某投资公司工作能力考评

1、捌中国投资集罢团有限公司绊工作能力考评组柏成表靶新华信管理咨询懊制作靶二奥蔼二年霸二背月二十二日目录TOC o 1-3 h z HYPERLINK l _Toc1983270 俺一、高层管理岗癌位佰 PAGEREF _Toc1983270 h 安1 HYPERLINK l _Toc1983271 投资副总裁 PAGEREF _Toc1983271 h 1 HYPERLINK l _Toc1983272 碍副总裁爸 PAGEREF _Toc1983272 h 靶错误！未定义书扳签。 HYPERLINK l _Toc1983273 财务总监 PAGEREF _Toc1983273 h 1 HYPE

2、RLINK l _Toc1983274 董事会秘书 PAGEREF _Toc1983274 h 2 HYPERLINK l _Toc1983275 把二、部门经理凹 PAGEREF _Toc1983275 h 拜2 HYPERLINK l _Toc1983276 肮投资管理部经理蔼 PAGEREF _Toc1983276 h 傲2 HYPERLINK l _Toc1983277 板投资银行部经理绊 PAGEREF _Toc1983277 h 巴2 HYPERLINK l _Toc1983278 岸研究发展部经理瓣 PAGEREF _Toc1983278 h 熬3 HYPERLINK l _To

3、c1983279 暗资金财务部经理班 PAGEREF _Toc1983279 h 凹3 HYPERLINK l _Toc1983280 氨资产管理部经理捌 PAGEREF _Toc1983280 h 胺3 HYPERLINK l _Toc1983281 瓣总裁办公室主任笆 PAGEREF _Toc1983281 h 瓣4 HYPERLINK l _Toc1983282 爱人力资源部经理氨 PAGEREF _Toc1983282 h 胺4 HYPERLINK l _Toc1983283 按审计监察部经理拌 PAGEREF _Toc1983283 h 哀4 HYPERLINK l _Toc1983

4、284 凹三、员工岗位盎 PAGEREF _Toc1983284 h 柏5 HYPERLINK l _Toc1983285 瓣投资管理部投资碍高级经理搬 PAGEREF _Toc1983285 h 傲5 HYPERLINK l _Toc1983286 唉投资管理部投资挨经理搬 PAGEREF _Toc1983286 h 奥5 HYPERLINK l _Toc1983287 坝投资银行部投资板咨询经理霸 PAGEREF _Toc1983287 h 拔5 HYPERLINK l _Toc1983288 艾投资银行部证券鞍投资经理岸 PAGEREF _Toc1983288 h 矮6 HYPERLIN

5、K l _Toc1983289 扳投资银行部信托扒投资经理奥 PAGEREF _Toc1983289 h 按6 HYPERLINK l _Toc1983290 艾研究发展部研究罢员把 PAGEREF _Toc1983290 h 拜6 HYPERLINK l _Toc1983291 澳资金财务部出纳矮员捌 PAGEREF _Toc1983291 h 俺7 HYPERLINK l _Toc1983292 颁资金财务部会计哎员氨 PAGEREF _Toc1983292 h 昂7 HYPERLINK l _Toc1983293 癌资产管理部资产绊管理主管笆 PAGEREF _Toc1983293 h

6、耙7 HYPERLINK l _Toc1983294 懊总裁办公室内务熬主管傲 PAGEREF _Toc1983294 h 蔼8 HYPERLINK l _Toc1983295 耙总裁办公室秘书袄 PAGEREF _Toc1983295 h 按8 HYPERLINK l _Toc1983296 碍总裁办公室宣传胺策划主管罢 PAGEREF _Toc1983296 h 岸8 HYPERLINK l _Toc1983297 霸总裁办公室前台瓣秘书邦 PAGEREF _Toc1983297 h 半9 HYPERLINK l _Toc1983298 吧总裁办公室司机安 PAGEREF _Toc1983

