下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、zzZZ预防和处理校园欺凌工作职责一、校长职责.成立预防欺凌应急领导小组,明确应急领导小组职责。.收集、汇总、分析、研判校园欺凌信息。.加强对校园欺凌治理的人防、物防和技防建设力,确保人 员、安全防卫设施及时到位。.公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。 二、事发处理职责.严格规范调查处理,按照学校的学生欺凌事件应急处 置预案和处理流程对事件及时进行调查处理,由学校学生欺 凌治理委员会对事件是否属于学生欺凌行为进行认定。原则 上学校应在启动调查处理程序10日内完成调查,根据有关 规定处置。.妥善处理申诉请求,通过媒体向社会公布教育局安全 科为具体负责防治学生欺凌工作科室和联系方式。
2、.强化教育惩戒作用,对经调查认定实施欺凌的学生, 学校学生欺凌治理委员会要根据实际情况,制定一定学时的 专门教育方案并监督实施欺凌学生按要求接受教育,同时针 对欺凌事件的不同情形予以相应惩戒。三、各岗位职责(-)政教处.定期召开班主任会议,研究解决学生心理疏导和矛盾 纠纷排解问题。.及时发现、调查处置校园欺凌事件,涉嫌违法犯罪的, 要及时向公安部门报案并配合立案查处。.坚持问题导向,开展警示教育。通过举办讲座,班队会等 活动,引导学生从活生生的案例中吸取教训,克制自己,正确对 待自己的言行。.搭建心理教育平台,开展心理健康教育活动。(二)安全办.及时做好值日领导和值日教师的安排,明确相关责任
3、人职责,确保正常上课期间校园中不发生校园欺凌事件。.安全处要求班主任做好假前学生安全预防事故教育工 作,确保学生来去学校路途安全,及时安排每日(节假日)值班 人员,确保校园安全。(三)宣传处做好宣传发动,利用宣传栏等形式,宣传校园欺凌的危害 及防止措施。(四)总务处.做好校园欺凌专项整治活动的物资保障。.维护学校安全设施,保障学校监控等技防设施的正常 工作。(五)班主任.做好易受到欺凌学生的排查工作。特别对性格内向,在 同学间无存在感的;易引起同学不满和反感的;身体机能存在 障碍的性格或行为上有异于他人的。针对这类学生,在学习、 生活上学校教师要给予更多的人文关心、照顾,重点培养他们 的自信心
4、,做到与同学融洽相处。.营造同学之间互帮互助的良好班风。.随时关注这类学生的思想变化,发现行为异常时能及 时介入。引导学生在受到欺凌时及时与家长、老师沟通,寻求 帮助。(六)宿管员.严格宿舍管理纪律,防止外人进入宿舍,禁止异性乱串 宿舍,确保住宿安全。.学生熄灯后,及时巡视,督促学生休息,发现问题及时汇 报,杜绝宿舍暴力出现。(七)保安.要详实记载交接班记录和来人来访登记表,防止外来 人员进入校园滋事。,定时巡视校园,发现问题及时汇报,防止校园内发生欺 凌行为。(A)事发处理岗位职责.预防欺凌应急领导小组组长职责:决定事故应急预案 的启动和终止;统一领导事故应急救援工作,确定现场指挥人 员,负责应急队伍及物资的调动。.副组长职责物,助组长现场指挥应急救援工作。.现场防护组职责:发生欺凌事件后,组长马上带领本组 人员赶赴现场,对欺凌学生者进行强行阻止,必要时可施行正 当防卫行为。.疏散引导组:发生欺凌事件后,组长马上按总指挥要求 组织人员到现场疏散未被欺凌的学生,把他们疏散到安全地 -H4-巾1 o.通讯联络组:发生欺凌事件后,组长迅速按总指挥要求 赶赴现场,了解情况,同时向和上级教育部门报告,传 达事故情况;向相关家长第一时间沟通汇报,保证通讯畅通。.现场救护组:发生校园欺凌事件后本部小组在组长的 带领下,迅速赶赴现场,对受伤人员进行救治,对重伤员应
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 统编版五下六上学科融合劳动教材-葱种植(同一班级进阶版)
- 动态调整策略适应创新变化趋势
- 2026云南昆华医院投资管理有限公司(云南新昆华医院)招聘5人备考题库及参考答案详解1套
- 2026广东梅州市梅江区统计局招聘见习人员6人备考题库附答案详解(完整版)
- 2026年河南省三门峡市陕州区事业单位联考招聘备考题库含答案详解(完整版)
- 2026四川攀枝花盐边县医共体北部片区招聘7人备考题库附答案详解(精练)
- 2026贵州黔南州罗甸县第一医共体沫阳分院面向社会招聘工作人员3人备考题库及答案详解(名师系列)
- 2026浙江省劳务派遣招聘1人备考题库(派遣至浙江大学海洋学院科研助理)附答案详解ab卷
- 2026广东惠州仲恺高新区赴高校招聘编内教师50人备考题库(广州考点)及完整答案详解1套
- 2026广东省能源集团有限公司数字化管理办公室首席架构师招聘1人备考题库含答案详解(预热题)
- 山东省济南市2025-2026学年高一年级下学期期中检测物理试题(含答案)
- 2026年北京市大兴区初三一模物理试卷(含答案)
- 2026陕西有色冶金矿业集团有限公司社会招聘48人笔试备考题库及答案解析
- 接种疫苗保障健康成长课件
- 2026年中国邮政集团有限公司上海市分公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 2026年湖南事业单位招聘笔试题目及答案
- 国开2026年春季《形势与政策》大作业答案
- 2026年新版保密员考试题库含完整答案(名师系列)
- 无人机武器防范安全预案
- (2026年)血流动力学监测与液体管理课件
- DB50T 1915-2025电动重型货车大功率充电站建设技术规范
评论
0/150
提交评论