细账账面结存捌4吨，经盘点实斑存6吨，结存单安价为400元斑吨，结存红字金办额为1000元霸。经检查计算，翱该种材料结存单艾价应为500元矮吨。扳多转耗料成本=板6氨凹500巴笆1000=40胺00(元)爱 (2)白材料明细

16、账户账澳面结存蓝字数量挨，结存金额为零白时，可按下列公办式求得多转耗料奥成本金额：翱 多转耗版料成本=账存材稗料数量疤稗结存材料单价柏 (3)佰材料明细账户账案面结存红字数量罢和红字金额的，柏在排除货到单未盎到、借入材料未隘入账以及材料串芭户等不属多转成澳本的几种情况，半材料账面结存的芭红字金额即屑多拜转耗料成本。如皑果仓库还有库存搬实物，则应按盘埃点的实存数量计靶算多转材料成本板。其多转耗料数耙量与金额的计算昂公式：懊 多转耗把料数量实际盘颁点数量鞍阿账面结存红字数矮量阿多转耗料成本=罢实际盘点数量阿斑正确的材料单价绊瓣账面结存红字金癌额叭 扒例 某厂某敖月末B种材料账皑面结存红字数量蔼40

17、0千克，红八字金额1000笆元。经过实地盘瓣点，该种材料实傲际库存数量为2八00千克。经检案查，该种材料月白末结存单价为4跋元千克。叭 多转耗背料数量400癌颁200600俺(千克)稗多转耗料成本矮200熬败4唉搬100018扒00(元)版 除了上懊述三种情况外，岸若材料账户账面澳结存栏内只有金邦额，没有数量，矮一般情况下为平版时少转材料成本瓣造成的，也应查碍证落实，据情处暗理。埃 (三)叭材料盘点的检查阿 1对爱采用安“敖实地盘存制暗”碍企业的检查扳 计算公瓣式如下：胺 本期减绊少数=账面期初扳余额按氨本期增加数癌敖期末实际结存数爱 2对昂采用扳“半永续盘存制颁”笆企业的检查碍 计算公拜式如

18、下：氨 账面期伴末余额=账面期蔼初余额邦罢本期增加额跋稗本期减少额 凹第三节 工资唉及附加费用检查扳 一、唉工资薪金支出敖的检查白工资薪金支出是碍纳税人每一纳税哎年度支付给在本白企业任职或与其办有雇佣关系的员艾工的所有现金或傲非现金形式的劳案动报酬，包括基懊本工资、奖金、摆津贴、补贴、年拌终加薪、加班工跋资，以及与任职蔼或者受雇有关的按其他支出。挨地区补贴、物价扒补贴和误餐补贴奥均应作为工资薪伴金支出。翱纳税人发生的下板列支出，不作为爱工资薪金支出：耙(1)雇员向纳跋税人投资而分配皑的股息性所得；碍(2)根据国家拌或省级政府的规搬定为雇员支付的埃社会保障性缴款吧；埃(3)从已提取矮职工福利基金

19、中败支付的各项福利版支出(包括职工颁生活困难补助、挨探亲路费等)；暗(4)各项劳动傲保护支出；版(5)雇员调动皑工作的旅费和安挨家费；阿(6)雇员离退敖休、退职待遇的板各项支出；拌(7)独生子女扳补贴；奥(8)纳税人负搬担的住房公积金靶；肮(9)国家税务跋总局认定的其他斑不属于工资薪金啊支出的项目。办在本企业任职或八与其有雇佣关系艾的员工包括固定懊职工、合同工、氨临时工。但下列隘情况除外：皑 (1)应从提按取的职工福利费翱中列支的医务室耙、职工浴室、理白发室、幼儿园、袄托儿所人员；霸 (2)已领取埃养老保险金、失肮业救济金的离退班休职工、下岗职皑工、待岗职工；案 (3)已出售半的住房或租金收懊

20、入计入住房周转碍金的出租房的管吧理服务人员。哀对税前扣除工资埃的管理规定，有啊以下几种情况：疤 (1)计税工芭资。纳税人支付敖给职工的工资，拌按照计税工资标袄准扣除。所谓计安税工资，是指计拌算应纳税所得额百时，允许扣除的拜工资。唉其计税工资的具傲体标准，在财政氨部规定的范围内扮，由省、自治区敖、直辖市人民政艾府根据不同地区耙的实际情况确定叭，报财政部备案拜。目前，计税工斑资的人均月扣除案最高限额为80癌0元。个别地区摆(省级)确需高伴于该限额的，应癌在不高于20捌的幅度内报财政暗部和国家税务总袄局审定。财政部霸将根据国家统计案局公布的物价指版数对计税工资限扮额作适当调整，白各地可据此相应疤调整

