文化传媒有限公司新员工试用期考核评定表_第1页
文化传媒有限公司新员工试用期考核评定表_第2页
文化传媒有限公司新员工试用期考核评定表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、文化传媒新员工试用期考核评定表部门职位姓名性别年龄学历培训主管考核主管姓名职务姓名：职务：试用期限：自年月日至年月日试 用 期 考 核 内 容试用期工作内容及训练工程完成情况工作能力：优良中差1、精通职务内容，具备处理事务的能力54322、掌握职务上的要点54323、善于安排工作的步骤、准备工作54324、在既定的时间内完成工作5432业务熟练程度：1、能否掌握工作的前提，井有效的进行54322、能否止确运用专业知识54323、是否勤于整理、总结工作54324、能否熟知工作流程5432工作态度：1、出勤情况，有无迟到、早退、旷工54322、工作态度认真、不偷懒、不倦怠54323、做事敏捷、效率

2、高54324、遵守上级的指示5432责任感：1、是否有责任感，确实完成交付的工作54322、努力用心地处理事情，防止过错的发生54323、能否勇于面对工作上的难题54324、预测过失的可能性，并做出预防的对策5432协调性：1、是否做事冷静，不感情用事54322、能否与别人配合，和睦地工作54323、是否重视与其他部门的人协调54324、是否在工作上乐于助人5432L通过以上各项的评分,该员工的综合得分是：分2、你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）S A B CS : 90分以上 A : 75-89分 B : 60-74分 C : 60分以下填表人签名：填表日期：年 月 日姓名性别年龄学历部门职位试用期限：自年月日至年月日自我鉴定部门主管意见及鉴定从转正之日起建议薪资标准定为基本工资:绩效工资:月。彳

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论