最新2022年林场工会工作报告a

1、最新2022年林场工会工作报告aof rural drinking water sources, protection of drinking water sources in rural areas by the end of the delimitation of the scope of protection, complete with warning signs, isolating network protection facilitiesPAGE 12of rural drinking water sources, protection of drinking water sou

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3、mplete with warning signs, isolating network protection facilities2022年林场工会工作报告面向职工，面向开展，在和谐林场建设中履职尽责在*林场十二届二次职代会上的报告2022年3月13日各位代表、同志们：现在我代表林场第十二届工会委员会向大会报告工作，请予审议。一、2022年工会工作的简要回忆2022年，我场工会在场党支部和上级工会组织的正确领导下，在场行政的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，围绕企业经济的中心工作，积极履职尽责，使各方面工作取得新进展。(一)工会教育职能得到新发挥。一年来,工会结

4、合重点公益林管护和生产经营的需要，积极协助行政举办国家重点公益林管护知识、相关政策、法律法规知识培训，并通过?*动态?向广阔职工宣传林场的政策法规、开展动态和法律法规知识，教育引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，用科学开展观理论武装头脑，充分调动一切积极因素参与企业建设，支持企业的各项改革措施，把全场职工的思想统一到企业又好又快开展上来。二民主管理机制有了新开展。以场务公开、民主议事、民主监督为重点，进一步完善职工代表大会制度，标准平等协商签订集体合同制度。2022年的职代会是一次换届会议，民主选举产生了第十二届职工代表，选举产生了第十二届管理委员会和工会委员会，在十二届一次职代会上，我们继

5、续坚持将业务招待费使用情况、集体合同兑现情况、议案落实情况、领导班子廉洁自律情况向职代会报告制度，并通过会议、公开栏、?*动态?等形式及时把林场的经营情况、重大决策以及涉及职工切身利益的事项公开。继续坚持民主评议领导干部制度，支持职工讲真话、讲实话，充分发表意见，不走过场，搞形式，做到了把民主评议和民主测评的结果作为使用、奖惩干部的重要依据。在十二届一次职代会上，采取背对背的民主测评形式，从政绩和廉政两个方面测评场级领导5名，中层领导14名，全部称职，民主评议领导干部面达100%，职工群众满意率达98%，领导干部的优秀率达82%。三为职工办实事、做好事取得新进展。2022年，在场党支部的正确领

6、导下，工会把工作重心放在改善民生上，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。工会设有红白理事会，无论职工办喜事还是办丧事，我们都认认真真地去为其服好务。在元旦、春节、五一、十一等重点时段，由工会、政工、后勤组成联合检查组，对全场防火、防盗、消防用电、治安保卫等方面挨家挨户进行平安大检查，一方面及时消防平安隐患，另一方面增强了职工的自我平安防范意识。另外，通过挨家挨户的检查，还能够及时了解掌握职工的生活状况、思想动态，建立困难职工生活档案。在年末进行困难补助前，及时向场长反映局部职工家庭中的疾苦，制定出困难职工救助标准，重点考虑职工家庭人口多，人均收入底于260元的；子女上大学的

7、；家中有年老、重病或伤残的；年度内发生意外事故造成财产损失的职工。对困难职工的生活状况进行具体化、公开化，客观地评判职工是否困难，改变过去仅从主观上研究困难职工的做法。去年年末共收到困难补助申请31份，经过对这些困难职工家庭状况进行细化分解，经领导班子扩大会议研究和公示后，确定16户职工为年度困难补助对象，发放困难补助金7200元，班子走访慰问老弱病残职工12户。春节前，班子成员还陪同局领导走访慰问局部困难职工，并送去了慰问金。陪同*区检查院、市公安森保支队两家共建单位走访慰问4户困难职工，发放慰问金1000元。另外，*场长协调*区民政部门，为16户困难职工争取了2500元的救助金和价值100

8、0多元的米面油等生活用品。四企业文化建设出现新特色。自*场长到*以来，特别重视企业文化建设，并方案每年都举办一次有规模的文化体育活动。工会作为企业各种文化活动的具体筹备者和组织者，有责任认认真真地组织好每一项活动。2022年，根据不同时期的特点，抓住几个重要节日，分别开展了元旦歌舞晚会；庆“三八女子吹球比赛和拔河比赛；庆“十一平安建设知识竞赛，“共建美好家园迎春联欢晚会活动。特别指出的是平安建设知识竞赛和迎春联欢晚会活动，我们做到了早方案、早安排、精心布置、认真筹备，充分调动职工参予的积极性和主动性，使得这些活动能够有条不紊地成功举办，得到了市局领导的好评。由于迎春联欢晚会活动举办的很有特色，

