集团公司员工招聘管理制度_第1页
集团公司员工招聘管理制度_第2页
集团公司员工招聘管理制度_第3页
集团公司员工招聘管理制度_第4页
集团公司员工招聘管理制度_第5页
已阅读5页，还剩24页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 / 29个自信心ABCDE人自我认知能力ABCDE能协作精神ABCDE力沟通能力ABCDE责任感ABCDE进取心ABCDE共10分权重154321个个性特点与 本岗位工作 要求吻合程 度5分非常吻合吻合尚吻合基本不吻合不吻合权重1ABCDE性心理成熟度5分非常成熟成熟比较成熟不够成熟不成熟权重1ABCDE稳 定 性共10分非常稔定稳定较稳定不稳定很不稳定权重2ABCDE专业知识水平共10分非常高较局尚可较低很低权重2ABCDE所具工作经历与应聘岗位经验要求匹配程度共20分非常匹配匹酉已尚匹配未尽匹配不匹配权重4ABCDE总分：总评：拟与录用面试人签字：暂缓不与录用018-011入职通知书小姐

2、/先生：欢迎您的加入！请您于 年 月 日上/下午 点持此通知书，到我集团公司人力资源中心报到，报到地址： o报到时请提供以下资料：身份证、毕业证、学位证、及其他资格证书原件及复印件；与原单位解除劳动关系且无任何经济纠纷的证明；一寸免冠彩色（红底）照片 10张及照片电子版；银行工资账号；再次向您表示热忱的欢迎，祝您在公司有一个美好的未来！公司员工试用期考核表018-012岗位试用期评 价 要 素评价标准很好好普通差极差评价（在相应的选项画勾）试用期内的工作业绩的总体评价权重：254321工作态度权重：2ABCDE对公司管理制度的适应程度权重：2ABCDE对公司企业文化的认可程度权重：2ABCDE对工作岗位的适应程度权重：2ABCDE学习能力权重：2ABCDE与周围同事的关系权重：2ABCDE团队精神及协作意识权重：2ABCDE身体状况权重：2ABCDE工作能力及工作潜力权

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论