21、计税工资标白准。颁为避免一些实行耙计税工资制度的拜企业，在税前列盎支职工工资时，败将与企业生产经癌营无关的人员也八纳入企业计税工坝资人员基数，并版考虑到目前企业扒改革、减员增效俺的实际情况，企捌业在列支工资时叭，下列人员不得俺列入计税工资人稗员基数：笆埃与企业解除劳动八合同关系的原企斑业职工；懊靶虽未与企业解除把劳动合同关系，埃但企业不支付基爱本工资、生活费伴的人员；肮佰由职工福利费、傲劳动保险费等列耙支工资的职工。岸企业按所在地县安级以上人民政府背规定的标准逐月埃发放的住房补贴瓣，随职工工资计艾入企业成本费用哎，不得作为职工癌福利费、工会经搬费、职工教育费胺的计提依据，也凹不作为计算缴纳班住

22、房公积金的基鞍础。板(3)对饮食服背务企业按国家规澳定提取并发放的八提成工资，在计背算应纳税所得额鞍时准予扣除。扮(4)工效挂钩扒工资。经批准实爸行工效挂钩办法颁的纳税人向雇员搬支付的工资薪金凹支出，可据实扣稗除。笆经有关部门批准半实行工资总额与哎经济效益挂钩办傲法的企业，其工肮资发放在工资总凹额增长幅度低于昂经济效益的增长艾幅度、职工平均唉工资增长幅度低靶于劳动生产率增挨长幅度以内的，扮在计算应纳税所耙得额时准予扣除佰。敖经批准实行工效瓣挂钩办法的企业斑，经主管税务机罢关审核，其实际半发放的工资额可熬在当年企业所得办税前扣除。企业办按批准的工效挂疤钩办法提取的工耙资额超过实际发邦放的工资额部

23、分哎，不得在企业所把得税前扣除；超般过部分用于建立扮工资储备基金，柏在以后年度实际笆发放时，经主管啊税务机关审核，把在实际发放年度坝企业所得税前据斑实扣除。哎凡原实行工效挂般钩工资办法的企啊业，根据国家关拌于企业改革的要啊求进行改组后，斑由于企业的隶属艾关系、领导体制颁或企业管，理机氨制改革的需要，百不再执行工效挂邦钩办法的，为保盎持政策的连续性哎，经主管税务机袄关审核，其工资矮总额的增长幅度白低于经济效益增般长幅度、职工平半均工资增长幅度唉低于劳动生产率伴增长幅度的，在懊计算应纳税所得扮额时，其实际发按生的工资支出准懊予扣除。靶(5)软件开发拔企业的工资税前摆扣除问题。软件翱企业可依照国家凹

24、有关法律法规，爱根据本企业经济阿效益和社会平均暗工资，自主决定败企业工资总额和敖工资水平。软件绊开发企业实际发敖放的工资总额，鞍在计算应纳税所笆得额时准予扣除绊。背软件开发企业必半须同时具备下列耙条件：拔拔省级科学技术部瓣门审核批准的文瓣件、证明；傲懊自行研制开发为澳满足一定的用户伴需要而制作用于啊销售的软件，软吧件产品的形式是哀记载有计算机程爱序及其有关文档按的存储介质(包邦括软盘、硬盘和安光盘等)；版跋以软件产品的开版发生产为主营业袄务，符合企业所芭得税纳税人条件扳；爱埃年销售自产软件艾收入占企业年总熬收入的35以昂上；哎碍年软件技术转让八收入占企业年总胺收入的比例达到捌50以上(须昂经技

25、术市场合同耙登记)；袄扒年用于软件技术伴的研究开发经费哀占企业年总收入伴的5以上。敖(6)企业为推败销产品、回收货鞍款，按销售收入癌一定比例提取的拌，专项用于奖励邦有关人员的推销伴费，在提取时不百得在税前扣除，皑在发放时如果属按奖励本企业以外俺人员的可据实扣胺除；属奖励本企班业人员(包括临蔼时工)的，应计氨入企业的计税工案资总额。拔(7)企业根据盎劳动部关于违百反和解除劳动合澳同的经济补偿办半法规定支付给拌职工的经济补偿矮金，可在企业所挨得税税前扣除。哀汇缴纳税成员企捌业原则上按所在罢地计税工资标准癌计算扣除。实行哎工效挂钩工资制凹度的汇总纳税企扒业，成员企业应敖将国家财政、劳八动部门批准的工

26、板效挂钩方案和上颁级机构制定的分绊解方案，报所在斑地主管税务机关白备查，其工资支瓣出按规定扣除。凹工效挂钩方案未挨报税务机关备案八的，可视同为非懊工效挂钩企业，疤其工资支出按照靶国家规定的计税蔼工资标准扣除。捌 工资的班检查包括人员组柏成、工资总额组傲成、工资分配及盎工资列支标准的隘检查。挨 (一)敖人员组成的检查隘 1有板无将非本企业人按员工资在工资成板本中列支袄 2有暗无虚列本企业人扒员，导致虚列工癌资巴 爱(二)工资总额俺组成的检查疤 1计扒时工资的检查跋应付职工的计时坝工资，主要是根靶据职工每月出、跋缺勤日数，按照八每人的工资等级傲标准计算的。计疤时工资的检查，埃可根据部门、车扮间或班

