版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、社会主义初级阶段的经济制度我国的所有制结构公有制经济非公有制经济全民所有制(国有经济)集体所有制混合所有制中的国有、集体成分个体经济私营经济外资经济我国的分配制度与政策按劳分配为主体、多种分配方式并存。按劳分配与按生产要素相结合效率优先,兼顾公平决定我国生产力水平决定以按劳分配为主体多种分配方式并存以按劳分配为主体多种分配方式并存以按劳分配为主体多种分配方式并存一、我国的分配制度是什么? 实行以按劳为主体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来。以按劳分配为主体多种分配方式并存一、我国的分配制度是什么?(一)按劳分配 在社会主义公有制的范围内,劳动者向社会提供劳动,社会
2、以劳动为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得。 含义(内容)2 、实行范围:3、分配尺度:4、分配内容:5、分配结果:公有制范围内以劳动为尺度(质、量统一)个人消费品多劳多得、少劳少得1、地 位:基本原则主体注 意:以按劳分配为主体多种分配方式并存一、我国的分配制度是什么?(一)按劳分配1、对劳动者:作用激发劳动者劳动积极性推动劳动者努力学习科学技术提高劳动者的劳动技能2、对社会:有力促进社会生产力的发展按劳分配的优越性有哪些?如果干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会导致什么结果 ? 是平均主义的表现。平均主义必然养“懒汉”,导致人人都不努力工作,它严重束缚生产力
3、的发展,最终会导致普遍的贫穷。 它是唯一的分配方式吗?NO以按劳分配为主体多种分配方式并存一、我国的分配制度是什么?(二)其他分配方式(非按劳分配)1.按个体劳动者的劳动成果分配2.按生产要素分配3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配 (二)、其他分配方式(非按劳分配)2.按生产要素分配(多种多样)主要有:3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配 1.按个体劳动者的劳动成果分配与个体经济相适应;其劳动成果直接归劳动者所有,构成他们的个人收入 按劳动要素按资本要素按土地要素按技术、信息要素按管理要素福利性分配是按劳分配吗?NO以按劳分配为主体多种分配方式并存二、我国分配制度
4、的必然性为什么要实行“按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来”的分配制度?客观必然性(原因)与我国现阶段生产力水平相适应我国的所有制结构决定的发展社会主义市场经济的客观要求坚持公有制为主体,就必须坚持按劳分配;发展市场经济,就必须承认按生产要素分配。只有两者结合起来才能促进社会主义经济的发展。根本原因 ,坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来,激发了社会成员积极投身国家建设的热情,对加快经济发展和实现共同富裕起到了巨大的促进作用。理论上:实践证明生 产分 配分配制度我国的生产力状况决定水平低决定不平衡多层次按劳分
5、配为主体、多种分配方式并存。Back生产关系所有制形式分配方式人与人关系公有制为主体、多种所有制经济共同发展决定决定按劳分配为主体、多种分配方式并存基础公有制为主体按劳分配为主体多种所有制经济共同发展多种分配方式并存所有制结构决定决定 分配制度Back本课小结:一、我国的分配制度是什么?实行以按劳为主体、多种分配方式并存的分配制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来。(一)按劳分配(二)其他分配方式(非按劳分配)二、我国分配制度的必然性请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式?试试身手吧!赵某的妻子:我在马路边开了个小店,收入比老赵还高哩!按个体劳动者的劳动成果分配的收入赵某的儿子:我是水利局职员,每月除工资、奖金、津贴外,还炒股,赚了不少钱工资、奖金和津贴属按劳分配,炒股属于按生产要素(资本)分配赵某的女儿:我是工程师,除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 易燃易爆培训课件
- 早稻田榻榻米培训课件
- 篮球教学培训课件
- 病句辨析与修改+课件-2025-2026学年统编版语文九年级上册
- 2026届高考英语读后续写动作描写语料积累+动作描写+课件
- 美国射极峰培训课件
- 2026年病虫害防治培训
- 职业体系规划指南
- 安全生产月EHS管理讲解
- 电商开票话术
- 关于提高护士输液时PDA的扫描率的品管圈PPT
- GB/T 30564-2023无损检测无损检测人员培训机构
- 中华人民共和国汽车行业标准汽车油漆涂层QC-T484-1999
- XGDT-06型脉动真空灭菌柜4#性能确认方案
- GB/T 96.2-2002大垫圈C级
- 第九章-第一节-美洲概述
- GB/T 13004-2016钢质无缝气瓶定期检验与评定
- GB/T 12060.5-2011声系统设备第5部分:扬声器主要性能测试方法
- GB/T 11945-2019蒸压灰砂实心砖和实心砌块
- 下肢深静脉血栓形成的诊断和治疗课件
- 防水班日常安全教育登记表
评论
0/150
提交评论