农民工培训存在的主要问题_第1页
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文档简介

1、农民工培训存在的主要问题。近些年来，为了促进农村劳动力转移，各地都采 取了一些鼓励、支持政策,农民就业的环境有所改进， 但由于目前农村劳动力转移尚处于自发、分散、组织 化程度低的初级阶段，主要突出表现为：.对农民培训工作的重视不够，培训资金投入不 足。当前，各级政府把主要精力放在了抓经济建设上, 对农民培训工作的重视不够，对农民教育培训的重要 性认识缺乏。虽然近年来各级政府对农业投入力度不 断加大，但培训资金却只占整个教育投入很少的一部 分，特别是受财政实力的影响，致使很多培训工作难 以开展，影响了农民培训工作的整体效果。根据农业 部、劳动和社会保障部相关政策的措施：农民工的培 训资金要有政府

2、、用人单位和农民工共同分担，而目 前培训的资金一局部是农民工自己承当，政府及用人 单位投入严重滞后。据调查，农民参加培训的培训费、 考证费、生活费等少那么数百元，多那么上千元，使不少 农民在培训门槛外望而却步。.管理体制不健全。目前，农业、畜牧、林果、农机、教育等部门均 涉及农民培训工作，但都不承当主要职责，工作无法 形成合力。加之部门分散、职责不清、培训场所限制，导致 培训资源没有形成整体优势。.农民思想观念落后，科技意识不强。由于“小农”意识根深蒂固，目前仍有一小局部 农民没有摆脱传统观念束缚，接受新事物、新技术的 意识不强，自给自足、小富即安的思想严重。参加教 育培训的意识淡薄，缺乏主动

3、性和积极性。.培训缺乏长效机制。农民培训在各级政府的主导下，大多冠以某某工 程、某某工程来推进，而工程化、工程化的短期行为 难以满足农民工培训长期性的要求。表达在工程的实 施本身具有时间局限性，强调在3年或5年内完成多 少人数的培训，结果由于缺少科学合理的评价措施， 往往只注重数字的统计而忽略了培训的实际效果。另 外，以此种方式开展农民培训很容易随着人事的更替 而变动，导致培训缺乏持续性。.培训存在走过场现象。农民工培训是利国利民的实事，政府很多部门基 于各自职责正在不遗余力地开展着农民培训工作。由 于在条线众多、标准不一、相互掺杂的情况下，管理 部门很难规避个别培训机构的违规行为。在短期经济 利益的驱使下，局部培训机构急功近利，实施培训时 内容不讲

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