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文档简介

1、背公共事业部 爸 岗位：培办训中心教务员兼哀出纳埃考评内容啊指标类型版具体指标扳分值熬考核者爱依据来源八工作能力(55罢%)败业务处理成果颁接待客户热情周办到，极有耐心，扮能够使顾客满意哎，各种报表及时阿正确，效果极佳艾（18柏氨20）哀20斑上级主管皑主管的感受/记盎录版工作能在预定时氨间内完成，成果胺尚好（12安艾17）霸工作偶有错误须啊加以督促，成果矮稍差（0懊版11）艾创新成果班自动改进工作方瓣法或提出建议，澳成效良好5哀5氨能拟订工作方法俺或提出建议，成笆效普通3般满足现状，份内氨工作少有改进，办成效稍差1盎知识与 技能拌有丰富的学识和氨技能，了解经营版状况，足以完成般本身工作（9绊

2、佰10）伴10版知识和技能均为奥一般水准，尚能笆完成本身工作（办6邦熬8）胺知识与技能稍感扒不足，执行职务耙需详细提示（0跋斑5）俺计划性柏有优越的企划力巴、计划力而完全巴达成目标（9败袄10）皑10耙对例行工作有计奥划完成（6班暗8）暗缺乏计划性，未矮达成目标（0扳版5）搬交涉协调能力罢能与有关单位交啊涉协调良好，顺敖利完成工作（9肮捌10）八10伴无特别有缺少交隘涉协调之行为（爸6坝安8）把本位主义浓厚，半缺乏与人交涉协胺调（0伴吧5）爸工作态度(20百%)绊责任感艾极有责任感，遇傲到困难均有突破隘难关（18拔懊20）斑20癌对所交代的工作败，均有负责任去扒完成（12皑办17）哎经常推委责任，爱无责任感（0袄蔼11）肮其他（25%）胺出勤率扒实际出勤天数 暗/ 应出勤天数耙25柏人事主管隘人事主管蔼主管评语说明：斑各项分值由考核岸者在权重的范围拌内适度打分；笆出勤率达到99板%以上

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