护工规章制度（6篇）

1、Word - 25 -护工规章制度（6篇） 护理员岗位职责 1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，举止得体。 2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。 3、保持工作仔细的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。 4、照看老人要周到，对每一个老人的护理要布满爱心。 5、下准离岗，老人呼叫要准时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属。 6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。 7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。 8、对来访客人及老人家属要热忱接待，反应状况要客观实际。 9、实行全天24小时护理制，每非常钟巡察一次。 10、全部工作人员要勤俭节省，留意水、电、煤气节省使用

2、。 11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。 12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。 养老院护理员工作程序 - 7：00 7：30 整理院民被褥、衣物等日常用品，打扫房间卫生。 7：30 8:00 早餐时间。（照看怕冷的护理对象，护理员可利用早餐时间开窗通风。） 8：0011：30 院民自由活动，护理员负责看护，保持环境卫生。 11：3012：30 开午饭，给不能自理的院民送饭，清洗碗筷，打扫责任区卫生。 12：3014：00 督促院民午休，加强巡察。 14：0016：30 组织院民开展文体、学习活动。 16：3017：00 开晚饭，为不能自理的院民送饭，打扫责任区卫

3、生。 17：0020：30 组织院民看电视，打扫院民房间。20：3021：00 为不能自理的打洗脸水、洗脚水。 21：00早6：30 值班人员不得脱衣睡觉，每隔 两小时巡察一次院民宿舍。 6：307：00 早于护理对象起床，为不能自理 的院民打好洗脸水，清洗便盆，开窗通风，整理宿 舍，预备开早饭。 留意事项： 护理人员要按规定时间巡察院民宿舍，防止院民丢失及发生意外，随时留意院民的心情变化，力求使老人平和愉悦。每一季度拆洗被褥，枕头套一次，每周至少为院民洗澡一次，院民衣物每周拿到洗衣房清洗一次，被罩床单等大件衣物每月拿到洗衣房清洗一次。重病人随换随洗，如有病人遵照医嘱按时给服药。 目 录 第一

4、章 总则? 2其次章 录用?2 第三章 工作守则? 3第四章 待遇? 5第五章 休假5 第六章 请假6 第七章 加班?6 第八章 出差?6 第九章 培训?7 第十九章 附则?.1 4第一章 总则 第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 其次条：适用范围。 一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的 管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。 四、关于试用

5、、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或修订之。 其次章 员工入职指引 第一条： 需要提交的个人资料 一、加入公司时，员工须向公司人事行政中心供应： 1、身份证 2、学历证明（高校本科及以上者须供应毕业证书及学位证书） 3、职称证书 4、资格证书 5、近期体检报告 6、居民常住户口本 7、担保人身份证、户口本 8、担保书 9、近期2寸免冠照片2张 10、本人亲自填写的内容精确真实全面的员工入职登记表 其中17项须供应原件和复印件，人事行政中心查验原件，留存复印件。第7 项供应复印件，第8项供应规定格式文件。 二、当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一周内报至人事行政中心，以确保员工 个人资

6、料的精确： 1、姓名 2、家庭住址和通讯方式 3、婚姻状况 4、消失事故或紧急状况时的联系人 5、培训结业或进修毕业证书 6、担保人变更 7、其他个人认为需补充的资料 三、公司保留审查员工所供应个人资料真实性的权利，将对全部入职员工供应的个人资 料进行审核。如有虚假，将马上被终止试用或解除劳动合同，并赔偿因此给公司所 造成的损失。 第四条 报到程序 一、应聘人员接到录用通知单后，应在指定日期到人事行政中心报到，如因故不能按期 前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。 二、报到程序： 1、在人事行政中心办理报到登记手续，亲自填写相关表格，领取办公用品和资料等； 2、与试用单位负责人见面，接

7、受工作支配，并与用人单位负责人指定的入职见习导 师见面。 3、报道后，应在20日内转移原单位个人劳资关系相关手续，否则，自行担当责任。 第五条 试用与转正 一、对外聘请的新员工岗位见习期为13个月，由用人单位视其工作技能的进展状况、 对新岗位的适应程度自行把握；内部选聘员工的新岗位见习期为12个月；全部员 工的岗位见习期不得超过六个月（含六个月）。 二、试用期间，假如员工感到公司实际状况、进展机会与预期有较大差距，或由于其它 缘由而打算离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；同样，假如员工的工作能 力无法达到公司要求，公司也会终止对其试用。 三、在员工岗位见习期末，用人单位应提交该员工的见习员