27、组的考勤哀记录簿，核查缺皑勤人员工资的计哎算是否正确。把 2计癌件工资的检查版 对计件佰工资检查的重点爱是合格品产量和懊计件单价的检查耙。案 (1)矮产量的查核靶 对产品俺产量的检查，可霸根据车间、班组岸或个人的生产报吧表所记录的产品半数量和质量或完伴成的定额工时数拜或实际工时数，班与工资结算表的盎产品数量相核对俺。也可根据蔼“埃产品入库验收单颁”碍的数量相核对，岸用来考查完工数百量与计算工资数叭量是否一致。有板的企业多报完工疤产品产量，弄虚绊作假，冒领工资胺，有的企业既发班计时工资，同时颁又报计件工资，鞍重复支付工资。颁 检查时暗，要查核原始记敖录，深入车间、爸班组现场了解考懊勤制度，产品数

28、哎量、质量的入库办检验制度的执行耙情况，掌握线索版，深入检查，认背真落实问题。胺 (2)按计件单价的查核绊 计件单敖价应由计件人员癌平均标准工资额翱和平均先进的劳扒动定额确定。计哀件单价的正确与佰否，决定于劳动捌定额是否合理。昂劳动定额有按工版作时间计算的工埃时定额和按产品疤产量计算的定额啊。检查时，可按唉合理的单价进行靶测算。爸 通过实绊际计件单价与合白理计件单价进行巴比较，对不合理鞍的计件单价应予伴以调整，并计算稗出多计的工资费隘用额，同时调整办有关账务。八 3奖俺金的检查扒 奖金是隘指支付给职工的百超额劳动和增收芭节支的劳动报酬柏，包括生产奖、颁节约奖、劳动竞按赛奖和其他奖金翱。企业奖金

29、的发伴放、列支是否正颁确，也会影响到败企业所得税的计盎算缴纳。每个企翱业都必须按照国扒家的规定正确地袄计提奖金，合理伴地发放奖金。税柏务检查中，税务氨机关应对企业奖挨金的计提和发放背实行有效的监督岸和管理，审查奖拜金的计提和发放扒是否符合规定。捌防止乱提滥发奖般金列入成本费用霸。百 4津哎贴、补贴和加班半加点工资的检查安 检查时昂，应重点审查暗“背工资结算表捌”俺审查本月加班加扒点工资实际发生肮额，结合加班加昂点的原始记录核皑实。主要审查以伴下几点：稗 (1)企挨业是否有加班加岸点的必要，是否碍通过批准，特别哎是停产半停产企袄业；般 (2)搬加班加点工资计颁算是否符合规定笆，有无任意提高案发放

30、标准。背 5特案殊情况下支付工哎资的检查跋 特殊情靶况下支付的工资败包括：根据国家颁法律、法规和政碍策规定，由于疾背病、工伤、产假皑、计划生育假、靶婚丧假、探亲假把、定期休假、停案工学习、执行国盎家或社会义务等瓣原因按计时工资盎标准或这一标准岸的一定比例支付肮的工资等。检查拜时，也要按照规熬定标准核实这部半分工资的计算是白否正确。班 (三)般工资分配的检查碍 碍 企业在矮月份内发生的全芭部工资，包括生俺产部门工人工资哎、管理部门人员背工资、非生产各熬部门人员工资以案及编外人员和长白期病休人员的工懊资等。凡是属于罢本月的工资，不板论当月是事领取百，按照权责发生芭制原则，都应按扮照工资的用途，挨通

31、过半“俺工资分配表皑”胺分配计入当月生班产成本费用等有肮关科目。工资分阿配的检查就是查埃核工资的分配是唉否按其实际用途拌进行分配，是否鞍符合会计制度规傲定，有无不应列鞍为生产成本费用袄的工资而挤入成爸本费用之中。检鞍查时，应注意以疤下情况。隘 1检袄查福利部门人员版工资的分配情况伴 2检哀查基本建设、专拌项工程人员工资皑的分配情况安 奥(四)工资列支佰标准的检查笆 1实败行版“鞍工效挂钩稗”拔办法的企业列支拔工资标准的检查伴 按照规扮定，凡具备条件伴的企业，可实行碍工资总额与经济版效益、国有资产巴保值增值双挂钩般。经济效益指标颁主要为上缴税利鞍或实现税利等；埃国有资产保值增拌值指标为企业国百家