9、根据局长的要求，在*场长的亲自安排布署下，我场又成功地参演了*市林业局春节联欢会，受到了全局职工的称赞。2022年，我们还积极组队参加市林业局举办迎奥运书画展、知识竞赛、排球赛等系列文化体育活动，其中在局书画摄影展活动中，我场有四副作品获奖，我场被评为优秀组织奖；在市局举办的庆七一迎奥运知识竞赛中李*、孟*、刘*三人以优异成绩为我场获得一等奖。另外，我们还积极为我局选派优秀选手参加*市的有关文化体育活动。去年6月末，市里举办“迎*、庆“七一、迎接中国*第五届国际矿泉节“地税杯拔河比赛，我场为我局选派的刘*、宋*、李*、孙*四人与我局的另外几名选手团结协作、顽强拼搏拔得了第一名的好成绩；去年7月

10、末，*市在政务大厅举办“我爱矿泉城知识竞赛，全市各县区直属局共有二十六个代表队参加，我场为我局选派的丁*与我局另外两名选手经过剧烈角逐,以优异的成绩和良好的赛风为我局夺得知识竞赛团体第一名的好成绩。应该说，不管举办什么活动，我场参赛职工都能够本着“友谊第一，比赛第二的原那么，在赛场上团结协作，顽强拼搏,赛出风格，赛出水平。活动的举办，极大地丰富了我场职工的文化生活，激发了职工立足岗位，勇于创新，担当起奉献林业，效劳社会的责任，增强了企业的凝聚力和向心力，增进了与市直单位的交流，展示了我们*林场的精神风貌。二、工会经费上缴和收支保持良好。2022年全年上缴工会经费总额24896.17元。工会经费

11、年初结存26565.43元；本年经费收入19084.20元，其中会费收入4146.50元，拨入经费收入14937.70元；本年经费支出33778.60元，其中，宣传活动费10856.00元，工会业务费25.00元，其它活动费3934.60元；本年度经费累计结余11871.03元。总结一年来的工作，工会工作积累了一些珍贵经验，一是必须始终坚持党的领导，才能把全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处，才能牢牢把握工会工作正确的政治方向；二是必须始终坚持以维护职工合法权益为己任，牢固树立“职工利益无小事的责任意识，才能得到广阔职工群众的拥护与信赖，才能在维护大局利益的同时，切实维护好职工群众的具体利益

12、，真心实意为职工办实事、办好事；三是必须始终坚持以企业经济建设为中心，才能充分发挥职工群众在建设和谐林区中的主人翁作用，将职工群众的智慧和劳动热情激发出来，让广阔职工更好地投入到企业生产经营中去为加快企业开展做出更大的奉献。在肯定成绩的同时，也要看到我们存在的一些缺乏，一是职工观念更新，自主创业的意识不强，一些工作默守陈规，按部就班，不能适应新时期加快林业开展的要求；二是工会深入生产一线，深入基层，深入职工家庭，帮助企业解决重点、难点问题的力度还须加大。这些缺乏有待于我们在今后的工作中认真加以改良和纠正。三、2022年工会工作思路和主要任务2022年是全面落实科学开展观、加快企业和谐建设的重要

13、一年，也是受全球金融危机影响，我场开展相对困难的一年。结合市林业局林业工作会议精神和?市林业局2022年工会工作要点?，确定我场工会工作的指导思想是：认真学习党的十七大和党的十七届三中全会精神，全面贯彻落实科学开展观，继续推动依靠职工办企业指导思想的贯彻落实，坚持依法科学维权的工作方针，以开展和谐劳动关系为主线，以开展“职工最满意企业为载体，突出教育职能和维护职能，推进企业民主政治建设和工会组织的自身建设，更好地为全场职工效劳，团结教育和发动广阔职工深入开展创立节约型林场活动，积极应对金融危机，为实现2022年林场中心工作任务而努力奋斗。按照这一指导思想，2022年我场工会工作的主要任务是：围

14、绕中心，效劳大局，大力开展创“有为工会竞赛活动，打造“工人先锋号品牌，开展和谐的劳动关系，推进送温暖工程，加强工会自身建设，抓好职工教育培训，增强职工主人翁意识，推动企业各项工作任务和目标的顺利完成。一以人为本，努力建设一支新型高素质的职工队伍。面对新形势、新任务，坚持用科学的理论武装广阔职工的头脑，教育引导广阔职工牢固树立大局观念，树立主人翁意识、责任意识和开展意识，深刻认识加快林业开展和建设社会主义新林区，职工群众既是创业者，又是受益者，充分调动一切积极因素参与企业建设，支持企业的各项改革措施，把林业职工思想统一到加快林业开展上来。第一，切实履行好工会的教育职能作用。有方案地组织职工围绕科

