劳保用品管理程序

1、程/J文件名称：劳保用品管理程序编号：编制审核批准发布日期生效日期受控编号受控状态：控职责部门劳保用品管理流程支持文件、记录目的为保护员工身体健康和生命安全，规范劳动防护用品管理，根据国家安监总局下发的劳动防护用品监督管理规定和劳动防护用品配备标准（试行）以及个体防护装备选用规范的相关规定，特制定本管理程序。适用范围本程序适用于公司管辖范围内对劳保用品标准的确定、需求、采购、验收、发放、使用、更新等过程的管理。职责物资管理部、综合管理部：依据各部门、区域提出的劳动防护用品需求，编制并实施劳动防护用品采购计划，按标准发放防护用品。安全质量管理部：依据国家行业标准及企业实际情况，确定公司劳动防护用

2、品配备标准，并对采购、发放和使用情况进行监督检查。各部门、各区域：负责提出本部门或者区域劳动防护用品的需求，并对员工使用劳动防护用品佩戴情况进行培训、检查、教育。定义劳动防护用品：指单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品，特种劳动防护用品实行安全标志管理。工作程序使用人员使用部门安全质量管理部物资管理部综合管理部各区域物资管理部、综合管理部各部门、各区域物资管理部、综合管理部安全质量管理部物资管理部、综合管理部各部门、各区域确定标配风场员工防护用品标准配置表个人劳动防护用品发放记录PPE发放、更换台

3、帐确定标配编制员工劳动防护用品配置表的依据：1）头部防护类：包括安全帽；2）呼吸器官防护类：包括过滤式防毒面具、口罩、长管面具、空气（或氧气）呼吸器；3）眼面部防护类：包括电护目镜、防冲击护具等；4）听觉器官防护类：包括降噪声护具；5）防护服装类：包括各类型工作服；6）手足防护类：包括防护手套、安全鞋和各种劳动防护专用护肤品；7）防坠落类防护用品：包括安全带；8）经劳动部门确定的其它特殊劳动防护用品。风场员工防护用品标准配置表每3年修订一次，由安全质量管理部组织物资管理部、综合管理部、区域进行修订。劳动防护用品具体分类，详见风场员工防护用品标准配置表。提出采购需求各部门、区域每年末依据劳动防护

4、用品配置标准，提出各部门人员劳动防护用品需求计划。综合管理部负责编制安全帽、安全鞋、工作服和棉手套等其他劳动防护用品的采购计划。物资管理部负责编制（除综合管理部编制外的）线手套等其他劳动防护用品采购计划。采购与验收综合管理部、物资管理部负责劳动防护用品的采购，安全质量管理部负责劳动防护用品企业的资质审核。特种劳动防护用品须有“三证一标”，即：生产许可证、产品合格证和安全鉴定证和劳动安全标志证书。对于进口的特种防护用品，必须取得有效地进口劳动防护用品安全标志和相关质量证明。特种劳动防护用品的三证一标由安全质量管理部妥善保存备查。特种劳动防护用品由安全质量管理部负责验收。领用与发放各部门、区域按照

5、公司发放标准，进行人员统计报综合管理部、物资管理部发放。员工根据劳保用品到期进行申领。物资管理部、综合管理部根据领用借用申请予以领用，领用时应建立个人劳动防护用品发放记录。凡领用的劳动防护用品都应记录在登记册上。根据工作的需要，按发放标准发放劳动防护用品，部分防护用品可按需领用；新员工劳动防护用品的领用，由综合管理部通知相关部门后进行发放。物资管理部、综合管理部应对劳保用品准备必要的库存，需要补充及时申请采购。对于未列入附表中但在生产过程中各部门所必须的劳保用品,使用部门须提出申请,报主管领导及总经理批准后执行。员工脱产学习及病假、事假、伤假、产假或其它原因脱离岗位超过一年者，离岗期间不享受劳

6、动防护用品待遇，停薪留职人员，停发劳动防护用品；员工调离应先到本公司解除劳动防护用品发放关系后方可办理调离手续；外来参观学习、临时出入人员由接待部门领用劳保用品，用后及时归还。使用与维护、检验员工需按照防护用品的使用规则和防护要求，遵循”谁使用谁保管”的原则,正确佩戴防护用品，并做到“三会”；即会检查防护用品的可靠性，会正确使用防护用品，会正确维护保养防护用品。所有员工进入生产现场，都要按照公司规定着装，对不按规定佩戴防护用品的，按公司有关规定予以批评教育和经济处罚，由此导致事故从重处罚。劳动防护用品的使用使用的劳动防护用品必须符合国家标准和有关安全规定要求，劳动防护用品实行性能、款式、标准、

