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1、第3页 共3页牌界二小教师教育教学工作奖励机制:公司奖励机制牌界二小教师教育教学工作奖励机制推进素质教育，促进教师专业成长，确保教育教学质量全面进步引导性原那么鼓励性原那么科学性原那么一教学研究奖1.教师参加县级教学现场竞赛获一、二等奖的奖100元、60元。2.教师在省级以上有正规刊号的刊物上发表论文不少于1500字报纸只限中国教育报、江苏教育报、中国教师报、教师报，每篇奖20_元每学年不超过400元。3.教师被学校推荐参评县学科带头人、教学能手的参评费用由学校承担，被评上的另奖励100元。4.教师被推荐上县级示范课、教改课的每节奖100元。5.教师在市级以上报刊指导学生发表文章及书画作品的有

2、一篇奖20元每学年不超过40元。6.教师指导学生获现场竞赛一、二、三等奖的分别奖60、40、20元。7.教师被学校推荐课题上报立项和结题的费用由学校承担。8.教师在党报党刊或者教育刊物报道我校先进教育做法的每篇奖50元。滨海教育网每篇奖10元。二教学质量奖1.校抽测第一名的奖50元一、二年级取前两名，如是代课教师那么奖100元与同轨班级积分相差3个点的同奖。镇抽测与绩效工资考核挂钩校不再奖励。2.县抽测中个人获县教学实绩奖的奖300元。学校团体进入前2名的奖励抽测团体20_0元，前3,4名的奖励团体120_元。如镇奖励那么校不再进展奖励1.校抽测和镇抽测一样纳入教学质量考核，在质量折合分中，语文、数学倒数后三名或者在县学科调研中倒数后三名的不评优，不表彰。在县抽测中列同类学校后两名的原那么上进展交流。2.奖励方法与县、镇有关要求

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