8、工转正申请考评表到人 事行政中心，作为是否批准正式录用该员工的主要依据。如员工在试用期间不能适 应本岗位的工作，则由人事行政中心另行建议其它岗位；确无适合岗位的，即由人 事行政中心通知员工本人解除试用关系。 四、新员工在见习期间完成见习任务，且本人也同意在本企业工作，由用人单位在当月 的见习员工转正申请考评表中提出可正式录用的建议，人事行政中心对考评表 的内容进行考核调查确认并核定岗位与薪酬等级后，即通知用人单位和新员工本人 办理正式录用手续。 五、正式录用员工应与公司签署劳动合同书。如有需要，劳资双方可就劳动合同中 的未尽事宜另行签署“补充协议”。劳动合同书及其补充协议应遵循合法、合理、合情

9、的原则在双方公平自愿、协商全都的基础上订立。 六、正式员工可享受企业供应的各项福利，并享有婚假、产假、丧假等假期，同时也必 须接受岗位绩效考评以及考评结果带来的嘉奖与惩罚。 七、如在试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则按自动离 职处理。 第六条 入职见习导师 试用期间，公司会指定入职见习导师关心新员工接受在职培训。入职见习导师的职责包括向新员工介绍本部门职能、人员状况、讲解本职工作内容和要求，关心新员工了解公司的有关规章和规定，确认并帮助取得员工手册等资料。任何有关工作的详细事务，如确定办公位、领取办公用品、使用办公设备、用餐等，新员工都可询问入职见习导师。 第七条 工

10、作时间 公司机关实行每周一至周五工作。每天上班时间为上午8：3012：00，下午14：0018：30。 第三章 公司行政管理规定 第一条 员工行为准则 一、员工应遵守诚信、自尊、守时、守诺的道德标准。 二、员工应忠诚于企业，不得损害企业利益，向外界透漏公司经营状况与商业机密。 三、公司全体员工应具有良好的自我约束意识，不得参加违法、违规、违纪活动。 四、员工在任何场合不得做出有损国家、公司和个人形象的行为。 五、员工在任何场合不得散布危害社会、影响公司形象和团结的言论。 六、员工应以对企业负责的态度对待有损公司利益和企业形象的行为，时刻将公司的 辱视同为个人的荣辱。 七、员工应在敬重事实的前提

11、下维护公司利益与声誉，对有损公司利益和声誉的行为及 时进行制止与订正。假如无法制止的应准时向人事行政中心或其他相关部门反映。 八、公司全体员工应有听从管理意识，对非本部门的主管人员提出的合理看法也应接受 并改正；对主管人员因不了解状况提出的不够客观的看法，不能当面顶撞，但可以适当方式准时提出自己的见解。 九、全体员工应廉洁奉公，以公司利益为重，不做损害公司利益的事情，不为个人谋私 利。 十、欧英明德询问公司各子公司、各部门同事之间要互敬互爱、互帮互助，但不提倡同 事之间、上下级之间有金钱上的借贷关系。 十一、员工应时刻牢记社会利益高于企业利益、企业利益高于个人利益的准则，不做有 损社会、企业和

12、他人利益的事。 其次条 考勤管理规定 一、考勤时间 （一）依据劳动法的规定，并结合本行业的特点，作息时间为周一至周六。每天工 作时间为上午 8：3012：00，下午14：0018：30，如有改动，以公司通知为准。 （二）公司全体员工必需按时上下班，不得迟到、早退。 二、考勤方法 （一）公司实行考勤签到制度，在人事行政中心设置签处处，每天上班应于8：30前签 到， 下班应于18：30后签退，特别状况时需报公司负责人批准可免于签到签退。 （二）休假和外出公务者不必签退、签退，但必需将休假条或外出公务证明交人事行政 中心备案，否则视为旷工。 （三）因合理缘由未签到者应在当日工作结束前将经部门负责人书

