2022年建筑吊车包月租赁合同范本

1、2022年建筑吊车包月租赁合同范本承租方(甲方)：_出租方(乙方)：_兹有甲方因施工需要租用乙方汽车起重机(以下称吊车)，为明确责任和义务，经双方友好协商，特立本合同，共同遵守执行。一、概况1、吊车型号(吨位)及车牌：2、施工地点：_;3、施工内容：4、使用时间：_年_月_日至_年_月_日。二、租赁金和付款方式1、每月租金每天工作小时，即：上午点至点;下午点至点。以外工作时间按加班计算，每小时元。2、每天下班时必须签单，作业时间以签单为准。3、吊车到现场前，预付人民币_元，以后每月月底(当月_号至下月_号)结清当月吊装款，吊车退场前结清全部款项。如果延误结算，每天加收余款的_%做滞纳金。4、如

2、果甲方需要发票，乙方按当时税点(_%)加收税金，打印真实有效的发票。三、安全责任1、施工时应严格按照安全技术操作规程执行。甲乙双方均有权阻止对方的违章操作、违章指挥。乙方需配备有上岗证书的起重人员指挥，甲方协助现场的安全管理工作。2、吊装作业，作业前，甲方负责向乙方吊车司机进行交底，保障现场道路畅通，作业场地的平整、结实。严禁干超出作业方案以外的工程，指派专人指挥作业，双方统一信号确保作业安全，严禁违障作业，违障指挥。乙方施工过程中若发生野蛮作业，甲方有权予以制止，并按施工后果严重程度扣除台班费。3、施工中若发生安全事故时，责任划分原则为;吊钩以上属于吊车机械设备由乙方负责;吊钩以下(不包括钢

3、丝绳、锁扣、捆扎)由甲方负责。四、甲方的权利和义务1、在出租期间内甲方对出租吊车具有使用权，但无所有权。不得转让、转租、变卖或抵押乙方的设备，不得擅自转移规定范围内作业地点，不得自行操作乙方吊车，如果因此发生事故或造成损失由甲方承担全部责任。2、月租期间甲方负责进场车辆燃油。3、吊车在工地上停置时，由甲方负责保管，如果由于保管不严而造成的损坏、丢失(包括部件)，其损失由甲方负责。4、必须杜绝故意损坏或伤害乙方作业人员和设备的一切不良行为。5、起重工(具有合格操作证)由乙方提供。6、甲方无偿提供机组人员的住宿和就餐。7、吊装特殊设备，甲方要提供专用吊具。8、夜间工作甲方要无偿配备足够的照明设施。

4、五、乙方的权利和义务1、吊车操作人员必须服从工地领导的指挥，并遵守的有关规章制度。2、乙方机组人吊如果有意懈怠，甲方又有充足材料证明的情况下，可以向乙方公司进行投诉，或者要求调换人员。3、乙方提供的设备必须保证运行正常。如果设备发生故障，乙方应立即组织抢修，或更换其他设备。4、每月车辆有两天保养、维修时间，台班照常计算。5、如果设备维修时间超出两天以上按台班费予以扣除。6、吊车所需液压油和润滑油等均由乙方供应。7、如果未按时支付出租费用，乙方随时有权终止吊车出租。8、具组装和分解吊车时，乙方派人指导。9、_吨、_吨、_吨、_吨吊车垫腿板由乙方提供。10、乙方向甲方提供吊车性能表一份。六、影响吊

5、车作业事项1、因甲方准备工作不完善延误工作时间，一律按正常工作计时，整个台班不能作业按台班的_%收费。(月租按正常台班计时)2、甲方提供所吊物体重量、规格不实，导致不能完成作业，乙方不负任何责任并且全额收费。3、遇风、雨、雷电人力不可抗拒的灾害，双方另行协商。七、本合同正本二份，甲乙双方各执一份。双方盖章签字后，自乙方吊车进场之日起生效，吊车退出场地时解除。八、违约责任如果甲乙其中一方不不按合同履行，对方有权终止合同并要求索赔损失，不能和解情况下，向甲方或者乙方所属地的仲裁机构进行仲裁或进行法律诉讼。九、其它未尽事宜双方代表协商解决，本合同以下手写条款与打印条款具有同等效力。甲方(公章)：_

6、乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年建筑吊车包月租赁合同范本（二）承租方：(甲方)出租方：(乙方)甲方因生产需要，需用乙方汽车吊，根据中华人民共和国合同法，经双方平等协商，特订立本合同，共同执行。第一条 租赁内容1、机型机号：2、租赁期限：采用包月租方式，期限为3、作业范围：4、租赁价格：汽车吊固定部分为/月，车辆加油由负责，乙方食宿由负责。第二条 结算方式以现金或支票方式结算，每月付清租赁费。第三条 安全责任1、施工时应严格按照“安全操作规范”执行，甲乙双方均有权阻止对方的违章行为，安全管理由甲方负责。2、由于甲方对施工现场地面和地

