参考9.19奖金制度

1、 如新中国奖金制度创星方案2015零售提成（批发）领导（团队）零售0%提成（批发）20-25%领导（团队）30%零售0%提成（批发）20%领导（团队）30%$500 产品PC 卡8折签人零售0%提成（批发）20%领导（团队）30%$500 产品PC 卡8折签人考核 :4个月内 3万业代: 10-20% 提成， 奖金小王小李整组20% 提成你5%零售0%提成（批发）20%领导（团队）30%$500 产品PC 卡8折签人考核 :6个月内 3万业代: 20% 提成小王小李整组20% 提成你5%1246812全中国全球SESSESMSSMSDNSD 5% 你56代5%全球化可倍增的领导奖金251256

2、25312515625NS5%5%5%5%5%5%A4%1%0.25%0.25%0%0% 123456保险30%10%0%0%0%0%SR15125256代5%全球化可倍增的领导奖金（举例说明）123155156253125625 2万 1万 5% 1万 5% 7.75万月 1000万月半年半年半年 12个月93万年1%的能力10万月15125256代5%全球化可倍增的领导奖金（举例说明）123156253125625 2万PC100 x20% 40万月半年半年半年风险预防产品与研发人（学做教）时间（坚持）奖金制度细节顾客只有折扣，没有奖金零售顾客： 没有任何要求，零售价购买星级顾客： 购买5

3、00元，ARO价8折 购货有积分，可以换领辅销品申请直销商DS/Q必须经过考核单月业绩达到8000实付款营业额，业绩构成包括自用订单+顾客PC订单。每个下级DS的第一个月，最多可充抵8000考核业绩，这部分只记考核，没有奖金。无论冲抵多少考核业绩，自己当月都需要最少3000零售业绩。非直销产品只计业绩，没有奖金。DS或QSR的零售收入自然月 销售额1000 1% 销售额3000 2% 销售额5000 3% 销售额8000 10% 开始考核 销售额=30000 15% 通过考核 销售额50000 20% 销售额100000 25%考核申请要当月完成。正式经销商SR自营旗舰店业绩来自自用订单/顾客

4、订单和下级DS考核指标。下级DS考核业绩，每1000营业额计一个指标。指标只充业绩没有奖金。最低业绩要求13000，自己销售业绩最少3000.30001499915000-1999920000以上 20%20日完成，晨星奖职级晋升培训个号目标奖金培训个号目标奖金培训个号目标奖金培训个号目标奖金培训个号目标奖金所有级别最低业绩要求佣金比例等同新人个月内有晋升，目标奖双倍季度评估之领导津贴业务主任高级业务主任业务经理高级业务经理业务总监高级业务总监寰宇领袖按季度评估底薪聚焦销售经理成功为公司培训个经销商，个经销商业绩总和超过万，个人，晨星奖，新人奖自然年中个月销售经理即成为新星。每年创星学院每年登

5、峰海外游新人销售经理收入税前夏威夷。岛主百星登峰起步奖以年月为基数，每年月统计，增加个即可得到起步奖万元。只看总数没有创星要求。百星登峰对照年月，经销商人数每增加人，当年直接培训一颗新星。年终奖每份万。总奖金亿。大中华达到亿美金当年，百星理事分光光。百星登峰对照年月，经销商人数每增加人，当年直接培训颗新星。年终奖万。上不封顶，以此类推。年入千万在此一搏！ 每个月找到4位Q6000!2013年05月 4 2013年06月 16 4 2013年07月 64 16 4 108 + 3 = 111 翻星 111*201、8080*20*24%=387842、8080*20*111人*5%=89.7万3

6、、10-12月奖金111*1万*5%*3=16.5万4、TE/100+1 20万+30万=50万5、TE地中海之旅 20万*2人=40万6、迪拜游25户 7、澳门游25户 8、自10月开始被动收入5-10万/月合计 200万+ 如新的事业是创造领导者的，如何成为领导者？ 从找到你的4个合作伙伴开始。 什么时候? Expo 从现在开始每个月都是Expo 大家是冲5%来的， 还是冲20%来的？ 5%可以让我们退休！ 怎样做？1。用基因抗衰老创业平台海选事业伙伴 ： a。刷脸 b。创星方案 c。6代5%有对事业的承诺： 1）带人 2） 愿意帮助人 3）价值观一致2。学习 - 想成为领导者， 是要为成长付出