13、面认可的证明交到人 事行政中心备案，不备案者视为旷工。 （四）上班期间严禁空岗，如因工作缘由，须请示部门负责人后方可离开。如未经许可 擅自离岗，视为旷工。 （五）公司召开的各种会议纳入考勤。与会人员必需根据规定的时间签到，迟到、缺席、 中途退席者由人事行政中心按考勤方法处理。 三、违反考勤规定的惩罚 （一）上班迟于规定时间30分钟（不含）以内视为迟到，30分钟（含）以上视为旷工； 下班早于规定时间30分钟以内（不含）视为早退，30分钟（含）以上视为旷工。 第2篇：护工管理制度 护工管理制度 护工要严格遵守医院各项规章制度，本着为病人服务、让家属放心的原则，给病人供应细心的生活照料和护理。 一、

14、护工必需经过体检、培训，经考核合格后，方能上岗并签订劳动合同。 二、护工必需听从病区的管理规定，在护士长的领导和责任护士的指导下进行工作。 三、遵守医院的规章制度，上班穿工服，服装要干净，不得干私活；病房不能嬉笑打闹、不准喝酒、不准吸烟、不能窜房间，不准带无关人员在病房闲逛或病房内留宿。 四、在工作中使用文明用语，动作、说话轻柔、态度和气、平易近人，不得与病人及家属发生争吵。 五、对病人的身体状况和爱好爱好生活习惯要有足够了解，要有四心；即：爱心、关怀、热心、急躁为病人供应优质服务。 六、在护士长指导下，对每位病人实行适当的平安爱护措施，严防发生坠床、烫伤、跌伤、丢失、自杀等现象。 七、不得向

15、病人家属示意或索要钱、物，不乱吃病人的食品，不得占用病人及家属东西，家属带来的东西应妥当保管。 八、保持病房的干净、平安，留意生疏人进出。 九、护工不准执行任何医疗护理操作，如换液、吸痰、拨管等。但有责任随时检查是否通畅、脱落，发觉问题准时报告护士处理。 十、不准任凭进入医生办公室、治疗室、值班室、护士站等工作场所，翻阅病历和其他医疗文件。 十一、仔细完成本职工作，严格遵守工作时间，不准脱岗和旷工，有事提前通知病人家属及做好妥当工作按排。 十二、留意用电平安，严禁使用电炉、电饭锅、电水壶等。 十三、保持护工之间的团结协作，不闹无原则纠纷。 星城医院住院部，护理部 第3篇：护工管理制度 . 护工

16、管理制度 一、护工要严格遵守医院各项规章制度，本着为病人服务、让家属放心的原则，给病人供应细心的生活照料和护理。 二、护工必需经过体检、培训，经考核合格后，方能上岗并签订劳动合同。 三、护工必需听从病区的管理规定，在护士长的领导和责任护士的指导下进行工作。 四、遵守医院的规章制度，上班穿工服，服装要干净，不得干私活；病房不能嬉笑打闹、不准喝酒、不准吸烟、不能窜房间，不准带无关人员在病房闲逛或病房内留宿。 五、在工作中使用文明用语，动作、说话轻柔、态度和气、平易近人，不得与病人及家属发生争吵。 六、对病人的身体状况和爱好爱好生活习惯要有足够了解，要有四心；即：爱心、关怀、热心、急躁为病人供应优质

17、服务。 七、在护士长指导下，对每位病人实行适当的平安爱护措施，严防发生坠床、烫伤、跌伤、丢失、自杀等现象。 八、不得向病人家属示意或索要钱、物，不乱吃病人的食品，不得占用病人及家属东西，家属带来的东西应妥当保管。 九、保持病房的干净、平安，留意生疏人进出。 十、护工不准执行任何医疗护理操作，如换液、吸痰、拨管等。但有责任随时检查是否通畅、脱落，发觉问题准时报告护士处理。 十一、不准任凭进入医生办公室、治疗室、值班室、护士站等工作场所，翻阅病历和其他医疗文件。 十二、仔细完成本职工作，严格遵守工作时间，不准脱岗和旷工，有事提前通知病人家属及做好妥当工作按排。 十三、留意用电平安，严禁使用电炉、电