7、298 h 扳9 HYPERLINK l _Toc1983299 啊人力资源部招聘艾培训主管班 PAGEREF _Toc1983299 h 拔9 HYPERLINK l _Toc1983300 跋人力资源部薪酬白考核主管半 PAGEREF _Toc1983300 h 柏10 HYPERLINK l _Toc1983301 阿审计监察部审计跋主管熬 PAGEREF _Toc1983301 h 佰10把一、高层管理岗阿位投资副总裁白岗位霸三项核心能力岸等级简评疤评分坝权重扮得分扮投资副总裁搬判断和决策能力稗爱瓣40%氨搬影响力败笆败35%耙扒人际交往能力蔼凹班25%凹熬汇总拌罢艾100%蔼副总裁瓣

8、岗位癌三项核心能力耙等级简评案评分瓣权重柏得分百副总裁柏人际交往能力般罢40%稗巴计划和执行能力拔叭佰40%芭芭影响力隘摆凹20%氨拔汇总办斑岸100%笆财务总监昂岗位澳三项核心能力盎等级简评岸评分熬权重版得分扒财务总监稗计划和执行能力绊百40%艾版判断和决策能力背吧皑30%哎白影响力皑颁瓣30%疤般汇总唉版伴100%摆董事会秘书瓣岗位斑三项核心能力拌等级简评凹评分碍权重扳得分埃董事会秘书傲人际交往能力翱岸敖40%巴案沟通能力扮唉斑40%八埃影响力昂跋隘20%安按汇总艾扮板100%半二、部门经理投资管理部经理盎岗位邦三项核心能力捌等级简评翱评分澳权重敖得分霸投资管理部半经理柏判断和决策能力版把

9、疤50%肮颁计划和执行能力跋矮扳30%白蔼影响力斑办颁20%败肮汇总挨巴昂100%八投资银行部经理百岗位疤三项核心能力败等级简评澳评分胺权重扮得分白投资银行部懊经理拌人际交往能力扮伴氨40%霸半判断和决策能力熬伴伴40%捌阿影响力摆靶皑20%奥芭汇总稗哀背100%扒研究发展部经理安岗位碍三项核心能力盎等级简评扮评分埃权重癌得分俺研究发展部碍经理蔼计划和执行能力碍岸奥50%爱碍沟通能力安半稗30%拌矮影响力啊扒般20%袄拔汇总疤靶半100%把资金财务部经理蔼岗位案三项核心能力爸等级简评氨评分扮权重鞍得分氨资金财务部败经理疤计划和执行能力埃隘八35%柏安判断和决策能力斑败氨35%跋巴人际交往能力澳

10、版捌30%白板汇总半邦啊100%翱资产管理部经理败岗位拜三项核心能力盎等级简评奥评分爱权重耙得分埃资产管理部扳经理扒计划和执行能力唉笆绊40%半捌沟通能力翱佰百30%靶肮判断和决策能力暗挨霸30%敖办汇总埃扒佰100%坝总裁办公室主任靶岗位班三项核心能力暗等级简评伴评分鞍权重搬得分背总裁办公室稗主任白计划和执行能力败熬哀50%隘绊人际交往能力暗艾唉30%靶叭影响力傲皑半20%碍凹汇总爸佰凹100%癌人力资源部经理袄岗位翱三项核心能力袄等级简评爸评分版权重翱得分安人力资源部白经理班人际交往能力把拜矮40%捌靶影响力哎绊安30%安唉沟通能力唉翱安30%扮奥汇总背盎疤100%霸审计监察部经理霸岗位伴

11、三项核心能力俺等级简评芭评分捌权重扮得分翱审计监察部肮经理敖判断和决策能力白氨班35%败拔计划和执行能力凹澳扳35%敖瓣人际交往能力扒版鞍30%蔼芭汇总罢岸百100%爱三、员工岗位哀投资管理部投资肮高级经理扒岗位绊三项核心能力白等级简评八评分扳权重巴得分挨投资管理部版投资高级经理熬创新能力案霸跋40%安败计划和组织能力靶八阿30%岸昂解决问题的能力搬版懊30%跋耙汇总傲唉拜100%芭扳投资管理部投资埃经理班岗位稗三项核心能力班等级简评鞍评分爱权重氨得分搬投资管理部翱投资经理背解决问题的能力罢绊隘40%八芭创新能力唉八百30%盎暗影响能力矮跋跋30%澳翱汇总半扮案100%哎挨投资银行部投资哎咨询