32、所有者权益。俺因此，对实行笆“白工效挂钩哀”熬办法的企业列支岸工资标准的检查八，一般应从两个霸方面进行考虑。摆 (1)绊审查国有资产保绊值增值率是否达挨到国家规定标准矮；俺 (2)叭审查税前扣除的皑工资标准是否符拌合颁“皑两低于霸”胺条件。阿 此外，坝对按“昂工效挂钩办”八企业工资的检查班，还应注意的是班，检查有无有提熬不全部支付，将懊其差额转作工资挨储备基金或其他斑用途的情况，若坝发现提取数大于案实际发放数，应巴按实际发放工资把额在当年企业所翱得税前扣除，其般差额应调整计税背所得额。检查时胺，可根据耙“白应付工资啊”熬明细账借方发生拔额及其对应账户八，结合会计凭证版，查明已提未支爱的工资额转

33、账的鞍去向，并据以调板整计税所得额，罢计征所得税。当百以后年度实际发班放时，经主管税斑务机关审核，再板在实际发放年度伴将这部分已税差跋额于企业所得税笆前据实扣除。暗 2实爱行计税工资办法癌列支工资标准的敖检查爱 检查时哀应认真核定职工岸人数和工资总额百，看其是否超过鞍了计税工资标准哀，对超出列支标班准的工资额应调般整应纳税所得额岸。邦其次，对饮食服艾务企业按国家税袄法规定，提取的吧提成工资，在计搬算应纳税所得额胺时，准予扣除。爸二、阿职工福利费、职艾工工会经费、职巴工教育经费敖的检查袄 (一)扒检查计提依据是安否正确拔 凹(二)检查计提熬比例是否正确爸第四节 固定敖资产、无形资产矮及长期待摊费

34、用按的检查搬 一、固爱定资产增加的检暗查稗 癌 (一)房屋建跋筑物的检查澳 1包氨工包料工程的检拜查把 包工包佰料工程是由承包奥单位负责备料和懊组织施工，出包斑企业只按合同规埃定分期支付工程叭价款，房屋竣工皑后，双方办理工安程验收和交接手澳续并结算工程价胺款。一般来说这岸种方式的支出界隘限明确，资金渠巴道清楚，不易发埃生问题。对于出邦包企业而言，主笆要注意有无不按氨合同规定的期限敖和价款进行结算稗，影响房屋建筑哀物的入账价格。百 2包矮工不包料工程的芭检查盎 在这种昂营建方式下，由巴于出包企业自备肮材料，所以这种唉情况应以核实工挨程耗料为主要内安容。重点注意工哀程耗料挤占生产颁成本的问题。检唉

35、查时，可通过分啊析已完工程料、肮工、费的比重和袄未完工程按施工版进度应耗材料物胺资情况，结合板“拌材料耗用汇总表半”柏和领料单等有关凹资料核实有无工跋程耗料挤占生产鞍成本的问题。尤埃其注意对通用材班料和使用自制产白品的检查，这方霸面发生的挤占生阿产成本的可能性扒更大。扳 3企捌业自营工程的检凹查坝 自营工岸程是企业自备原袄材料，自行组织靶施工人员施工。奥因此，对于这种埃施工形式，除了巴重点核实上述问吧题外，还应通过爱“靶应付工资碍”吧账户和癌“柏工资结算表唉”碍等资料，核实施拜工人员构成及工盎资和附加费的核昂算情况。注意有叭无将施工人员工百资等列为生产管坝理人员工资，从坝而扩大生产成本把及费用

36、。绊 (二)岸机器机械的检查俺 1外翱购设备的检查 跋 板 2自柏制设备的检查版 版 (三)改扩建按固定资产的检查安 暗(四)盘盈固定昂资产的检查唉 二、固熬定资产减少的检巴查拌 三、固按定资产折旧的检绊查八 蔼(一)计提折旧熬的固定资产原值斑的检查翱 百（二）固定资产拌折旧的提取范围拜 1、计提折旧搬的固定资产范围挨下列固定资产应肮当提取折旧：安（1）房屋、建安筑物；八（2）在用的机澳器设备、运输车啊辆、器具、工具敖； 笆（3）季节性停办用和大修理停用佰的机器设备；芭（4）以经营租鞍赁方式租出的固澳定资产；般（5）以融资租坝赁方式租入的固安定资产；鞍（6）财政部规半定的其他应当计半提折旧的固

37、定资盎产。敖2、不得计提折澳旧的固定资产范办围艾除另有规定者外暗，扒下列固定资产，扒不得提取折旧：（1）土地；颁（2）房屋、建罢筑物以外未使用爸、不需用以及封懊存的固定资产；瓣（3）以经营租皑赁方式租入的固版定资产；癌（4）已提足折罢旧继续使用的固扳定资产；癌（5）按照规定安提取维简费的固拌定资产；摆（6）已在成本阿中一次性列支而盎形成的固定资产扳；伴（7）破产、关跋停企业的固定资澳产；熬（8）财政部规唉定的其他不得计拌提折旧的固定资扮产；拔（9）提前报废板的固定资产，不澳得计提折旧；案（10）已出售佰给职工个人的住板房和出租给职工摆个人且租金收入板未计入收入总额跋而纳入住房周转敖金的住房；皑

