职位说明书及考核表汇编

1、13/13职位讲明书调查表本调查的用意和目的：本调查的目的在于了解公司各岗位、各职员目前工作的一个差不多状况，其用意在于使我们的咨询工作有一个更为详细的信息来源。我们申明：本调查表只用于本次咨询工作，决不用于其它任何用途。填写注意事项：1：本调查表的填写可能要费您一点时刻，请您谅解，在填写时，请尽可能详尽、具体地填写，对每项任务的描述也请您做一个详尽的描述，感谢！2：请您在填写完本调查表之后，交给您的直接上级进行检查。3：关于一些确实不存在的项目，能够不填；关于一些不明白、有疑问的项目，请您直接和我们联系，联系电话：64256852，北大咨询项目小组4：请于本周四下班前发回，感谢您的合作！一、

2、差不多资料职位名称（岗位名称）填写人姓名所在部门职位定员直接上级（岗位名称）从事本岗位工作时刻直接下级请将下级岗位名称一一列举：所辖人员请按所辖人员所处治理层级、相关人数填写：职位填写日期 年 月 日二、工作描述本岗位工作目标：要紧目标：1)2)3）其他目标：1）2）3)工作任务：请认真、详尽地描述您所从事的工作和相应的发生频次：发生频次（年、月、日）一要紧工作任务（即任务中属较为重要的职责） 占全部工作时刻的百分比： %1）2）3）4）5）二日常工作任务（即每日工作中都需从事的工作） 占全部工作时刻的百分比： %1）2）3）4）5）6）7）三临时工作任务（即领导交办的或公司组织大型活动时所涉

3、及的工作）占全部工作时刻的百分比： %1）2）3）4）5）目前的权限：请描述您为完成本岗位职责所需的权力，如决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等对应的上述各任务项：权限一：权限二：权限三：权限四：权限五：权限六：权限七：权限八：权限九：工作协作关系：请详细地描述您在工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门，哪些外部单位？内部协调关系部门内岗位协调关系：部门间较为紧密的协调关系：其他相关部门：外部协调关系经常性的协调关系：临时性的协调关系：三、任职资格教育水平您认为胜

4、任岗位所需的最低学历应该是什么？（请在以下认可的项目上划勾）初中 高中 中专 大专 本科 硕士 博士 博士后 其他（ ）专业您认为可胜任岗位的学历专业有哪些？经验1)您认为一个刚刚开始从事工作的人，差不多胜任该岗位工作需要多长的时刻？（请在认可的项目上划勾）3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他（ ）2）为了顺利履行您所从事的岗位工作，需具备哪些方面的其他工作经历，约多青年？工作经历要求最低时刻要求培训您认为较好的完成岗位工作应该同意哪些培训课程？（培训课程包括从业人员应有的心理预备、公司简介、要紧制度规章方法讲明、本公司工作精神及观念介绍、岗位实习、必备

5、的知识和技能、质量治理、市场营销、货款回收、债权及票据有关法律知识、商业知识、人事考核治理、薪酬制度、事物处理流程及改善、人际关系培训、有关政府财经政策演变、公司产品介绍等等）培训科目培训内容培训方式（包括新职员职前培训、在职培训、脱产或半脱产培训）：最低培训时刻知识为完成岗位的工作要求，您认为应该具备的差不多层面的知识涉及哪些？对应的水平？（通晓、熟悉、具备、了解）熟练程度1您认为关于初次承担该岗位工作的人员，多长时刻才能熟练的执行工作？（请在认可的项目上划勾）3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他（ ）2您认为关于有类似岗位工作经验的人员，尚需多长时刻

6、才能熟练的执行该岗位工作？（请在认可的项目上划勾）3月以下 3-6月 6月-1年 1-2年 2-3年 3-5年 5年以上 其他（ ）技能技巧您认为胜任岗位需具备的技能应该有哪些？如办公软件、英语应用水平、治理方法的掌握（看板治理、滚动打算等）、网络知识、软件编辑能力、写作水平等个人素养您认为具有什么能力的人能更好的胜任该岗位？（请在以下认可的项目上划勾）领导能力指导能力激励能力授权能力打算能力创新能力资源分析能力治理技能组织人事时刻治理人际关系协调能力谈判能力冲突治理能力讲服能力公共关系表达能力公文写作能力倾听敏感性信息治理能力分析能力推断决策能力实施能力其他 需求的程度：（请在以下认可的项目

7、上划勾）低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般

8、较高 高低 较低 一般 较高 高低 较低 一般 较高 高四、其它使用工具/设备1请列举您目前岗位工作中用到的要紧办公设备和用品：如计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、交通及通讯设备、计算器、档案柜等2请列举您目前岗位工作中需使用，但至今尚未配备的办公设备和用品： 工作环境1请描述您目前开展工作的环境，如 独立办公室/一般工作环境/车间/放开办公等2请描述您认为可较为有效开展工作所需的环境：工作时刻特征1请您在以下各类问题中填写您目前岗位工作时刻的特征：1）每日午休时刻为（ ）小时，（ %）情况下能够保证2）每周平均加班时刻为（ ）小时3）实际上

9、下班时刻是否随业务情况经常变化？（请在以下认可的项目上划勾） 总是（ ），有时是（ ），偶然是（ ），否（ ）4）每周外出时刻占正常工作时刻的（ %）5）外地出差时刻每月平均（ ）次，每次平均（ ）天6）本地出差时刻平均每周（ ）次，每次平均（ ）小时7）其他需要补充讲明的问题： 所需记录文档请简明地列举您目前岗位工作中作为档案留存的文件名称：（包括通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、公司文件、研究报告、合同或法律文本、生产任务单或其他等）：1）2）3）4）5）6）7）所需传送部门、人员：1）2）3）4）5）6）7）考核指标： 关于您承担的岗位职责，目前公司是从哪些角度进行考核，基准是什么？考核角度： 5）对应的考核基准：1) 2) 3) 4) 5)2.关于您目前承担的岗位职责