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文档简介

1、刘 一 秒 管 理1.是一种技能，用来影响别人，让他们全心投入，为达到共同目标而征战不懈。2.3.4.5.者状态。者很少说有道理的话，他们说的都是有用的话。不去追求完美，团队有缺点，但一定要有特色。家长不要让孩子什么都听你的，都了，都听的话就是在培养工人。6.7.8.9.认可产生力量，选人要选对团队、对、对产品认可的人。有默契的叫团队，没默契的叫团伙。默契源于认可。成大业者不在于谁会驾驭君子，在于谁会经营小人。力有多高事业就能做多大。力的就是。的就是自发自愿。10.建立公司就是建一个顺便实现自己的梦想。帮助员工实现他们的梦想，11.12.你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决

2、问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。13.要为下属的成长争取、不可挫败、 打击。，要呵护其梦想，14.能掌控自己就能掌控一切，否则你会被一切所掌握，从某点而言，甚至。15.16.凡是孩子想法都正常，你与孩子想法，你得改。抱怨员工没或者你把有三次犯再多错，因为你录取时就没录取有的，的压抑的没了， 因为你怕有人你。17.，这是人话吗？只要员工和公司一条心，误也不能。不和公 司一条心，小错也不能包容。18.即使再普通的人也有纤细的心思，没有人利肆意摧残。应对员工多些关注和表扬。养花都知道几天浇水，养人却不知道她需要什么。你不用心，他不动心。对员工整天板着脸，都以为他不会笑呢。一天

3、他的小狗到公司，他眉开眼笑。员工认为自己还不如一只狗。遂辞职。当两个人有感情，再有别人是外遇；当两人没有感情，19.20.再有别人不是外遇。21.凡是痛苦的人都是在坚守不切实际的存在,一种形式已不符合现在。22.23.24.想干什么不能干是因为条件不够。贫贱夫妻百事哀。当人为生活所迫，没心情时.爱从何来。一个对自己生命负责的唯独自己不重要。（错）叫成熟。面子重要，别人重要，25.26.为了老公愿意牺牲。（错）爱不是牺牲孝心的最高境界：父母以你为自豪。27.28.29.30.爱她|他的最高境界：让她|他以你为自豪。当你能平静的接受任何事情，理解而不抱怨，你就成熟了。只要孩子在家什么都跟你说，沟通就没问题了。和员工共事，你离开他，他离开你，都很正常。想弥补，是因为不想承担；想离婚不敢，因为不想承担感。31.能成就事业的人周围都有影响、约束。的境界无人指点无人达。要想成大才须，要荣耀须。32.33.34.35.36.谁先动谁就成为者。假如问话不明确，对方是否给

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