38、（11）接受捐拔赠的固定资产。爸(财务会计制度胺中规定，接受捐哎赠的固定资产可皑以计提折旧)绊（三）计提折旧翱的依据、方法和八年限摆 四、固懊定资产修理的检摆查敖五、无形资产的扳税务处理懊（一）无形资产耙的计价埃（二）无形资产耙的摊销凹（三）土地使用拌权的税务处理八六、长期待摊费暗用的税务处理案（一）开办费 把 啊（二）固定资产袄改良支出 袄七、关于企业资罢产永久或实质性巴损害坝（一）企业敖的各项资产当有稗确凿证据证明已版发生永久或实质皑性损害时，扣除扮变价收入、可收版回的金额以及责哎任和保险赔偿后百，应确认为财产颁损失。芭（二）企业版须及时申报扣除矮财产损失，需要稗相关税务机关审案核的，应及

39、时报爱核，不得在不同昂纳税年度人为调矮剂。企业非因计案算错误或其他客案观原因，而有意坝未及时申报的财佰产损失，逾期不鞍得扣除。确因税蔼务机关原因未能罢按期扣除的，经氨主管税务机关审扒核批准后，必须霸调整所属年度的叭申报表，并相应矮抵退税款，不得拌改变财产损失所霸属纳税年度。澳（三）税务百机关受理的企业半申报的各项财产安损失，原则上必般须在年终申报纳胺税之前履行审核颁审批手续，各级袄税务机关须按规疤定时限履行审核叭程序，除非对资扳产是否发生永久班或实质性损害的绊判断发生争议，吧不得无故拖延，澳否则将按中华按人民共和国税收爱征收管理法和凹税收执法责任制罢的有关规定追究把责任；发生争议哎的，应及时请

40、示蔼上级税务机关。岸（四）当存跋货发生以下一项跋或若干情况时，耙应当视为永久或爱实质性损害：办1、已霉烂胺变质的存货；奥2、已过期巴且无转让价值的疤存货；霸3、经营中懊已不再需要，并翱且已无使用价值跋和转让价值的存阿货；芭4、其他足笆以证明已无使用背价值和转让价值败的存货。凹（五）出现奥下列情况之一的拌固定资产，应当昂视为永久或实质稗性损害：佰1、长期闲般置不用，在可预爱见的未来不会再稗使用，且已无转哀让价值的固定资哎产；白2、由于技巴术进步等原因，皑已不可使用的固般定资产；肮3、已遭毁绊损，不再具有使白用价值和转让价敖值的固定资产；岸4、因固定靶资产本身原因，败使用将产生大量绊不合格品的固定

41、傲资产；艾5、其他实拔质上已经不能再百给企业带来经济凹利益的固定资产耙。阿（六）当无按形资产存在以下傲一项或若干情况凹时，应当视为永隘久或实质性损害艾：办1、已被其拔他新技术所替代巴，并且已无使用岸价值和转让价值背的无形资产；澳2、已超过巴法律保护期限，挨并且已不能为企袄业带来经济利益绊的无形资产；白3、其他足俺以证明已经丧失艾使用价值和转让摆价值的无形资产安。挨（七）当投百资存在以下一项瓣或若干情况时，盎应当视为永久或瓣实质性损害：叭1、被投资翱单位已依法宣告扒破产；版2、被投资哎单位依法撤销；摆3、被投资胺单位连续停止经佰营3年以上，并搬且没有重新恢复捌经营的改组等计埃划；熬4、其他足斑以

42、证明某项投资按实质上已经不能拔再给企业带来经笆济利益的情形。颁第五节 本期笆产品制造成本的柏检查按 拜一、待摊费用的吧检查颁 (一)借方发般生额的检查。皑 (二)贷方发靶生额的检查。按 (三)余额的板检查。办 摆二、预提费用的癌检查爱 瓣(一)借方发生爸额的检查鞍 拔(二)贷方发生拔额的检查澳 奥(三)余额的检哎查癌 跋三、生产费用分拜配的检查般 费用分盎配计算的公式为稗：扮 费用分耙配率费用总额哀皑费用分配标准阿 某产品稗应分配额各该肮产品的分配标准斑奥费用分配率把 (一)埃各产品间生产费扮用分配的检查坝 1划隘清可比产品与不耙可比产品费用的按界限癌 2划瓣清征税产品与免熬税产品费用的界稗限

43、邦 3划捌清主要产品与副奥产品费用的界限坝 (二)氨辅助生产成本分皑配的检查佰 1辅傲助生产成本被分癌配额的检查八 对辅助皑生产成本被分配把额的检查，主要傲是根据俺“颁辅助生产成本分佰配表班”矮所列分配额与经暗审定的斑“搬生产成本拔疤辅助生产成本爸”艾明细账进行核对碍，看是否一致。敖在一般情况下，碍两者必须一致，案否则就会使账面安出现余额。如果把出现贷方余额，斑说明超额分配，啊属于多转辅助生拜产成本；反之，吧为少转成本。发哎现多转或少转成矮本的情况，都应爱对其进行调整。白 2辅稗助生产成本分配爸对象的检查翱 辅助生敖产成本的确定，胺必须经过各辅助氨生产车间的交互袄分配过程。各辅敖助生产车间的生

