职工安全教育培训管理制度-安全生产教育培训管理制度

1、Word - 13 -职工安全教育培训管理制度|安全生产教育培训管理制度 职工平安教育培训管理制度 1.总则 1.1为全面贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，强化职工平安意识，努力提高职工职业平安卫生技术素养和自我爱护力量，预防和削减各类事故发生，实现平安文明生产，特制定本方法。 1.2本方法适用于公司各项平安生产教育培训的方案、实施及考评。 1.3制定依据： 1.3.1生产经营部门平安培训规定国家平安生产监督管理总局令第3号； 1.3.2地方有关规定 1.3.3上级平安生产部有关规定 2.管理职责 2.1人力资源部负责公司平安生产教育培训的归口管理，详细职责如下：2.1.1负责与培训

2、部门联系培训事项。 2.1.2负责组织职工参与培训。 2.1.3负责职工培训状况的收集和归档工作。 2.1.4负责培训后的结算工作。 3.培训内容 3.1中层及中层以上干部的教育 3.1.1由上级有关部门和公司人力资源部负责组织，平安生产部协作，在考评周期内应进行不少于24学时的平安教育培训。教育培训内容包括： 3.1.1.1平安生产状况及平安生产基本学问； 3.1.1.2本公司平安生产状况、平安生产规章制度和劳动纪律； 3.1.1.3从业人员平安生产权利和义务； 3.1.1.4作业场所和工作岗位存在的危急有害因素及防范措施； 3.1.1.5事故案例。 3.1.2每年应经过不少于8学时的平安生

3、产再培训。教育培训内容包括： 3.1.2.1有关平安生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策； 3.1.2.2平安生产的新学问、新技术； 3.1.2.3平安生产管理阅历； 3.1.2.4典型事故案例 3.1.3公司主要领导和分管平安、生产、技术等与平安生产亲密相关的负责人，应取得相应的平安资格证书，并按规定通过再培训。 3.2三级平安教育 “三级平安教育”是指新进公司职工必需进行的三级（公司、部门、班组）平安教育，培训时间不得少于24学时（对从事危急化学品保管、使用的新职工培训时间不少于72学时）； 并填写“三级平安教育卡”）交平安生产部备案。 3.2.1公司级平安教育 由人力资源部负责组织、

4、生产平安部协作，教育培训内容包括： 3.2.1.1平安生产状况及平安生产基本学问； 3.2.1.2本公司平安生产状况、平安生产规章制度和劳动纪律； 3.2.1.3从业人员平安生产权利和义务； 3.2.1.4作业场所和工作岗位存在的危急有害因素及防范措施； 3.2.1.5事故案例。 3.2.2部门平安教育 由部门主管平安的领导或技安人员负责，教育培训内容包括： 3.2.2.1部门的概况、生产管理特点及重点设备、仪器、仪表的性能； 3.2.2.2部门平安生产制度； 3.2.2.3部门危急作业点及平安留意事项； 3.2.2.4本部门可能消失的现场操作禁止行为及事故教训； 3.2.2.5部门应急预案及

5、相关职业平安卫生学问。 3.2.3班组平安教育 由班组长或老师傅负责，教育培训内容包括： 3.2.3.1本班组的生产状况、工作性质和职责范围； 3.2.3.2本班组平安生产特点、要求及设备、工具的性能、平安装置的作用和维护方法； 3.2.3.3本班组预防事故的措施及发生事故后应实行的紧急措施； 3.2.3.4本岗位（工种）相关平安操作规程、现场操作禁止行为及有关制度； 3.2.3.5示范本岗位（工种）实际操作方法，主要讲平安操作步骤、方法、要领及特别状况的识别和处理； 3.2.3.6劳动爱护用品及消防器材的正确使用和保管。 3.3特种作业人员培训教育 特种作业是指劳动过程中简单发生伤亡事故，对

6、操本人，尤其对他人和四周设施的平安有重大危害的作业。特种作业人员平安教育培训由人力资源部负责组织、生产平安部协作。 3.3.1上岗前，必需经过有资质的培训机构特地平安技术和操作技能的教育培训，获得特种作业人员操作证方可上岗。离开特种作业岗位六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 3.3.2每两年进行一次复审。连续从事本工种十年以上的，经公司进行学问更新后，每四年复审一次。复审工作由有资质的培训机构组织进行。 3.4班组长平安教育 由人力资源部组织，生产平安部、工会办公室等部门协作，每年进行不少于16学时的平安生产教育培训及不少于8小时的再培训。教育培训内容包括： 3.