18、饭锅、电水壶等。 ;. .十四、保持护工之间的团结协作，不闹无原则纠纷。 鑫之缘物业管理有限公司 ;. 第4篇：护工管理制度 护人供应细心的生活照料和护理。 工管理制度 一、护工要严格遵守医院各项规章制度，本着为病人服务、让家属放心的原则，给病二、护工必需经过体检、培训，经考核合格后，方能上岗并签订劳动合同。 三、护工必需听从病区的管理规定，在护士长的领导和责任护士的指导下进行工作。 四、遵守医院的规章制度，上班穿工服，服装要干净，不得干私活；病房不能嬉笑打闹、不准喝酒、不准吸烟、不能窜房间，不准带无关人员在病房闲逛或病房内留宿。 五、在工作中使用文明用语，动作、说话轻柔、态度和气、平易近人，

19、不得与病人及家属发生争吵。 六、对病人的身体状况和爱好爱好生活习惯要有足够了解，要有四心；即：爱心、关怀、热心、急躁为病人供应优质服务。 七、在护士长指导下，对每位病人实行适当的平安爱护措施，严防发生坠床、烫伤、跌伤、丢失、自杀等现象。 八、不得向病人家属示意或索要钱、物，不乱吃病人的食品，不得占用病人及家属东西，家属带来的东西应妥当保管。 九、保持病房的干净、平安，留意生疏人进出。 十、护工不准执行任何医疗护理操作，如换液、吸痰、拨管等。但有责任随时检查是否通畅、脱落，发觉问题准时报告护士处理。 十一、不准任凭进入医生办公室、治疗室、值班室、护士站等工作场所，翻阅病历和其他医疗文件。 十二、

20、仔细完成本职工作，严格遵守工作时间，不准脱岗和旷工，有事提前通知病人家属及做好妥当工作按排。 十三、留意用电平安，严禁使用电炉、电饭锅、电水壶等。 十四、保持护工之间的团结协作，不闹无原则纠纷。 鑫之缘物业管理有限公司 第5篇：护工管理制度 护工管理制度 一、护工要严格遵守医院各项规章制度，本着为病人服务、让家属放心的原则，给病 人供应细心的生活照料和护理。 二、护工必需经过体检、培训，经考核合格后，方能上岗并签订劳动合同。 三、护工必需听从病区的管理规定，在护士长的领导和责任护士的指导下进行工作。 四、遵守医院的规章制度，上班穿工服，服装要干净，不得干私活；病房不能嬉笑打 闹、不准喝酒、不准

21、吸烟、不能窜房间，不准带无关人员在病房闲逛或病房内留宿。 五、在工作中使用文明用语，动作、说话轻柔、态度和气、平易近人，不得与病人及 家属发生争吵。 六、对病人的身体状况和爱好爱好生活习惯要有足够了解，要有四心；即：爱心、关 心、热心、急躁为病人供应优质服务。 七、在护士长指导下，对每位病人实行适当的平安爱护措施，严防发生坠床、烫伤、 跌伤、丢失、自杀等现象。 八、不得向病人家属示意或索要钱、物，不乱吃病人的食品，不得占用病人及家属东 西，家属带来的东西应妥当保管。 九、保持病房的干净、平安，留意生疏人进出。 十、护工不准执行任何医疗护理操作，如换液、吸痰、拨管等。但有责任随时检查是 否通畅、

22、脱落，发觉问题准时报告护士处理。 十一、不准任凭进入医生办公室、治疗室、值班室、护士站等工作场所，翻阅病历和 其他医疗文件。 十二、仔细完成本职工作，严格遵守工作时间，不准脱岗和旷工，有事提前通知病人 家属及做好妥当工作按排。 十三、留意用电平安，严禁使用电炉、电饭锅、电水壶等。 第6篇：护工工作制度 护工工作职责 一、居家自理陪护 (一) 全天陪护服务 (二) 满意病人养分需求（如帮助病人进食进水等） (三) 维护病人平安（如陪伴病人平安出行、帮助病人上下床、坐轮椅、摆放体位及在专业人员指导下活动关节） (四) 亲密观看病人病情变化及生命体征（体温、脉搏、心率是否有特别），若有紧急状况做好抢