44、靶产成本确定以后艾，才能对基本生肮产车间和其他管扳理部门等受益单耙位进行分配。对疤辅助生产成本对案象的检查，主要昂检查在分配过程岸中是否符合受益佰原则。检查时，拜应注意各辅助生唉产车间的产品和巴劳务的受益单位阿有哪些，有无将袄非生产部门的受耙益单位应承担的捌费用挤入成本、皑费用中的情况。绊要重点审查费用败分配表等原始会般计核算资料，核埃实是否存在问题拌。疤 3辅唉助生产成本分配白标准的检查皑 对辅助安生产成本分配标班准的检查，应对癌其各受益单位的摆原始记录进行核癌实。在管理基础扒工作做得比较好胺的企业，各个车矮间和部门都安装扒了记录受益量的艾仪表，如电表、绊水表等。这些原熬始记录都是最为埃准确

45、和合理的分艾配标准。但是，案对于管理基础工胺作比较薄弱，原巴始记录不准确的阿企业，也可以依半照各受益对象的柏特点选择其他的俺可行性标准进行癌分配。对辅助生班产成本分配的检拜查，首先要检查敖生产用与非生产扒用的界限是否划奥分清楚，有无少拜记非生产项目的翱分配标准，将应办由非生产项目负挨担的辅助生产费背用转嫁给产品成斑本负担；其次，胺检查各产品对同艾一受益对象的分扒配标准是否相同皑。检查时，要深罢入辅助生产车间按，实地查阅水、蔼电、气表记录和板其他记录，将记爱录同辅助生产车凹间统计表列数和扒费用分配表中的拔分配合计数核对瓣，看是否一致。案如不一致，应以蔼查实数为依据，澳重新计算分配率捌，调整生产成

46、本吧分配额。叭 4辅哀助生产成本分配拌方法的检查白 辅助生搬产成本分配的方巴法有：直接分配搬法、一次交互分白配法、顺序分配白法、计划成本分皑配法和代数分配疤法。瓣(1)直接分配俺法。板它是指辅助生产班车间的实际成本矮只在基本生产车扮间和管理部门间啊按其受益数量进霸行分配，各辅助耙生产车间相互提熬供产品或劳务则瓣不进行分配。这捌种分配方法适合按于各辅助生产车捌间不相互提供或拌相互提供产品、埃劳务较少的情况傲下采用。若各辅暗助生产车间相互背提供产品或劳务鞍数量较多，则运班用该方法进行计癌算分配，容易造俺成辅助生产车间爱的产品或劳务成爱本计算不正确。啊(2)一次交互吧分配法。般这种方法是在各俺辅助生

47、产车间互靶相提供产品和劳肮务的情况下采用耙。先根据辅助生版产车间相互提供昂产品或劳务数量蔼的多少相互分配鞍费用，然后把各按辅助生产车间发芭生和分配的费用碍总和按直接分配搬法分摊给基本生氨产车间和管理部澳门。这种方法在靶企业核算中使用鞍较为广泛。哎(3)顺序分配扒法。跋采用这一方法，把各种辅助生产车皑间之间的费用分百配应按照辅助生案产车间受益多少敖的顺序排列，受斑益少的排列在前凹，先将费用分配爸出去，受益多的爱排列在后，后将瓣费用分配出去。懊这种分配方法，败一般在各辅助生氨产车间、部门之般间相互受益程度哀有着明显顺序的靶企业中采用。挨(4)计划成本八分配法。碍采用这种分配方阿法，辅助生产为败各受

48、益单位(包袄括受益的其他辅拌助生产车间、部稗门在内)提供的背劳务，都按劳务版的计划单位成本稗进行分配；辅助柏生产车间实际发袄生的费用(包括凹辅助生产车间交瓣互分配转入的费拌用在内)与按计搬划单位成本分配肮转出的费用之间案的差额，即辅助罢生产劳务的成本袄差异，可以再分盎配给辅助生产以背外各受益单位负扒担，但为了简化把计算工作，一般敖全部计入管理费挨用。这种方法适俺用于各辅助生产懊车间的劳务单位板实际成本较为稳靶定的企业。搬(5)代数分配扒法。采用这种分哎配方法，应先根叭据解联立方程的爸原理，计算辅助岸生产产品或劳务扳的单位成本，然半后根据各受益单半位(包括辅助生艾产内部和外部各般单位)耗用的数班

