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1、Word 劳动力培训及转移就业工作总结 剩余劳动力就业安置协议合同范本。 现在，合同的重要性想必不用我来说了，你自己应当深有体会，我们必需要在了解状况后把合同给签订好才行。是时候对自己现在需要的合同进行签订了，可以更好的规范双方的权利义务。你知道怎样才能拟定出一份优质的合同吗？以下是我为大家收集的“剩余劳动力就业安置协议合同范本”欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 甲方：_ 乙方：_ 为了平衡_ 劳动力市场，满意_ 地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商全都，为了双方的合作顺当开心，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。 一、乙方组织输送过来的工人（同

2、学）年龄要在16-35 岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯净，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。 二、工人（同学）必需办有真实有效的正本证件，包括（身份证、未婚证、毕业证）进厂生活用品自备，另须预备_ 张相片。 三、工人（同学）在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予担当任何责任，但甲方将帮助乙方办理相关事务，乙方在动身三天前肯定要用电话告知甲方所带人数和其他详细状况。 四、甲方给乙方工人（同学）安排安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期_ 月内，每月到手工资在_ 元，之后依据其表现和力量予以提干加薪，其工资一般在_ 元。 五、工人（同学）到达甲方办公地点后一

3、切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部支配进厂（通常只需5 小时左右），如未能支配进厂者，一切费用开支均由甲方担当至进厂为止。 六、甲方为每个工人（同学）追踪半年服务，并发给半年期求职证为凭，即在半年内工人（同学）在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等状况甲方均有专人免费帮助解决。 七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人（同学）有肯定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便掌握男女的数量，甲方安置工人（同学）进厂，其劳务安置费为每人_ 元。 八、甲方支配工人（同学）所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。 九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期_ 年。 甲方（盖章）_ 乙方（盖章）_ 负责人（签字）_ 负责人（签字）_ 电话：_ 电话：_ 传真：_ 传真：_ _ 年_月_日 _ 年_月_日 合同不仅仅

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