市科协实施效能提升工程情况

1、PAGE PAGE 9市科协实施“效能提升工程”情况自 查 报 告市效能建设领导小组办公室：根据市委、市政府关于进一步转变作风、强化执行深入实施“效能提升工程”的统一部署要求，市科协积极行动，认真准备，结合实际，精心组织，把转变作风，强化执行，提升效能，提高组织能力、业务能力和工作水平，作为加强科协机关和干部队伍建设的重点，深入组织实施“效能提升工程”，初步显现出积极的作用和效果。按照市效能办关于对实施“效能提升工程”情况进行督导的通知要求，市科协对“效能提升工程”实施以来的情况进行了认真地总结和自查。现将市科协“效能提升工程”实施情况报告如下:一、思想重视，认识到位，切实加强组织领导深入实施

2、“效能提升工程”，着力加强干部作风和执行力建设，着力提升机关效能，着力营造廉洁勤政、干事创业、务实高效、创先争优、积极向上的良好发展环境，是推进“黄蓝”两区深度开发建设，全面加快追赶超越，实现市第八次党代会和市“两会”提出的“六个翻番”，建设生态、美丽、幸福新滨州宏伟目标的迫切需要和有效保障，也是实现市科协确定的“12345”的工作思路和“全市争先，全省居前”工作目标，全力服务全市工作大局，促进科协事业科学健康发展的迫切需要和有效保障。为此，市科协在思想上高度重视，在认识上高度统一，在行动上认真迅速，在措施上务求实效。（一）精心安排，专题研究部署。市纪委八届二次全体会议暨全市实施“效能提升工程

3、”动员大会后，市科协领导班子对会议精神进行了及时的传达学习，并就会议精神的学习和贯彻问题进行了专题研究和安排。重点是结合年度总结考核、年度机关作风效能建设满意度测评结果及反馈意见建议、年度工作计划制定等，搞好调查研究和摸底排查，找准问题和存在的不足，制定切合科协实际、切实可行的实施方案。（二）加强领导，建立专门工作机构。成立了以科协主席、党组书记赵敏静任组长、党组成员和机关支部委员为成员的“效能提升工程”领导小组，设立了以机关党支部成员为主的领导小组办公室，确定了“一把手”负总责、分管领导专职抓、机关党支部具体抓的责任管理机制。（三）深入基层，开展调查研究。赵敏静主席带领有关人员先后到无棣、阳

4、信等县和经济开发区南街村“生态文明村”创建联系点调查研究，通过召开座谈会、听汇报、走访、实地考察等形式，全面客观地了解和掌握基层群众所需所求，征求基层和群众对科协效能建设的意见、建议，为切实找准并解决科协在干部作风、执行力和机关效能等方面存在的突出问题，有效增强深入实施“效能提升工程”的针对性和时效性，提供了真实可靠的依据。（四）强化措施，研究制定实施方案。根据市委、市政府深入实施“效能提升工程”的统一安排部署和总体目标要求，结合科协工作职责和今年确定的工作任务目标，针对调研摸底和征求意见以及科协机关作风效能建设满意度测评反馈的结果及意见建议中反映出来的问题，研究制定了市科协深入实施“效能提升

5、工程”工作方案，明确提出了实施“效能提升工程”的指导思想、任务目标、方法步骤和工作要求。二、广泛宣传动员，精心组织实施，大力营造转作风、重执行、提效能、优环境良好氛围（一）认真组织学习讨论，打牢思想基础。2月14日下午，市科协召开全体干部职工大会，传达学习市纪委八届二次全体会议暨全市实施“效能提升工程”动员大会精神，并结合科协实际，对市委、市政府关于进一步转变作风、强化执行深入实施“效能提升工程”的意见和邓向阳书记的动员讲话进行了学习讨论。赵敏静主席强调指出，通过今天的学习，进一步认清当前形势，领会把握上级精神，明确工作职责和肩负的责任，提出了增强“六个意识”、“五个提升”的目标要求。即增强“

