2022年手机合作协议范本

1、第7页共7页2022年手机合作协议范本甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。为了拓展产品的销售市场，实现合作双赢，根据中华人民共和国法律，本着平等、互利的原则，经双方协商同意，特订立本协议。一、合作方式甲方负责生产和提供办公所用的一切条件，乙方负责销售甲方的产品。一、合作内容风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营

2、中出现扯皮的情形。再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。1、甲方全面提供乙方销售所需要的一切商务条件，尽最大能力满足销售需求。2、乙方的客户尽量有乙方指定的人员维护，甲方人员没经过授权不得刻意接触乙方的客户。3、对外所有的商务接洽，有乙方负责完成；没有乙方指定或授意，其他人不得涉入。4、乙方对外的联络，以甲方授权的名称方式进行（包括名片、商务资料等）；乙方在因商务需求的情况下，也可以采用另外的一种名称接洽商谈商务。5、乙方所出口的手机（包含配件），必须经由甲方的出口渠道报关，甲方在出口报关上不得转让其他公司或个人。6、甲方保证采购的配件，

3、必须价格属于低价位高质量。7、甲方所有对接及商务事宜，只针对乙方两个人：_、_。三、产品质量及出货效率1、甲方必须保证产品质量可靠，保证产品质量的一致性，不得出现低级错误及重大质量过失；如出现质量问题，首先甲方需承担由此造成的直接和间接损失，并及时采取补救措施。2、甲方在确认可以接单的条件下，及时书面或邮件通知乙方销售人员。如出现拖延，则按照客户有关销售协议承担责任。如没有销售协议的，拖延一天甲方按照每单销售总额的_%拿出放在利润里面；二天按_%销售总额放在利润里面；三天按照销售总额的_%，以此类推每超一天即多加_%拿出来放在利润里面大家共享，直至出货为止。如果客户取消订单，甲方一次性拿出销售

4、总额的_%作为公积金供大家活动或开展业务使用。四、机型的定位1、原则上以甲方现有的机型为主，虽说原有机型价格低，利润薄，但是属于成熟的产品。2、新ID的确认，有双方达成共识，在无法达成共识的情况下，由资深销售员定夺。五、利润分配1、原则上按照硬件采购成本加利润核算整机价格：（1）在硬件的基础上，加上利润既是整机销售价格。（2）利润按照_：_，即甲方_成，乙方_成。2、出口退税按照每部机子人民币_元的利润放在共享利润内，其余剩下款项用于甲方其他方面的损耗及费用。3、利润应该留出_成作为应酬资金或出差费用，此费用属于甲乙双方共享，有支出时必须由双方签字确认，否则视为无效（任何一方不得擅自支取此基金

5、，如有违反责任自负）。4、如有客户的有关人员需要技术服务费的，从共享利润内提取。5、利润每月_号给乙方统计，月底之前发放到位（乙方不负责提供甲方财务部门的其他要求，所有提成都不得打任何折扣，不得找任何理由拖欠）。六、违约责任风险提示：合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。1、甲方和乙方应正当行使权利，履行义务，保证本协议的顺利进行。2、任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任；给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。七、争议解决协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互

6、利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向_方所在地人民法院诉讼。八、其他1、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充，补充条款同具本协议法律效力。2、本协议一式_份，自双方签字日起生效，双方各执_份，均具同等法律效力。甲方（签字）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日2022年手机合作协议范本（二）一、合同期1.自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期一个月。2.自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要：在_部门，承担_工作。乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。三、劳动纪律乙方严格遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规

7、章制度，服从管理，积极做好各项工作。甲方有权对乙方履行职责和执行各项规章制度的情况检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行全日制工作制度，乙方应服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、1).乙方工资按试用期_元/月，试用期满甲方根据乙方所从事的工作表现，由甲方给予乙方加薪。2).乙方工资按基本工资_元/月，甲方根据乙方所从事的工作表现，给予乙方调薪4、甲方每月_日如期发放工资，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或几日发放。五、绩效考核1、每月绩效考核评比结果与年终奖一次性挂钩.六、劳动保护和劳动条

8、件1、乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评.七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)、双方一致同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。(4)、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。(7)、法律法规规定的其它情形。2、有一方提出解除劳动合同的，应提前最少30天书面通知另一方。甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。(2)乙方患病或非因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。1、合同期内提出辞职未得到批准离开者,甲方有权不发放当月工资。2、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不发放当月工资。甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本