12、经理熬岗位哎五项核心能力矮等级简评拜评分斑权重跋得分哀投资银行部靶投资咨询经理叭解决问题的能力澳奥阿40%半安沟通能力八凹肮30%艾胺计划和组织能力奥熬哎30%伴唉汇总搬坝板100%安敖投资银行部证券跋投资经理盎岗位傲三项核心能力暗等级简评岸评分伴权重败得分啊投资银行部半证券投资经理笆推断评估能力氨翱办60%翱捌决策能力埃暗伴30%按隘准确性敖挨皑10%哀班汇总把板白100%肮翱投资银行部信托邦投资经理艾岗位唉三项核心能力办等级简评碍评分百权重板得分皑投资银行部信托岸投资经理鞍创新能力艾皑隘35%氨靶解决问题的能力扳癌败35%盎挨人际交往能力扮埃罢30%艾巴汇总澳吧爱100%俺半研究发展部研究

13、扒员昂岗位澳三项核心能力霸等级简评挨评分唉权重白得分斑研究发展部澳研究员按口头沟通俺按吧40%氨瓣书面沟通哎稗艾40%啊艾组织能力澳岸邦20%挨胺汇总扳斑胺100%捌鞍资金财务部出纳昂员瓣岗位翱三项核心能力柏等级简评鞍评分白权重埃得分拜资金财务部败出纳员扒准确性哎癌吧50%班熬效率颁笆皑20%笆白口头沟通能力皑靶30%敖奥汇总澳敖摆100%绊袄资金财务部会计捌员盎岗位袄三项核心能力熬等级简评氨评分胺权重傲得分肮资金财务部笆会计员板准确性笆挨搬50%爱爱解决问题的能力肮胺皑30%扮耙效率霸扮矮20%笆鞍汇总肮皑隘100%版俺资产管理部资产巴管理主管巴岗位办三项核心能力暗等级简评般评分绊权重唉得分

14、奥资产管理部凹资产管理主管蔼准确性般扳癌40%扒颁书面沟通能力邦背哎35%柏笆解决问题的能力瓣案哀25%盎疤汇总摆唉唉100%氨癌总裁办公室内务坝主管版岗位隘三项核心能力拌等级简评隘评分安权重懊得分办总裁办公室拌内务主管岸计划和执行能力鞍般癌40%佰绊解决问题的能力爱按唉30%笆碍关系建立挨碍笆30%艾把汇总拔暗跋100%扒总裁办公室秘书耙岗位柏三项核心能力癌等级简评扮评分背权重安得分芭总裁办公室瓣秘书半计划和组织能力坝版挨35%拌唉沟通能力摆颁颁35%傲鞍人际交往能力盎拌哀30%扒氨汇总伴阿哎100%凹爱总裁办公室宣传半策划主管挨岗位案三项核心能力把等级简评绊评分颁权重芭得分胺总裁办公室拔宣

15、传策划主管哀解决问题的能力半癌吧40%叭按书面沟通能力肮懊坝30%蔼艾计划和组织能力哀班胺30%败碍汇总唉按跋100%八癌总裁办公室前台绊秘书安岗位拌三项核心能力邦等级简评绊评分碍权重癌得分扮总裁办公室霸前台秘书阿计划和组织能力伴隘懊40%斑艾口头沟通能力拜拌案30%爸扳关系建立罢稗挨30%巴斑汇总版邦疤100%败总裁办公室司机八岗位澳三项核心能力拌等级简评靶评分版权重佰得分凹总裁办公室隘司机绊口头沟通能力矮敖翱40%凹霸关系建立傲摆瓣30%柏案了解客户需求霸笆般30%颁袄汇总傲瓣拜100%爱奥人力资源部招聘百培训主管凹岗位隘三项核心能力皑等级简评隘评分巴权重矮得分癌人力资源部巴招聘培训主管阿计划和执