6、学习、服务、团结、创新、开放、宣传”六个意识，转变工作作风，强化责任落实，“提升工作境界，提升工作标准，提升工作效能，提升整体素质，提升社会影响”。要求要以这次学习为起点，坚持每周五下午集体学习，在科协网站开辟“学习园地”,加强学习交流，增强学习实效，为“效能提升工程”的深入实施打下坚实的思想基础。（二）召开动员大会，全面动员部署。2月24日，市科协召开深入实施“效能提升工程”动员大会，对“效能提升工程”进行全面动员部署。会议传达学习了有关文件精神，宣读了市科协实施“效能提升工程”工作方案，赵敏静主席作动员讲话，市纪检八组派人参加了会议。赵敏静主席在动员讲话中强调要求，机关全体干部职工一定要认

7、真学习、提高认识、统一思想，切实增强实施好“效能提升工程”的自觉性和责任感，按要求扎实有效地开展好“效能提升工程”；要围绕“提高服务水平，推进科技进步，为建设生态美丽幸福新滨州贡献力量”活动载体，认真查找分析在干部作风、执行力、机关效能等方面存在的问题，制定措施，着力整改；要加强组织领导，按照统一部署要求，严格落实责任，确保宣传到位、措施到位、工作到位，真正使活动取得实效。（三）征求意见，制定整改措施。为全面客观地摸清和掌握社会各界对科协机关效能建设的意见、要求和建议，真正了解基层群众的所需所求，真实客观地反映科协在干部作风、执行力和机关效能等方面存在的问题，有针对性地加以解决和改进，市科协从

8、工作体制、机制和运作方式；强化服务职能，提升工作水平；干部工作作风、执行力、机关效能效率等方面，向基层科协组织、部分市直学会和科技工作者发放了征求意见表，并在科协网站上设立了“征求意见栏”向社会各界广泛征求意见。根据征求的意见和建议，结合科协年度考核总结查找的问题不足和市反馈的2011年度机关作风效能建设满意度测评结果及意见建议，对存在的问题进行梳理分类、对号入座，先由责任部室提出整改措施，然后提交主席办公会讨论研究，制定出综合具体的整改意见和措施。（四）开展效能建设公开承诺、践诺活动，广泛接受社会监督。按照市效能办关于开展机关效能建设公开承诺活动的统一部署和要求，市科协把开展机关效能建设公开

9、承诺活动与科协职能职责和工作实际相结合，与推进党务公开、政务公开、办事公开相结合，就深化机关效能建设，提升服务发展水平，更好地履职尽责、服务滨州科学和谐发展，认真调查研究，广泛征求意见建议，实事求是地研究确定公开承诺内容，作出具体承诺，并将科协的主要职能、服务内容、工作标准、服务时限、主要负责人姓名、联系电话及投诉受理电话等在新闻媒体上一并向社会公开。同时在科协网站上进行公开承诺，接受群众监督。通过开展公开承诺，强化责任，加强监督，促进整改，提升效能。（五）开展“我为效能建设添光彩”、“效能建设我先行”主题教育活动，增强廉洁勤政意识。为动员引导全体干部职工积极参与“效能提升工程”，把转变作风、

10、强化执行、提升效能作为每个人的自觉行动，我们倡导鼓励干部职工积极践行“我为效能建设添光彩”、“效能建设我先行”，增强责任意识和服务意识，树立甘于奉献和协作配合精神，提升工作境界和工作标准。科协干部职工从我做起、从每一项具体工作做起，自我加压，自觉约束，严格要求，履职尽责，形成了一种紧张有序、团结协作、务实高效、积极向上的良好精神风貌和工作氛围。三、着力提升工作效能，积极履职尽责，努力为全市经济社会发展服务（一）建立完善有关制度，规范工作行为。进一步完善和落实党务公开、政务公开、办事公开和公开承诺制度，做到党务、政务公开透明，办事程序、办事时限具体明确，工作内容、工作目标实际实效；修改制定了会议

11、制度（包括主席办公会、党组会、领导班子民主生活会等）、工作制度（包括文明办公、工作纪律等）、学习制度、经费管理制度、办文制度、离退休干部管理制度等，做到工作决策民主科学，机关管理规范有序，工作效能高质高效；认真制定和执行廉政风险点预防管控制度措施，做到重点岗位、重点人员、重点工作监管有力，党员干部廉洁自律。逐步建立健全以制度规范行为，以制度管人管事的党风廉政建设和机关效能效率建设长效机制。（二）制定年度工作任务目标，强化督导落实。按照市科协确定的“12345”（即围绕滨州“黄蓝”两区开发建设一个中心；突出科普和学会两大工作重点；做好服务经济社会发展、服务全民科学素质提高、服务科技工作者“三个服