7、下设施、设备重量申报不清而造成事故，其责任和损失由甲方负责。3、由于乙方操作失误而造成的事故，其责任和损失由乙方负责。4、由于甲方指挥失误或安全措施未落实而造成的事故，其责任和损失由甲方负责。第四条 甲乙双方权力和义务(一)甲方1、租赁期间由甲方对租赁设备只有使用权，但无所有权，甲方有权在合同范围内按生产需要对所租赁的设备进行指挥、调配，但不得转让、转租、变卖或抵押乙方的设备，不得擅自转移至合同外的作业地点，不得自行操作乙方设备，如果因此发生事故或造成损失由甲方承担全部责任。2、吊车在甲方工地上停置时，安全保卫工作由甲方负责，如造成损失由甲方负责。(二)乙方1、乙方驾驶人员必须服从甲方领导的指

8、挥、调配，并遵守甲方的有关规章制度。2、乙方提供的吊车必须运行正常，如遇特殊情况甲方应提供乙方_天的车辆维修、保养时间，如果设备发生故障，乙方应及时抢修。第五条 其它事项第六条 争议解决方式合同履行中如有争议，双方应协商解决，协商不成，任何一方可至人民法院解决。第七条 合同的生效与终止本合同一式二份，双方各执一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲乙双方履行合同约定的全部义务，竣工结算价款支付完毕，本合同终止。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年建筑吊车包月租赁合同范本（三）承租方(甲方)：出租方(乙方)：甲乙双方经协

9、商，就甲方向乙方承租设备事宜签订以下合同，共同遵守执行。一、租赁设备的名称、规格型号设备名称：汽车起重机规格型号：SYM5330JQZ(STC250H)台数：一台出厂日期：_年_月_日二、设备使用地点、工程项目名称及设备进场时间本租赁设备使用地点：工地现场;工程项目名称：公司所有工地;设备进场时间：随叫随到，不固定时间。三、租赁期限：根据甲方需要，随叫随到，不固定期限。四、租赁费标准及结算方式1、租用吊车为包月制，租金按月计费元/月(含税金)。不足一个月的按实际产生的天数/_天乘_元计算。包月最低期限为一个月。五、租赁相关费用的约定2、设备租赁时间自设备进场正式使用起计算。3、吊车燃油费以及乙

10、方操作人员的吃饭和住宿由保养维修相关费用由乙方承担。4、方为该设备配备司机、起重工。5、采用按月结算方式设备，当月由甲方现场负责人签单，不足一个月的按实际产生的时间按台班计算。另甲方在工程结束后五日内应结清乙方所有的租赁费。六、甲方责任1、不得强迫乙方司机违反设备安全操作规程作业，保证设备有正常的维修保养时间。2、不得将乙方设备转租、抵押及变卖，未经乙方同意不得在设备上增加、拆除任何部件或变更施工地点。七、乙方责任1、保证设备技术状况良好，做到设备正常运行，保证设备在租赁期间能正常投入使用。车辆每月维修期限为两天，维修时间可以尊重甲方的意见，乙方应已不影响甲方现场施工进度为主，合理安排修理时间

11、。2、乙方司机应按设备操作规程持证操作，服从甲方施工管理人员的调度与指挥，并保证遵守法律法规和甲方施工现场的规章制度。3、上班时间：乙方驾驶员应完全遵守甲方工人的上下班时间，原则上每天_个小时工作时间。如因进度需要，乙方应满足甲方的加班需求。4、乙方司机在现场应服从甲方管理人员的安排，甲方有权要求乙方更换配合度不够好的司机人员，乙方应尽快送选合适司机，以不影响进度八、其他本合同未尽事宜双方协商解决。九、附则本合同一式两份，双方各执一份，双方签字(盖章)即生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年建筑吊车包月租赁合同范

12、本（四）甲方乙方根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_个月。本合同_终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第三条 乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方安排乙方执行_工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不

13、得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。第五条 甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业

14、务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条 甲方的工资应遵循按劳分配原则。第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。第十条 由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病

15、假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_。六、劳动纪律第十五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使

16、本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十八条 规定就变更合同达成协议的

17、。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条 、第二十二条 终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;4.义务服兵役期间的。第二十四条 乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按_办理，不得依据本合同第二十一条 、第二十二条 解除劳动合同。第二十五条 乙方

18、解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十八条 订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿第二十九条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定

19、的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第三十条 下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1.乙方患病或

20、者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年

21、的按一年的标准发给经济补偿金。第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费