后勤管理处职工考勤请销假制度

1、后勤管理处职工考勤请销假制度为了增强职工的组织纪律性，维护正常的工作秩序，调动 职工的工作积极性，提高工作质量和工作效率，树立良好的工 作作风，促进各项工作任务的顺利完成，特制定本制度。一、劳动纪律和考勤1、凡属后勤管理处在册职工均列为考勤对象。2、凡属我校各级党、政、业务部门和后勤管理处安排的 党政工作、政治学习、业务活动、劳动、会议报告等均纳入考 勤范围。3、职工工作实行八小时工作制，行政人员实行坐班制。4、无法按正常作息时间上、下班的工作人员（如水、 暖、电、食堂工作人员），可由本部门规定考勤方法报后勤管 理处审定后实施考勤。5、每个职工在工作时间内要认真完本钱职工作任务。认 真履行岗位

2、职责。要遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷 工。对迟到、早退、旷工及其他行为者，要给予批评教育并辅 以相应的经济措施。情节严重者或经批评教育无效者，那么给予 必要的纪律处分。6、当月迟到或早退累计四次，按旷工半天计算，当月迟 到和早退累计八次按旷工一天计算。7、有以下情况之一按旷工论处：不请假或请假未获批准而擅自离开岗位的；请假期限已满，不办理续假或续假未批准而逾期不归 的；不服从组织分配，又没有特殊情况不到职的；申请调动，未经批准而擅自离职的。8、正常值班也要考勤，不按时到岗者为迟到，提前离岗 者为早退，不到岗者按旷工论处。9、各科室、中心的考勤要由主管领导负责，考勤要实事 求是，不得弄虚作

3、假，否那么一经查实，将追究主管领导和考勤 人员的责任。11、后勤管理处处长、支部书记及副处长由后勤管理处综 合科负责考勤。12、考勤采用学校统一的考勤表，由后勤管理处办公室分 发到各科室、各中心，正式职工每月考勤期为上月26日至本 月25日，临时工每月考勤期为每月1日至月底，考勤表一式两份，一份报学校人事处，一份由后勤管理处综合科存档，上 报人事处的考勤必须有处领导签字和加盖后勤管理处公章。二、请假制度1、根据国家政策规定，后勤管理处职工可分别享受探亲 假、婚假、丧假、产假、晚婚假、计划生育假；因病、因事， 可请病假和事假。2、职工因病、因事请假，应由本人写请假条，写明请假 理由和天数，报单位

4、领导审批，批准人员也要批明天数。请病 假者应附校医院或县级以上医院的诊断证明。职工的探亲假应 安排在寒暑假期间，平时无特殊情况一般不予批准。3、请假审批权限后勤管理处党政正职领导请假或因公外出，三天以内 者，分别由分管的校级领导审批，三天以上者，由分管校领导 同意后报学校正职领导审批。后勤管理处副职领导请假或因公外出，三天以内者，由 后勤管理处处长审批，三天以上者，经处长同意后，报分管的 副院长审批。各科室、中心主任请假或因公外出，三天以内者，由分 管的副处长审批，三天以上者，由分管的副处长同意后，报后 勤管理处处长审批。一般干部、职工，事假1天以内，病假3天以内，由各 科室、中心负责人签署意见，报分管领导批准并报综合科备 案；事假1天以上，病假3天以上，由分管副处长签署意见， 报处长批准，并报综合科备案；正常的探亲假、婚假、丧假、 产假、计划生育假，按学校规定执行，由科室、中心负责人签 署意见，报分管处长批准，并在综合科备案。4、假期期满后，应由请假者本人按时到批准单位销假， 确因特殊情况需要续假者，本人应及时向本科室领导申请续假 理由和天数，科室领导应按准