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文档简介
1、女子学院教学事故认定及处理方法根据依法治校的要求,为保障教学及教学管理工作的科 学性、规范性和严肃性,减少教学工作中各类事故的发生, 维护学院正常的教学秩序,进一步提高教育教学质量,特制 定本方法。第一条教学事故是指部门或个人在教学活动、教学管理、 教学保障工作过程中,因未严格执行或违反有关规章制度和 教学工作规范,造成教学秩序混乱,产生不良后果的行为和 事件。第二条根据教学事故发生的情节和造成的后果,分为一 般教学事故、严重教学事故和重大教学事故。第三条各类教学事故分类详见XX女子学院教学事故分 类一览表,其他未列入但对教学工作造成影响的,应按其情 节程度进行相应的教学事故认定。第四条教学事
2、故认定.事故认定组织:教学事故认定委员会。成员包括教务 处、监控评估处、人事处、纪委监察处、系(部)负责人等。 教学事故认定委员会常设机构设教务处。.事故认定情况:所有疑似教学事故均由教师所在系 (部)核实,并进行初步事故等级认定后报教学事故认定委 员会。.事故认定等级一般教学事故:一般教学事故由教学事故认定委员会做 最终事故等级认定;严重教学事故:严重教学事故由教学事故认定委员会讨 论认定后,报教学指导委员会审批;重大教学事故:重大教学事故由教学事故认定委员会讨 论认定后,报教学指导委员会审核,并由院长办公会议研究 审批。第五条疑似教学事故发生后,各系(部)有义务向教务 处报告,凡隐匿不报者
3、,将视情节轻重追究相关部门领导人 责任。对一般教学事故发生一个月内,严重教学事故发生一 个学期内,重大教学事故发生一年内的,经查明属实,仍可 追究处理。第六条出现疑似教学事故的单位,须及时填写XX女子 学院教学异常情况登记表,并对相关情况进行核实、对事故 类型进行初步认定,并于一周内上报教务处。第七条一学期内累计出现2次一般教学事故,第2次按 严重教学事故处理;一学期内累计出现3次一般教学事故, 第3次按重大教学事故处理;一学期内累计出现2次严重教 学事故,第2次按重大教学事故处理。第八条发生一般教学事故者,给予全校通报批评,取消 本年度评优评先的资格;发生严重教学事故者,给予全校通 报批评,扣除该教师一个月的绩效工资,当年年度考核不得 评为合格及以上等次,两年内不得晋升职称;发生重大教学 事故者,给予全校通报批评,扣除该教师三个月的绩效工资, 年度考核为不合格,三年内不得晋升职称。教师教学事故影 响本系(部)的绩效考核与评先评优。第九条事故责任人对事故的认定与处理有不同意见,在 收到处分文件之日起一周内,向教学事故认定委员会常设机 构提出复议,逾期视为无异议。假设对复议结果不满意者,按 学院有关程序向有关部门提出申诉。第
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