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1、第3页 共3页企业管理制度 实崇小学教职工出勤管理制度 实崇小学教职工出勤管理制度为进一步加强我校教职工队伍建立与管理，努力建立一支纪律严明、素质优良的教职工队伍，确保教育教学工作的正常有序，根据国家、省、市、区相关文件精神，并结合我校实际，特拟定教职工出勤管理制度。一、出勤要求1、教职工须严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，做到无特殊原因不随意请假。2、实行签到制。教职工上班时由本人到门卫室签到，8：00停顿签到。3、实行座班制。教职工上班时间须在校座班，确因特殊原因需要外出者，应自觉登记并在2小时内返回学校。4、教职工的出勤结果计入个人档案，并作为晋升职称、评优评先、年

2、度考核的根据。二、请假要求1、教职工请假须严格履行请假手续，先由本人填写请假条，并征得学校指导的批准。凡未经请假或请假未批准就擅自离岗或假满无故不归者，均按旷工处理。2、教职工因突发事件未办理请假手续的，应当在返校后两天之内补齐请假手续。3、请假期满须及时办理销假手续。4、请假审批程序：1教职工请事、病假在一天之内含一天由办公室审批；一天以上三天以内含三天由校长审批；一个月以上由区教育局人事股审批。请病假三天以上，须出示县级以上医院的有关证明。2校长、书记请假七天以上，由区教育局人事股审批。三、详细规定1、请事假一天从当月工作性津补贴中扣币30元，从学期末出勤奖中扣币10元，扣完为止。2、请病

3、假一天从当月工作性津补贴中扣币20元，从学期末出勤奖中扣币5元，扣完为止癌症及其他特殊病种除外。3、旷工一天扣发当月工作性津补贴，扣发学期末出勤奖100元，扣完为止。4、迟到或早退一次扣币10元，上课迟到5分钟以上视为旷课一节，扣币50元，扣完当月工作性津补贴为止。5、教职工请病假一个月以上三个月以下的，请假期间不享受工作性津补贴及节假日慰问费等，年终奖金按实际工作时间计算春节慰问费除外；请病假三个月以上六个月以下的，请假期间不享受全部津补贴及节假日慰问费及期末、年终各种奖励春节慰问费除外；请病假六个月以上的不享受全部津补贴及节假日慰问费和期末、年终各种奖励；请事假三个月以上的请假期间及期末、年终不享受任何奖励及春节慰问费癌症及其他特殊病种除外。6、产假、婚假、丧假、因工负伤假、探亲假按国家相关规定执行，超过国家规定期限的时间按事假处理。产假期间，女职工不享受单位自筹津补贴、节假日慰问费及期末自筹各种奖励年终文明奖除外。7、严格上班签到纪律，凡本人没有按时到校要求别人代替签到，一经发现，双方均按迟到一次处理，并公开批评。8、在学校不定期查岗中，不在岗者又

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