下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、煤矿安全风险辨识评估技术考试姓名: 班组: 考试时间: 月 日 分数: 一、选择题(每题4分,共40分)1、在导致事故发生的各种原因中,()占有主要地位。A.人的因素B.物的因素C.不可测知的因素 D.环境的因素2、以下选项中属于人的不安全因素的有()。A、防护设施不齐全、完好B、现场指挥的不安全性(指挥失误、违章指挥)C、瓦斯突出威胁D、规章 制度不全、不符合实际3、每年至少组织参与安全风险辨识评估工作的人员学习()次安全风险辨识评估技术A、 1B、 2C、 34、风险类型指一切可能导致事故发生的因素,不包括()。A、文明卫生差 B、机的不安全状态C、环境的不安全条件的D、人的不安全行为5、
2、根据风险值的大小,可将安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风 险和低风险,对应是一级,用()标识。A、红色B、黄色 C、橙色D、蓝色6、每年底()组织开展年度安全风险辨识。A、矿长B、科长 C、队长D、班组长7、建立安全风险分级管控工作责任体系,()全面负责,分管负责人负责分管范围内的 安全风险分级管控工作。A、矿长B、科长 C、队长D、班组长8、风险分析包含三个因素,不包括()。A、事件的时间B、失效模式的可探测度C、影响的严重度D、故障发生的可能性9、重大安全风险管控措施由()组织实施,有具体工作方案,人员、资金有保障;。A、矿长B、科长 C、队长D、班组长10、()每月组织
3、对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行检查分析,完善管 控措施,并布置月度安全风险管控重点A、矿长B、科长 C、队长D、班组长二、判断题(每题4分,共40分)1、 煤气罐中的煤气就是第一类危险源,它的失控可能会导致火灾、爆炸或煤气中毒。()2、煤气的罐体及其附件的缺陷以及使用者的违章操作等则为第二类危险源。()3、事故隐患划分为重大事故隐患和一般事故隐患。()4将“双重预防工作机制”纳入标准化考核体系中,构建了 “双控”和标准化相结合的“三 位一体”的工作体系,实现了“双控”的量化考核。()5、辨识范围覆盖风险点内全部的设备设施和作业活动,并充分考虑不同状态和不同环境 带来的影响。()6
4、、危险源一般分可为两类,一类是能量或有害物质所构成的第一类危险源,如,像快速 行驶车辆具有的动能、高处重物具有的势能,以及声、光、电能,等等,都属于第一类 危险源,它是导致事故的根源、源头,是“罪魁祸首。另一类是包括人的不安全行为或 物的不安全状态以及监管缺陷等在内的第二类危险源。()7、 风险辨识、评估,以及采取预控措施的过程,能够提升风险意识。()8、隐患就是现实型的危险源。()9、安全风险强调的是损失的不确定性,其中包括发生与否的不确定、发生时间的不确定 和导致结果的不确定,等等。()10、为了保证辨识结果的准确性和可靠性,在辨识过程中需要进行现场访谈、观察、交 流、询问、查阅有关资料。
5、()三、简答题(共10分)1、什么是危险源? (5分)答:2、煤矿常见得重大危险源有哪些?(5)四、简答题(10分)结合自己的岗位,简要描述工作中如何进行危险源辨识和风险评估,以及采取措施消除或控制风险 的过程。安全风险辨识评估技术试卷参考答案一、选择题ABAAA,AAAAA判断全J三、简答题1、可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。2、(1)高瓦斯矿井;(2)煤与瓦斯突出矿井;(3)有煤尘爆炸危险的矿井;(4)水文地质条 件复杂的有承压水和老空水、采空区和水危害的矿井;(5)煤层自燃发火期W6个月的矿 井;煤层冲击倾向为中等以上的矿井。3、自由发挥,不少于3行字。安全风险辨识评估技术试卷参考答案一、选择题ABAAA,AAAAA判断全J三、简答题1、可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。2、(1)高瓦斯矿井;(2)煤与瓦斯突出矿井;(3)有煤尘爆炸危险的矿井;(4)水文地质条 件复杂的有承压水和老空水、采空区和水危害的矿井;(5)煤层自燃发火期W6个月的矿 井;煤层冲击倾向为中等以上的矿井。3、自由发挥,不少于3行字。安全风险辨识评估技术试卷参考答案一、选择题ABAAA,AAAAA判断全J三、简答题1、可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。2、(1)高瓦斯矿井;(2)煤与瓦斯突出矿井;(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 代理合同书15篇
- 无人机微控制器技术课件 30、霍尔传感器测量电路
- 2026年安全员之A证从业资格考试真题【B卷】附答案详解
- 2026年幼儿园蜘蛛结网
- 2026年幼儿园阅读讲座
- 2026及未来5年中国EL广告片市场数据分析及竞争策略研究报告
- 2025福建省广播影视集团招聘27人笔试参考题库附带答案详解
- 2025福建土楼旅游投资集团有限公司招聘16人笔试参考题库附带答案详解
- 2025甘肃众海人力资源有限公司招聘22人笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖南人才市场有限公司选聘13人笔试参考题库附带答案详解
- 2026年辽宁省沈阳市铁西区中考数学一模试卷(含答案)
- 2025年陕西艺术职业学院招聘笔试真题
- 2026年保密工作知识考试题库及答案
- 2026年甘肃省陇南市宕昌县人民法院招聘聘用制司法辅助人员考试参考试题及答案解析
- 涉密地理信息保密制度
- 机加工供应商考核制度
- 初中语文中考非连续性文本信息筛选与辨析(选择题)知识清单
- 中国商飞在线测评题
- 海外工程财务制度
- 产科全身麻醉指南与专家共识2025
- 人工智能教育模式在初中历史教学中的应用与实践教学研究课题报告
评论
0/150
提交评论