12、务”；实施素质纲要、科普惠农、学会建设、创先争优“四大工程”；实现服务大局、发展能力、资源整合、品牌创新、自身建设“五大突破”）的工作思路和“全市争先，全省居前”的工作目标，讨论制定了2012年重点工作任务分解表，将工作内容、工作目标、工作责任、工作时限分解落实到每个部室和每个人。把转变作风、强化执行、提升效能作为基本工作要求，定期督导检查，公开奖勤罚懒，强化工作落实，提高工作质效，引导干部职工养成科学严谨、认真负责、干事创业、务实高效的优良工作作风。（三）开展“效能建设企业行”调研，促进企业“讲比”活动。活动开展以来，市科协负责同志先后深入芳绿集团、盟威集团、绿都生物科技有限公司、畜禽用蜂胶

13、疫苗工程技术研究中心、阳光数码科技有限公司等企业调查研究。以“走进基层、贴近企业”办实事为活动载体，按照“搭建平台、资源共享”的原则，以企业为载体，在企业建立科协组织，组织开展以技术创新、技术改造、技术升级为主要内容的“讲理想、比贡献”活动，并结合“百名专家企业行”和“海智计划”，积极推进我市院士专家工作站建设，组织专家服务团与企业进行服务对接，根据我市企业产业发展和技术需求，在生态农业、装备制造、新能源、新材料、新信息等产业，同院士专家建立不同形式的合作关系，实现企业和专家有序组织、有效对接，有力推进企业科技研发、成果转化，促进我市企业依靠科技又好又快发展。（四）积极履职尽责，服务经济社会发

14、展。市科协把充分发挥职能作用，服务全市工作大局，作为实施“效能提升工程”的重点，紧紧围绕市委、市政府工作中心，积极履职尽责，努力提升工作效能，全力服务“黄蓝”两区开发建设和科学发展、追赶超越战略。先后组织开展了送“科技、文化、卫生”下乡、全民科学素质纲要、科教进社区、“流动科技馆”进校园、科普报告百校行等活动，提高公众科学化素质；组织实施了“服务三农十百千行动计划”、科普惠农兴村计划、科普“双百”工程、科普惠农培训、农村实用技术培训等，服务新农村建设；征集编写为“黄蓝”两区开发建设建言献策论文集、筹建院士工作站、筹办“滨州海岸带滩涂湿地耐碱植物资源开发利用对策研讨会”、协调配合“海智计划”等，

15、服务“黄蓝”两区深度开发；组织推报省“十佳工程师”、“十大杰出护士”、第三届山东省自然科学学术创新奖人选，组织开展滨州市第七届优秀科技工作者、第十一届自然科学优秀学术成果、首届“十佳工程师”、首届十大名医评选活动，服务“科教兴滨”和“人才强市”战略；组织开展“百名专家企业行”、企业“讲理想、比贡献”、“金桥工程”，为企业科技进步、转型升级服务。（五）建立完善表彰激励机制，促进全市科协工作创新发展。为调动基层科协组织的积极性和主动性，鼓励工作创新，拓展科协工作的深度和广度，强化工作部署的落实，提高科协工作效能，市科协将参照省科协的做法制定全市县区科协年度综合考核奖惩办法，根据县区科协年度工作开展情况进行综合考核评估，对全市科协工作先进集体和先进个人表彰。围绕全市科协工作创新，设立“全市科协工作创新奖”，鼓励和表彰奖励在工作理念、工作思路、工作方式方法上的创新做法，促进全市科协工作创新发展。四、存在的问题和下一步的工作在市效能建设领导小组办公室和纪检八组的指导帮助下，市科协认真贯彻落实市委、市政府关于进一步转变作风、强化执行深入实施“效能提升工程”的意见精神和市效能办的统一部署要求，紧密结合科协工作实际，积极组织实施“效能提升工程”，着力解决干部作风、执行力和机关效能等方面存在的突出问题，取得了明显的成效。但是，在组织实施过程