15、学开展观、党的十七届三中全会精神和市局林业工作会议精神的学习，大力弘扬艰苦奋斗、求实创新精神，把职工群众的思想提高一个新境界，使职工群众牢记新的使命，推动企业加快开展，为全面建设新林区做奉献。二是我场已上了互联网宽带，按装了投影机，购回了一批教育教学光盘，今年，我们将充分利用现有的网络资源和投影机教学设备，利用生产淡季，组织职工开展集中学习教育，为职工在线播放或者用光碟播放一些国内知名专家讲授的有关企业管理、团队建设、林业法规、业务知识等讲座，增强职工的学乐意识，提高全场职工的快乐指数，以良好的精神状态投入到工作中去。目前，我们已制定出学习方案，每周学两天，由于会场小，全来学坐不下，周六女同志

16、学，周日男同志学；三是继续通过板报、?*动态?向广阔职工提供企业的开展动态、森林资源管护动态、多种经营等信息和法律法规知识，教育引导职工努力学习和掌握新知识、新技术，努力培养一支干一行，爱一行，钻一行，精一行，能干会干，肯干实干的职工队伍。四是继续深入开展拜师学艺、岗位练兵、技术比武、自学成才活动，加强工会文化阵地建设，使其成为吸引和教育职工的学校和乐园，为林场加快开展提供智力支持和人力资源保证。今年10份，将在建国65周年大庆期间，为职工搭建技术比武平台，以重点公益林管护知识、企业管理知识和法律法规知识展开比武和竞赛。 二加强民主管理，努力创立和谐稳定的劳动关系。2022年，工会委员会将继续

17、完善职工代表大会制度，在全面落实职代会职权，提高职代会质量上下功夫。及时向党支部汇报维护职工合法权益过程中遇到的新情况和新问题，完善工会与行政联席会议机制，从“双赢的理念上，强化工会源头参与，标准平等协商、集体合同制度，不断完善劳动关系和企业维权体系，进一步健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权利保障机制，建立“共决、共享、共赢的企业新型劳动关系。在继续坚持民主评议企业领导干部、业务招待费使用情况、集体合同兑现情况、议案落实情况、领导班子廉洁自律情况和领导干部述职述廉向职代会报告制度的根底上，不断标准场务公开、民主管理的工作运行机制和工作程序，使场务公开、民主议事、民主监督工作不断深入。三积极推

18、行“帮贫解困工程，切实为广阔职工办实事、办好事。今年，在场党支部的领导下，深入推进“帮贫解困送温暖工程，继续做好“第一知情人、“第一报告人和“第一帮助人，承当起“第一责任人的职责。重点着眼于改善民生，认真解决好困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要将工作重心下移，变职工上访为领导干部下访，深入基层，深入职工群众家中，了解掌握职工的生活状况、思想动态，建立起困难职工档案，及时向“一把手反映职工群众的疾苦，承当起帮扶困难职工的职责。抓好节日期间走访慰问送温暖和职工婚丧嫁娶疾病慰问，帮助协调解决职工“最盼、“最急的问题，提高企业领导送温暖、办实事的效能和水平，真心实意地帮助困难职工办实事、

19、办好事、解难事，叫响“职工有困难找工会的口号，使工会成为名副其实的职工之家。四深入开展创立节约型林场活动，扎实做好群众性立功竞赛，不断激发职工的创造活力和应对金融危机的能力。今年，我们继续开展立功竞赛活动，在以往的根底上，继续围绕中心，求实创新，以应对金融危机，实现林场经济效益的稳步提升为目标，以开源节流、节能降耗、强化管理、加强平安、优化产业结构、强化森林资源管护、提高森林资源利用率、培植企业新的经济增长点为重点，以提高职工的综合素质和创业能力为主线，以“双增双节节能减排为主要内容，重点开展“节能降耗、创立节约型林场活动，教育引导职工增强主人翁责任感、危机感和紧迫感，以积极措施应对面临的困难

20、，变挑战为机遇，自觉维护企业和林区社会稳定，瞄准企业经济开展的重点、难点，积极参加技术革新、技术攻关、技术协作和创造创造实践活动，帮助企业提高管理水平和工作效率，调动全场职工增强节俭意识，树立过紧日子的思想，在强化管理、防止跑冒滴漏、节能降耗、增收节支、修旧利废、科技创效、革新挖潜、加强物料回收复用、压缩非生产性支出、加大货款回收等方面多动脑筋，大做文章，实现增产、增效、降耗、节支，发动和团结广阔职工把干劲用在企业经济开展上，用在和谐企业建设上，以主人翁姿态为企业生存和保持经济平稳较快开展奉献力量，在困境中展现我们工人阶级的时代风采。四加强自身建设，为建设和谐*发挥积极作用。新的一年，面对新的形势，场工会委员会要进一步解放思想，以科学开展观为指导，效劳中心，与时俱进，求实创新，真正树立坚实的