23、救预备（拨打120或家人紧急送往医院） (五) 维护病人身心健康（如使病人舒适并且缓解焦虑、与病人交谈、按病人需要赐予阅读书报） 二、住院病人陪护 （一）全天陪护服务。 （二满意病人养分需求（如帮助病人进食进水等） （三）维护病人卫生、仪表及仪容。（如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、帮助入厕或使用便盆、便壶等。） 如洗脸、梳头、口腔清洁、假牙护理、擦身、更衣、帮助入厕或使用便盆、便壶等） （四）维护病人平安（如必要时使用床护栏爱护病人平安、陪伴病人平安出行、帮助病人上下床、坐轮椅、摆放体位及在专业人员指导下活动关节） （五）亲密观看病人病情（病人是否发热、输液时观看液体是否突然减慢

24、或加快，局部是否有红热肿胀,准时通知医务人员） （六）依据医务人员指导采集标本（如尿液标本、便标本、痰标本） （七）按要求给病人定时翻身。 （八）维护病人身心健康（如使病人舒适并且缓解焦虑、与病人交谈、按病人需要赐予阅读书报） 院内护工详细工作内容 一、晨间护理： （要求8：00以前完成） 1、（6：00 6：30）每日早晨打扫病房内的环境卫生，物品摆放整齐，视状况整理好床褥或更换床单。 2、（ 6；30 7：00）用消过毒的体温计为病人测量体温并告知护士精确结果；必要时留取病人尿、便、痰等标本准时送检。 3、护工要为病人用温湿毛巾给病人擦脸、梳头，帮助病人用温水刷牙漱口，视状况为病人做口腔清

25、洁。昏迷病人禁忌漱口，留意观看病人口腔粘膜及舌苔有无变化及特别气温， 长期使用抗生素病人有无真菌感染。 4、（7：00 7：30）准时为病人打饭菜，用餐前餐具要用热水烫洗消毒，用温水为病人洗手，不能自理患者帮助喂饭，昏迷病人应将饭菜炸碎后用注食器缓慢注入，注食前检查胃管是否在胃内，（可抽出少许胃液、活将胃管末端放入水中，无气体溢出）流质饮食每次不超过200mL不少于2h(3840)、水温计，注食后再注入少许温开水，以免堵塞胃管。用后餐具消毒 放好以留备用。饭后为病人漱口，观看病人口腔内是否有残留饭菜，饭后餐具烫洗擦拭洁净后放在床头柜子里备用。 5、（7：30 8：00）饭后30分钟（或遵医嘱）

26、用温开水给病人服药。 6、（准时处理）帮助病人排便。有自理力量的病人，护工要伴随前往卫生间；不能自理的病人，支配其卧床排便，并准时清洗肛门及会阴部。如病人不慎弄脏床单，护工要准时更换，保持床铺平整和被褥的洁净。 7、（9：00）视病情、天气（医嘱）为病人活动四肢。 8、（10：00）每日支配病人零食水果（遵医嘱）。 9、（10：00 11：00）遵医嘱支配病人到室外活动，但不得离开医院大门。 10、（11：00 12：00）准时为病人用午餐，用餐前餐具要用热水烫洗消毒，用温水为病人洗手，不能自理患者帮助喂饭，昏迷病人应将饭菜炸碎后用注食器缓慢注入，注食前检查胃管是否在胃内，（可抽出少许胃液、活

27、将胃管末端放入水中，无气体溢出）流质饮食每次不超过200mL不少于2h(3840)、水温计，注食后再注入少许温开水，以免堵塞胃管。用后餐具消毒 放好以留备用。饭后为病人漱口，观看病人口腔内是否有残留饭菜，饭后餐具烫洗擦拭洁净后放在床头柜子里备用。 11、（12：00 13：00）午饭后为病人服药，支配病人午睡。 12、每隔12小时为病人翻身，留意翻身时不要拖拉病人，并轻揉受压部位，以防止褥疮的发生。若发觉皮肤有红肿热痛时，准时为病人翻身，并做局部按摩，促进血液循环。 二、晚间护理： （21：30熄灯前完成） 13、（17：00 17：30）为病人作好用晚饭的预备工作（打水、擦洗双手、打饭）。