7、4.1平安生产状况及平安生产基本学问； 3.4.2本公司平安生产状况、平安生产规章制度和劳动纪律； 3.4.3从业人员平安生产权利和义务； 3.4.4作业场所和工作岗位存在的危急有害因素及防范措施； 3.4.5事故案例。 3.5变换工种教育和从事“四新”人员平安生产教育培训 3.5.1变换工种和从事新技术、新工艺、新材料、新设备（即“四新”）的人员由部门进行部门、班组级平安教育培训，培训学时不得少于16学时； 并填写 “变换工种平安教育卡”交所在部门平安员备案。 3.5.2班组级平安生产教育，培训内容包括：操作规程、应急处理、劳保佩戴、应急预案、相关法律法规等。 3.6复工教育 离开工作岗位六

8、个月重新上岗的职工或工伤伤愈返岗的职工应进行部门、班组级平安生产教育培训，培训学时不得少于8学时； 并填写“复工平安教育卡报平安生产部备案。 3.6.1部门级平安生产教育，培训内容包括： 3.6.1.1部门平安生产状况和规章制度； 3.6.1.2作业场所和工作岗位存在的危急有害因素、防范措施及事故应急措施； 3.6.1.3事故案例。 3.6.2班组级平安生产教育，培训内容包括： 3.6.2.1岗位平安操作规程，现场禁止行为； 3.6.2.2设备设施、平安装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法； 3.6.2.3事故案例。 3.7平安生产管理人员、班组平安员教育 平安生产管理人员由人力资源部组织

9、，生产平安部协作。参与集团公司组织的平安培训，取得相应的资格证书。班组平安员必需根据国家有关规定进行平安生产培训，由人力资源部组织，生产平安部协作。班组平安员的初训不得少于16学时，每年再培训不得少于8学时。 培训内容见后表 3.8全员教育 全员教育由各部门负责组织实施，并将考试成果报生产平安部备案。全员平安教育培训一般一年一次或分期进行教育，但全年培训时数不得少于12学时。教育培训内容包括： 3.8.1平安生产新学问、新技术； 3.8.2平安生产法律法规、规章制度； 3.8.3岗位相关平安操作规程 3.8.4岗位现场禁止行为； 3.8.5岗位应急救援学问； 3.8.6作业场所和工作岗位存在的

10、危急有害因素、防范措施及事故应急措施； 3.8.7事故案例等。 4.1附则 4.1.1培训流程掌握和培训实施管理见附表。 4.1.2本方法由人力资源部、平安生产部负责解释。 4.1.3本方法自发布之日起执行。 培训人员 培训内容 厂级领导干部 1、适用的法律、法规及其它要求； 2、平安管理体系文件； 3、平安职责、方针目标； 4、有关事故案例及事故应急处理措施等内容； 职能部门负责人 1、适用的平安法律、法规及其它要求； 2、平安管理体系文件 3、本部门、本岗位平安职责、目标指标； 4、平安学问； 5、事故预案及应急处理学问。 各级平安管理人员、平安工程师、平安内审员、危害识别风险评价人员 1

11、、用的平安法律、法规及其它要求； 2、平安专业技术学问、技能； 3、平安管理体系文件、平安职责、体系审核学问； 4、有关事故案例及事故应急处理措施； 5、各种危害识别风险评价方法学问。 班组长 1、适用的平安法律、法规及其它要求； 2、平安专业技术学问、岗位技能； 3、危害识别、风险评价学问； 4、本部门、本班组和有关岗位的危害因素、平安留意事项、本岗位平安职责; 5、典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等内容。 新入厂员工 厂级教育内容： 1、适用的平安法律、法规及其它要求； 2、通用性平安基本学问和要求； 3、本部门平安一般状况、工厂的性质、危害和风险特点和关键装置、重点部位介绍； 4、厂

12、和本部门平安规章制度，企业五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）； 5、典型事故案例及其教训，预防事故的基本学问。 基层部门（车间）级教育内容： 1、基层部门的平安状况； 2、本基层部门的主要危急危害因素及平安事项，作业指导书和有关规定； 3、平安设施、工器具、消防器材、急救器材及其性能和使用方法，预防事故和职业病的主要措施等； 4、典型事故案例及事故应急处理措施。 班组级教育内容： 1、班组、岗位平安概况，本岗位的生产流程、工作特点及留意事项； 2、岗位职责范围，应知应会； 3、本岗位运行掌握文件、作业指导书、岗位间连接协作的平安事项； 4、本岗位预防事故及灾难的措施，平安设施、个人防

13、护用品的性能、作用、使用和维护方法； 5、典型事故案例，本岗位的事故教训。 事故责任人相关人员 1、事故现场教育； 2、事故缘由及其教训； 3、适用的法律法规及其它要求； 4、有关平安学问； 外来人员（劳务、施工、参观、实习等人员） 入厂平安教育：1、厂、二级部门有关的平安制度、规定； 2、二级部门平安特点、入厂须知、所从事工作的性质、留意事项和事故教训； 3、针对生产特点提出的施工平安要求。 作业前平安教育： 1、作业地点和作业对象的主要危急因素及平安留意事项； 2、易发生泄漏、跑冒、着火、爆炸、中毒的部位及防范措施； 3、装置消防、报警、抢救设施的摆放位置及使用方法； 4、事故发生后应急处理的方法； 5、施工作业中应遵守的平安规