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文档简介

1、DST职位说明书岗位名称品牌总监岗位XE-PP-01所在部门品牌部岗位定员1直接副总经理职系/等级直接下级品牌经理（）、品牌经理（策划）岗位分析日期2014-10-21职位设置的目标/目的：为实现公司品牌目标，在公司总体规划指导下，负责品牌及推广制度制定、相关流程的设定；及时、准确的反映公司整体品牌形象推广成果；组织编制公司的年度推广计划以及费用全面、监督执行全面；做好企业品牌的对外对内宣传工作；参与企业的品牌决策。工作职责：职责一职责表述：品牌及推广制度制定、相关流程的设定；品牌的对外对内宣传工作；做好企业品牌的对外对内宣传工作工作时间百分比：60%工作任务随企业发展，负责及时的制定和修改品

2、牌推广计划，并监督参与执行负责公司报批的推广活动的审核设定参与公司相关推广合同的谈判和审核负责部门的协调，合理筹集和使用积极参与公司的经营管理，参与拟订公司品牌推广决策方案，有效利用和管理相关资源，加强业务培训和团队建设考核标准：职责二职责表述：及时、准确的反映公司整体品牌形象推广成果工作时间百分比：15%工作任务负责部门年度品牌推广计划的制定和任务分解及时的搜集的行业相关信息及时、准确的反映公司整体品牌形象推广成果从品牌角度出发，提出管理建议方案考核标准：职责三职责表述： 组织编制公司的年度推广计划以及费用全面、监督执行全面工作时间百分比：15%工作任务组织编制公司的年度推广计划以及费用全面

3、负责年度全面推广计划的及时修订配合各部做好全面推广计划的执行方案负责及时反映和监督全面的执行情况考核标准：职责四职责表述：部门间关系、外部关系沟通协调工作时间百分比：10%工作任务对内的沟通协调对外相关合作企业的关系沟通协调考核标准：权力：对所属下级的工作有安排、监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权内费用使用权对公司的重要经营决策有建议权工作协作关系：协调关系总办、设计部、工程部、采购部、人力资源部、行政部、客户部、部外部协调关系相关合作、相关合作任职资格：教育水平大学本科以上专业学、策划、艺术设计及相关专业经验具备 5 年以上相关工作经验，熟悉公司品牌推广以及流程知识具备较强的专业知识以及一定的经营管理知识、知识、法律知识、文书写作知识技能技巧具备基本的办公使用能力，网络基本应用能力；具备较强的沟通能力、能力、计划执行能力、组织协调能力、能力、叛断与决策能力、客户服务能力、专业知识及技能个人素质较强的工作责任心、原则性较强、调动下属积极性、思维具有开放性工作条件：使用工具设备计算机、一般办公设备（、计算机ERNET/RANET 网络）工作环境办公场所工作地点工作时间特征按正常工作日，但加

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