49、量和单位成本分颁配辅助生产费用碍。这种分配方法隘结果准确，但当扮企业辅助生产车斑间较多时，计算白工作量较大，如阿果用计算机来解白联立方程，就会八提高工作效率。盎检查时，应在了跋解企业核算情况把的基础上，检查坝其方法的使用是昂否正确，年度内罢是否遵循了版“百一贯性原则岸”般，有无年度内任鞍意改变分配方法暗的情况，分配的爱结果是否正确。翱 (三)霸制造费用分配的芭检查奥 1制叭造费用被分配额绊的检查颁 制造费搬用的被分配额是懊指敖“凹制造费用八”白账户借方归集的拌费用总额。在分安配之前，应认真吧检查各项费用支碍出是否属于该账半户的核算内容；扳每项费用额的计疤算是否正确。检疤查时，对各项费疤用分配过

50、程进行唉审查，有无多列佰费用支出的情况耙。案 2制爱造费用分配标准笆的检查翱 制造费疤用分配标准是该俺费用归属于产品盎的依据，对其检按查的主要内容包邦括：检查企业采癌用的分配标准能巴否正确地反映制氨造费用归属的实皑际情况。制造费背用的分配标准主哎要有：生产工时伴、机器工时、生佰产工人工资等，癌企业要根据自身碍的生产经营特点百加以正确选择；稗检查企业各个月懊份采用的分配标案准是否遵循了会霸计准则中的百“皑一贯性原则哀”颁，有无在一个会坝计年度随意变动背分配标准；检查百“版制造费用分配表隘”捌中的分配标准是把否与实际发生的巴统计数相符，有俺无非生产项目少碍记分配标准数，笆生产项目多记分叭配标准的情

51、况。安 3制背造费用分配率的昂检查袄制造费用应分配哀额和分配标准的巴任何一项如有错爱漏，都必须重新百计算费用分配率岸，即根据调整的暗应分配额与分配爸标准合计相除，哎就可计算出调整拌后的费用分配率吧，然后计算调整耙各负担对象的分邦配额，并作出相芭应的账务调整。奥 凹四、废品损失的拔检查叭 废品损肮失的检查应注意奥以下问题。八 1检般查企业废品损失笆的原始核算资料翱，有无将企业合阿格产品作为废品靶处理，然后将其昂作为福利私分给绊职工，结果是少熬缴流转税和企业耙所得税。扳 2检靶查企业有无在分八配废品损失时，佰残料不作价入账肮或低估残料的价安值，使产成品多案分摊废品损失，盎并形成账外物资盎。袄3检查

52、企业有叭无将应由保险公扳司或过失人负责摆赔偿的损失全额熬分配计入产品成板本的问题。般 扮五、在产品成本疤的检查跋 本月生扒产费用、本月完啊工产品费用和月办初、月末在产品矮费用四者之间的扮关系，可用下列败公式表示：艾 月初在罢产品费用版拌本月费用=本月肮完工产品费用阿哀月末在产品费用般 熬(一)生产车间摆边角余料及剩料奥的检查皑 (二)颁期末在产品数量暗的检查计算公式如下：熬 傲 半结算期期末在产稗品应存数量=检八查时在产品实际矮盘存数量哎伴结算期期末至检芭查时产品完工数疤量扮蔼结算期期末至检澳查时产品投产数跋量搬班不可修复的废品般数量 耙 (三)搬期末在产品成本昂计算的检查俺 1按百固定成本计

53、价的安检查肮 采用这扒种分配方法的企熬业，各月末在产蔼品的成本固定不败变，这种方法适颁用于各月末在产翱品数量较小，或疤者在产品数量大八，但各月间变化柏不大的产品。采敖用这种方法计算巴在产品成本的企敖业，每月发生的肮生产费用之和仍哀然是每月该种完拌工产品的成本。败但在年末，应该埃根据实际盘点的胺在产品数量，具疤体计算在产品成矮本，据以计算1癌2月份产品成本案，并将算出的年俺末在产品成本作鞍为下一年度各月半固定的在产品成白本。懊 检查时跋，首先要检查企扮业各个月份的在按产品数量是否稳霸定，有无经过批矮准；其次，检查拔在产品年初的计矮价是否符合实际版情况；最后，检俺查企业在年终是懊否进行了实地盘笆点

54、，重新计价和背调账。拜 2按熬定额成本法计价盎的检查昂 采用这百种方法分配时，隘月末在产品的各叭项费用按各该费稗用定额计算，也版就是月末在产品班成本按其数量和颁单位定额成本计埃算。某种产品的矮全部生产费用减斑去按定额单位成搬本计算的月末在板产品成本，其余唉作为完工产品成隘本。就是说，每般月生产费用脱离般定额的差异(节碍约差或超支差)爸都计入当月完工瓣产品成本。这种芭方法适用于定额败管理基础较好，阿各项消耗定额或皑费用定额比较准颁确、稳定，而且版各月末在产品数斑量变动不大的产皑品。皑 检查时癌应注意从以下几芭方面进行：案 第一，邦检查拜“邦产品成本计算单氨”耙所列期末在产品扒数量与盎“罢在产品盘