7、颜色、标志五统一，严禁穿凉鞋、拖鞋、短裤、裙子等进入作业场所；员工进入作业现场，必须正确穿戴本岗位工作服、工作帽、安全帽、工作鞋以及岗位上所需的其它劳保防护用品。不准穿(佩)戴过期或功能失效的劳动防护用品；员工进行高处作业必须系好全身式安全带，佩戴好安全帽，穿防滑鞋，以防滑倒；电气作业人员在进行带电作业时，应戴绝缘手套、穿绝缘鞋、佩戴防护眼镜；员工及外来施工人员进入受限空间作业、挖掘作业、起重作业、高处作业必须戴安全帽；员工在易燃易爆岗位上作业必须穿静电工作服，有毒有害岗位必须配备相应防毒面具、呼吸器等；g）女工在本岗位工作或进入生产现场作业，发辫不准过肩并要盘在工作帽内；h）各子公司实习、施

8、工、劳务人员进入生产及施工现场，必须穿戴好工作服、工作帽、安全帽、工作鞋以及所需其它劳保用品；i）各子公司参观人员及临时入场人员进入现场应戴安全帽，穿长袖上衣、长裤，穿防砸防刺鞋，并佩戴参观人员入场牌。5.5.4劳动防护用品的维护1）劳动防护用品使用人员对不经常使用的劳保用品，应对使用后的劳保用品按生产厂家的要求进行清洁，并经劳动防护用品保管人员检查认可后放回原处；2）劳动防护用品使用人员不得对一般劳保用品进行任何更改或添加装饰物，也不得做出有损其劳保性能的行为；3）劳动防护用品保管人员要按照厂家的要求保存劳保用品，不许与腐蚀性物质混放，避免受压变形。4）劳动防护用品按人发放，每个区域配备6-

9、10套劳动防护用品备用，任何人不得混放、混拿、混穿等。5.5.4检验安全质量管理部负责采购试验仪器对安全带定期进行经复核试验，按2205N（225kg）拉力拉5min,每半年一次。试验后检查是否有变形、破裂等情况，并做好试验、检查记录，不合格的安全带应及时淘汰。各区域现场人员对安全带、安全帽、安全鞋等特殊劳保用品每月进行一次外表检查。特殊劳保用品使用期限按国标执行，如果发现异常应提前报废。更换与报废5.6.1劳动防护用品使用部门应建立劳动防护用品的PPE发放、更换台帐。对过期或功能失效的劳动防护用品必须强制报废（例如安全帽受过撞击按照功能失效处理）。任何人发现劳保用品有破损或其它影响劳保性能的

10、异常情况时，均须报告保管员，并联系更换，同时反馈安全质量管理部。5.6.2员工离职时,需将使用期内的劳保用品,按照使用年限折旧,办理相关手续,经整理清洁后交由保管员确认.5.6.3对劳动防护用品使用情况的监督检查具体执行QHSE检查及隐患排查管理程序。对劳动防护用品报废执行环境保护管理规定和物料报废管理程序。引用记录No.记录名称编号保存期1个人劳动防护用品发放记录GDSD-PF-028-R016年2PPE发放、更换台帐GDSD-PF-028-R026年支持性文件无附件附件1：个人劳动防护用品发放记录附件2：PPE发放、更换台帐附件3：劳动防护用品标配清单附件1个人防护用品发放记录记录编号：G

11、DSD-PF-028-R01附件2PPE发放、更换台帐记录编号：GDSD-PF-028-R02头鼻、口耳、艮HH体身序号姓名岗位妊r单帽棉安全帽（付/年）防尘口罩（付/月）防尘防毒面罩（付/月）耳塞（付/月）防紫外线眼镜（付/年）防护眼镜（付/年）防寒服（身/年）安全带（含双钩、滑块）背棉手套（付/月）单面手套（付月领用时间号码及物品编号领用时间号码或物品编号领用时间号码及物品编号领用时间号码及物品编号领用时间号码及物品编号领用时间号码及物品编号领用时间号码及物品编号领用时间号码及物品编号领用时间号码及物品编号领用时间号码及物品编号领用时间号码及物品编号领用时间m00000000000000C

12、C0000000300000000000000CC000000000000000000000CC00000000C00000000000000C000000000000000000000CC000000000000000000000CC0000000m00000000000000CC000000000D0D0D0D00D000D0D0D口备注：换领、更换时更新领用时间和编码。领用时间为最近一次领用时间。号码或物品编号填写举例：工作服：3XL安全带：20号（编号），其他的需要增加的劳保用品在相应的项目中增加。附件3棉安棉安劳动防护用品标配清单风场现场劳保用品发放标准表L-LJ/亠冈位名称人数夏装春秋装单连体服棉连体服线手套夏季线胶手套冬季冬季用的棉手套套套套套副副副现场人员2年一套（首年发两套）2年一套（首年发两套）1年一套（首年发两套）2年一套每月10副每月10副每年1副说明：现场人员的劳保用品发放以实际在现场的工作时间发放。安全质量巡查人员按照现场人员领取公司管理人员劳保用品发放标准表岗位名称人数夏装春秋装工作单鞋工作棉鞋冬季用的棉手套毛巾套套双双双条管理人员2年一套2年一套2年一双2年一双1年1副每季现场特种劳保用品发放标准表岗位名称安全止跌扣背板安全钩安全双防护防护拉杆