“三力”齐发激活机关党建“内生力”（镇）

1、“三力”齐发激活机关党建“内生力”（镇）近年来，*镇党委坚持党建统领，按照“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，从抓强关键少数、培育过硬素质、广树淳朴民风、集聚发展动能等环节入手，“三力”齐发，各项工作开创新局面。第一季度，实现固定资产投资*.*亿元，同比增长*.*%，规上工业产值*.*亿元，增长*.*%；实现地方税收*万元。今年以来，到县上访*起，与去年同比下降*%，无到市去省进京访。 一、抓强关键少数，提升机关党组织“引领力” 一是开办“擂台赛”。在镇党委设立干事创业“大擂台”，全镇机关干部、镇直部门负责人、村党支部书记轮流坐庄，每期选取*-*名，立足分管工作或岗位职责，围绕中心工

2、作，结合“转作风、强服务、促发展”，对本年度或重点工作进行述职表态，谈经验、谈体会、谈不足、谈打算。述职表态实行全程录音录像，在镇驻地广场大屏幕公开播放，与会人员现场打分，真正在全镇上下营造起“比学赶超”的浓厚氛围。 二是深化完善“圆桌夜谈”。按照*模式，即由*名带班班子成员、*名机关干部、*名包村干部、*名村党支部书记或企业负责人，其他参会人员视情确定，利用晚上时间进行村情夜谈、企业夜谈、专题夜谈、“订单”夜谈，进村、进企业，一起拉家常、共同议问题、现场解难题。目前，已开展“圆桌夜谈”*期，收集并解决群众反映问题*件，有效密切了党群干群关系。 三是组织“十佳机关干部评选”。按照政治素质好、综

3、合能力好、作风服务好、群众评价好等“十个好”标准，结合年度综合考核成绩，每年在全镇机关干部中推荐评选*名“十佳”型机关干部，在全镇进行公开表扬、树立标杆，进一步激发干事创业热情。 二、培育过硬素质，提升党员干部“战斗力” 一是源头提“质量”。推行科级干部“传帮带师徒制，制定科级干部“传帮带”工作任务清单，*名科级干部确定*-*名*周岁以下机关年轻干部，通过在“传”字上做文章、“帮”字上出点子、“带”字上下功夫。同时，按照“缺什么教什么”的原则，围绕开展群众工作、信访矛盾化解、文字写作、业务能力提升等方面，每周面对面指导、帮助机关干部不少于*次，每月开展谈心谈话不少于*次，手把手进行经验传授，切

4、实提升机关干部业务能力和群众工作水平；镇党委每季度党建专题会听取*次帮带工作情况。 二是过程抓“严管”。严格落实机关党员积分管理制度。利用乡镇基层党校每半年对党员以及入党积极分子用视频会议方式集中教育培训不少于*次；制定建国前老党员与机关党员帮带工作机制。全镇*名建国前老党员与机关*名入党积极分子全部建立互联清单，明确联系内容。机关党员为建国前老党员送时事政治、送党的关心关怀，建国前老党员为机关党员讲红色故事，共同锤炼党性修养。 三是定期抓“诺评”。建立党员干部承诺践诺评诺制度，制定出台党员干部“承诺、践诺、评诺”制度的实施方案，每月*日“主题党日”上，机关党员干部结合自身工作进行承诺、述诺，

5、并在公开栏进行公示，群众结合践诺情况进行监督。 三、广树淳朴民风，提升党群干群关系“向心力” 一是红色传承“促民风”。依托*镇丰富的红色资源优势，成立*镇“红色传承”党员志愿者服务队，围绕生态环保、慈善公益、助残敬老、平安建设等主题，定期开展志愿服务活动。目前，党员志愿者服务队人员达*余人，今年以来先后开展志愿服务*次。同时，注重抓好服务延伸，结合周边群众需要，先后在*旅游度假区、镇驻地、各行政村等，建设“*州先锋驿站”*处。 二是联系服务“塑党风”。坚持党员联系服务群众制度，每名党员联系服务*-*名生活困难群众，定期开展走访慰问、联络沟通，帮助解决家庭实际困难。每年利用“七一”、春节走访之机，由机关党委党员负责，为农村*岁以上党员发放节日慰问金*元，切实让群众切实感受到了党组织的关怀。 三是服务企业“转作风”。建立完善*镇领导干部包联企业制度，制定关于建立领导干部帮包企业和企业服务专员制度的实施方案，*名党员干部包联*家企业，进一步发挥党员干部服务企业、服务项目、服务发展的示范带头作用，更好的推动全镇经济高质量发展。 下步，我们将以这次会议为契机，认真贯彻落实全县机关党建工作会议精神，围绕“一个中心”即党委政府的工作中心，坚持“两项原则”即好事办好原则、干事不出事原则，实现“三个转变”，即干部被动工作到