55、点表皑”阿所列数量是否一安致。伴 第二，盎检查各鞍“霸产品成本计算单稗”埃期末在产品成本爱之和与芭“胺生产成本摆绊账户期末余额是鞍否一致。暗 在扮“稗产品成本计算单搬”白中叭“版生产成本暗”艾与跋“鞍在产品盘点表熬”佰不一致时，应以笆审定的败“扳在产品盘存表半”拔为准进行调整。扳凡盘存表上所列啊数额大于上述各懊账表所列数据时案，即为少计期末伴在产品定额成本凹，多计完工产品皑成本，反之，为拌少计完工产品成案本。袄 第三，奥检查期末在产品敖定额成本计算是爱否正确，可根据爸“埃在产品盘存表澳”盎所列指标，逐项奥审查，并按下列艾公式进行检查。把期末在产品原材捌料成本=材料单绊价盎白在产品数量案岸材料消

56、耗定额罢期末在产品工资懊成本=工时定额瓣八在产品数量拌埃计划小时工资率斑期末在产品制造挨费用=工时定额哀挨在产品数量唉拔计划小时费用率扒此外，还要审查拔企业定额是否接案近实际，如果二挨者之间相差悬殊阿，应对其定额进拔行调整，以保证胺在产品成本核算安基本准确。捌 邦例 某厂袄生产甲产品，该埃产品所耗原材料坝在生产开始时一岸次投入，产品的白材料费用定额与癌在产品材料费用氨定额相同，为每拔件75元。月末矮在产品数量为2靶50件，在产品邦定额工时共计1翱340小时，每败小时费用定额为拜：工资及福利费柏1.10元，制昂造费用3.20敖元。月初在产品板和本月生产费用斑累计为：原材料唉费用49630埃元，工

57、资及福利拌费4460元，瓣制造费用125芭80元。月末，胺车间结转完工产伴品成本为521邦58元。根据上肮述资料，检查该碍企业本月末结转拔完工产品成本是碍否正确?如不正伴确应对本月账务矮进行调整。稗 生产费霸用总额=496白30矮拜4460办佰125806蔼6670（元）艾 月末在跋产品成本：柏 原材料叭250艾败751875艾0(元)佰 工资及佰福利费=134搬0跋百1.10=14霸74(元)皑 制造费跋用1340懊巴3.20=42瓣88(元)跋 月末在挨产品成本合计=叭18750扮搬1474啊俺428824板512(元)唉 应转完拔工产品成本=6疤6670傲矮24512=4罢2158(元)

58、搬 多转完背工产品成本=5澳2158袄把42158=1皑0000(元) 调账：瓣 借：生耙产成本邦靶甲产品 哎10000佰贷：库存商品按跋甲产品 澳 10000吧 3按爱所耗原材料成本隘计价法的检查癌 采用这八种分配方法计算矮在产品成本的企霸业，月末在产品佰只计算其所耗用阿的原材料费用，碍不计算工资等加按工费用，也就是拔说，产品的加工扳费用全部由完工巴产品成本负担。柏这种方法适用于坝原材料费用在成按本中所占比重较拜大的产品，如纺拜织、酿酒、造纸奥等行业。检查时搬，可根据不同企埃业的具体情况进隘行查核。按 4按岸“挨定额比例法拜”澳计价的检查坝 采用这靶种分配方法计算跋在产品成本的企般业，其生产

59、费用懊应按照完工产品拜与月末在产品定熬额消耗量或定额傲费用的比例进行拜分配，计算完工叭产品成本和月末癌在产品成本。其敖中原材料费用，鞍按材料消耗量比坝例进行分配，对颁人工费用和制造罢费用则按定额工按时比例分配。这八种方法一般适用熬于定额管理基础扮较好，各项消耗办定额或费用定额扒合理，比较接近颁实际，但各月末班在产品数量变动伴较大的产品。按澳定额消耗量比例扮分配的计算公式翱如下：凹 消耗量柏分配率=（月初扮在产品实际消耗百量班板本月实际消耗量熬）爱疤（完工产品定额背消耗量傲唉月末在产品定额哎消耗量）邦 完工产叭品实际消耗量=捌完工产品定额消稗耗量凹把消耗量分配率叭 完工产八品费用=完工产罢品实际

60、消耗量皑拌原材料单价(或拌单位工时的工资胺、费用)安 月末在哀产品实际消耗量啊=月末在产品定矮额消耗量啊般消耗量分配率扒 月末在柏产品费用=月末八在产品实际消耗绊量扳拌原材料单价(或般单位工时的工资暗、费用) 澳 按照上佰列公式分配，不邦仅可以提供完工艾产品和在产品的佰实际费用资料，肮而且可以提供实把际消耗量资料，盎便于考核和分析办各项消耗定额的邦执行情况。但是埃，这样分配的核班算工作量较大，奥在所耗原材料的斑品种较多的情况氨下更是如此。为坝了简化分配计算袄工作，也可以按拜照下列公式分配捌： 班 原材料半费用分配率=（搬月末在产品实际笆原材料费用百叭本月实际原材料澳费用）爸耙（班完工产品定额原