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文档简介

1、第3页 共3页团西中心小学推门听课制度团西中心小学推门听课制度为加强教学过程的质量管理，强化教学工作的中心地位,深化教学改革，进一步建立和完善教学信息反响系统和教学质量监控体系；同时，也为了促进学校管理部门和管理人员进一步强化树立为教学效劳的意识、深化教学第一线理解教学情况，解决教学和教学管理工作中存在的问题和疏漏，推动课堂教学改革的深化，保证教学质量的稳步进步，特建立健全我校推门听课制度。一、听课人员及节次要求1、学校书记、校长每学期听课节数至少20节。2、分管校长每学期至少听课30节。3、其他行政每学期听课至少40节。二、组织方式1、活动开展的组织方式：全体行政人员进展不定期的听课听前不通

2、知。2、工作量的规定：听课人员每学期必须将所有教师的课抽听一遍，每星期至少听1节。3、活动材料的积累与处理：听课要及时作好听课记录，填写行政指导推门听课反响表，并做好积累，每周五提供到教导处，由教导处整理听课情况，上报校长室。4、教案的签查：听课完毕时，听课人员要及时签阅教师当节课的备课及作业，检查有无超前备课，并把教案及作业的情况记录在听课记录表上。5、向教师反响听课情况：对于抽听过程中发现的问题要及时与教师交流，并进展总结；要擅长发现教师的优点与缺点，并及时总结表扬，树立典范。反响后，要求教师在反响表上签名_认定。三、活动根本要求1、听课要打破规律，做到随机抽听。2、如实记录教师教学情况，

3、及时整理听课反响单，作为教师业务考评的材料之一。3、听课要合理安排，并在每周行政例会上要反响抽听情况。4、所有听课成员要高度负责，要客观公正的评价每一位教师，要擅长做教师教学成长的引路人和指导者。5、听课之后要及时认真填写学校指导干部听课反响表，填写内容要客观公正，合理评价，在肯定成绩的同时，要提出改进教学的合理建议，以到达不断促进教师进步教学程度的目的。6、当节课后要检查任课教师的教案设计及课堂作业，便于掌握教师的当堂教学情况。7、建议推门课以系统听同学科、同年级所有任课教师的课为宜，便于理解集体备课情况。8、听课要尊重教师。要以平等的、诚挚的态度对待教师，尊重教师的劳动，这样才能真正发现教师教学工作中的优缺点，才能提出中肯意

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