28、14、（18：00）准时帮助病人用晚餐。 15、（18：00 20：00）陪病人进行室内活动（如下棋、看电视、谈天等）。 16、（20：00 21：30）临睡前为病人整理好床铺，征得病人 同意拉好窗帘，帮助病人排便，做好口腔清洁并每晚用温水为病人擦洗全身，用热水泡脚等。 17、按时翻身并留意病人病情变化。 三、其他护理： 1、每周为病人洗头一次，洗头过程中要为病人刮胡须、剪指甲。 2、每周陪护病人洗一次澡，要勤换内衣内裤。为病人更换衣服时应遵循脱衣时应先近侧，后对侧，若肢体有外伤患者，先健侧，后患侧，穿衣时则相反。 居家护工工作内容 1、 一、晨间护理： （要求8：00以前完成） 1、（6：0

29、0 6：30）整理病人卧房及用品 2、（ 6；30 7：00）测量晨起体温，依据体温状况赐予相应的护理措施，体温（腋温）37.537.9可以给病人多喝些温开水，超过38.0应在医生指导下服药和冷疗护理。 3、（7：00 7：30）用温湿毛巾给病人擦脸、梳头，帮助病人用温水刷牙漱口，视状况为病人做口腔清洁。昏迷病人严谨漱口，要用盐水棉球做口腔护理，观看病人口腔粘膜、舌苔的变化及特别的口腔气味，帮助疾病的诊断。留意观看长期使用抗生素病人口腔有无真菌感染。 4、（7：30 8：00）帮助病人饮食，昏迷病人若有胃管条件下应将饭菜炸碎后用注食器缓慢注入，流质饮食每次不超过200mL不少于2h(3840)

30、、水温计。用后餐具消毒 放好以留备用。 5、（8：30 9：00）饭后30分钟（或遵医嘱）用温开水给病人服药。 6、（9：00）帮助病人排便。有自理力量的病人，护工要伴随前往卫生间；不能自理的病人，支配其卧床排便，并准时清洗肛门及会阴部。如病人不慎弄脏床单，护工要准时更换，保持床铺平整和被褥的洁净。 7、（9：30）视病情、天气（医嘱）为病人活动四肢。 8、（10：00）每日支配病人零食水果（遵医嘱）。 9、（10：00 11：00）遵医嘱支配病人到室外活动. 10、（11：00 12：00）准时为病人用午餐。 11、（12：00 13：00）午饭后为病人服药，支配病人午睡。 12、每隔12小

31、时为病人翻身，留意翻身时不要拖拉病人，并轻揉受压部位，以防止褥疮的发生。(若发觉身体局部有淤血红润处，应准时翻身按摩局部皮肤，促进血液循环) 二、晚间护理： （21：30熄灯前完成） 13、（17：00 17：30）为病人作好用晚饭的预备工作（打水、擦洗双手、打饭）。 14、（18：00）准时帮助病人用晚餐。 15、（18：00 20：00）陪病人进行室内活动（如下棋、看电视、谈天等）。 16、（20：00 21：30）临睡前为病人整理好床铺，征得病人 同意拉好窗帘，帮助病人排便，做好口腔清洁并每晚用温水为病人擦洗全身，用热水泡脚等。 17、按时翻身并留意病人病情变化。 三、其他护理： 1、每

32、周为病人洗头一次，洗头过程中要为病人刮胡须、剪指甲。 2、每周陪护病人洗一次澡，要勤换内衣内裤。为病人更换衣服时应遵循脱衣时应先近侧，后对侧，若肢体有外伤患者，先健侧，后患侧，穿衣时则相反。 护工培训内容 1、为卧床病人更换床单 2、口腔护理操作 3、体温、脉搏、呼吸测量操作 4、对鼻饲患者进行饮食操作及留意事项 5、冷热疗法的简洁操作及留意事项 6、简洁的标本采集技术 7、翻身护理及操作留意事项 8、病人皮肤的护理 9、皮肤护理（床上擦浴、腿部按摩） 卧床病人更单换床单 操作前预备：护士：服装干净，态度和气、洗手、戴口罩 评估病人。 物品：用物齐全，摆放有序，折叠整齐、 环境：开窗通风，用床档或有人爱护 病人：理解目的，情愿合作，排泄预备 适用于卧床不起。病情允