擦亮组织工作“精致”底色

1、擦亮组织工作“精致”底色精致是一种标准，意味着精美工巧、精巧细致，也是一种追求，代表着精雕细琢、精益求精。精致而能精进，精进才能前进。组织工作也要极尽精致，在精准、精细、精心上狠下功夫，把握好方向、把控好细节、把牢好品质，不断将组织工作做到极致，方可成就一番“别样景致”。 极精准而尽精致，更讲政治。精致度体现的是精准。对组织工作而言，只有精准把握新时代党的建设总要求，精准落实新时代党的组织路线，才能保证政治立场不移、政治方向不偏，做到旗帜鲜明讲政治。目标定位要找准。坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐，自觉在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，紧扣党的要求、紧贴党的需要，找准服务中心大局的

2、切入点发力点，把主要精力、核心资源用到紧要处、使在关键上。精神要义要吃准。大到战略方针，小到政策文件，无法准确理解就无法精准落实。要提升站位和格局，站在顶层视角和全局立场更好地理解和把握，学透精神、吃透本意、参透内涵，学深悟透全国组织部长会议的新要求新部署，进一步消除“偏差度”、校准“方向标”，不折不扣加以落实。实施路径要选准。不搞变通、不打折扣并不是意味着搞“一刀切”“上下一般粗”，要结合实际精准施策、精准发力，精准发动党员、精准识别干部、精准服务人才，用更加精准的行动坚决捍卫“两个确立”、始终做到“两个维护”，让党的组织优势、组织功能、组织力量充分彰显。 极精细而尽精致，更显品质。精致度注

3、重的是精细。组织工作是专业性、严谨性、纪律性很强的工作，必须关注小处、抓好细节，方能提升质量、做优品质。统筹摆布要细化。仔细梳理和盘点全年组织工作任务，审度好大小、把握好主次、酌定好缓急、规划好远近，用好局部推动整体、量变引发质变的辩证法，做到抓大不放小、抓小以成大，将全国组织部长会议的“总要求”细化为“小思路”，把“总目标”细分为“小抓手”，形成系统化、立体化的工作布局。洞察研究要细微。细微才能见微，见微才能知著。适应新形势新变化，解决组织工作中的新情况新问题，要用解剖麻雀的方法，着眼于细微之处，观察于点滴之间，具体工作中，要走出办公大门，走进干部心门，迈入农户家门，真找问题、找真问题，摸清

4、症结不足，获取真知灼见。推进落实要细致。组织工作的质量水平体现在每一处细节上，切不可粗枝大叶、马马虎虎，无论大事小事，都要以严谨细致作风认真对待，确保不放过任何细节、不出任何差错，让全过程经得起推敲和考验。特别是要做好党的二十大代表酝酿推荐，加强对重要步骤、关键环节的细节把控，用精细体现专业、用专业赢得信赖。 极精心而尽精致，更成别致。精致度靠的是精心。精心而能精致，出力才能出彩。组织工作只有精心耕耘、用心创造，极力追求卓越、用力达到极致，才能富有生命力、具有影响力，才能形成引人驻足、令人忘返的“好风景”。要用心去探索新路。勇于推翻思想的藩篱、突破教条的束缚，干部工作要向考准考实干部政治素质、能“上”不能“下”等课题发力，党建工作要向外卖送餐、网络直播等新领域进军，人才工作要向“松绑放权”“破除四唯”等新高地冲锋，不断寻找创新的切入口、突破点，开辟新道路，攀登新高度。要静心去解决难题。创新是为更好解决问题，推动组织工作向前发展，并非为创新而创新，不能光靠一股子热劲儿，还要静下心冷思考，多考虑思路是否适合、方法是否奏效，反复试验，汲取经验，直至找到最优解。要耐心去创造实绩。干部队伍的递进培养、组织根基的持续夯实、人才生态的涵养提升，都是系统性的长期工程，必须放长眼光、耐住性子，保持“一锤接着一锤敲”的恒心，