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文档简介
1、浅谈班主任如何有效的开展班级工作有人说,教师是一个在平凡中蕴藏着伟大的职业;教师是一个在平静中涌动着热情的职业;教师是一个在平常中肩负着极强责任感的职业。我认为,教师日复一日,年复一年的教学是单调的、枯燥的。但就是在这单调与枯燥的过程中,我们追求着自己的理想,塑造着美好的心灵,传承着知识,努力使自己成为学生的良师益友,成为学生健康成长的指导者和引路人。在此教育过程中,班主任工作尤为重要。班主任要持之以恒地做好各项工作,除了提高自己的业务能力和心理素质外,还必须树立正确的教育教学观念,才能适应推进实施素质教育的发展,真正成为一名合格的教育工作者。我习惯把班级比作一个大家庭,我是大家长,带着一帮可
2、爱活泼的孩子。在近几年的教育教学中鲜有收获,在此与大家分享。一、先成人,后成才我认为,一位负责的班主任,会时刻把孩子放在心上。用心做教育,用心待学生,把与孩子相处当做最快乐的事。只要用心尽力地教书育人,才能得到职业感带来的真正快乐与幸福!在国家提倡实施素质教育的今天,有的学校还是用老一套来评价一个老师的工作成绩,这就影响了班主任对学生的评价。许多班主任至今仍沿用这种简单的分数去评价学生。苏霍姆林斯基认为,对一个学生来说,5分是他的标志,而对另一个学生来说,3分可能就是他了不起的成就了。每个学生的发展不可能完全平衡,每个学生的潜力也不可能完全相同。所以,仅用单一的文化成绩来衡量一个学生是十分片面
3、有害的。在学习过程中,我随时灌输孩子们做人的道理、与人相处的“法宝”,以班风班纪作为行事准则,严格要求自己。在轻松愉快地大家庭里,孩子们懂事听话有礼貌了,团结互助了,纪律卫生搞好了,总体成绩也就自然提高了。“先成人,后成才”这不仅是我对自己孩子的要求,也是对我班孩子们的要求。我认为分数不是衡量学生的唯一标准,能养成一个好的学习习惯,形成正确的做人理念,比什么都重要!二、爱是教育的前提苏霍姆林斯基说过:要像对待荷叶上的露珠一样,小心翼翼地保护孩子幼小的心灵,晶莹透亮的露珠是美丽可爱的,却又是十分脆弱的。一不小心露珠滚落,就会破碎,不复存在。所以说:教师要懂得爱、懂得保护。因为爱是教育的前提,没有
4、爱就没有教育!在我班里就有这样一个事例。那是刚接新班不久,我便发现这个“特殊”的孩子小洋。他高高的个头,整天笑呵呵的,同学们经常笑他“傻瓜”。后来我经过多方面了解,得知他的母亲和祖父都去世了,父亲常年在外打工,只有奶奶跟他相依为命,奶奶年纪大了,只能照顾他最基本的衣食问题。而小洋已经12岁了,语言含糊不清,连自己的名字都不会写,作业只会用一种谁都看不懂的统一字符来写,为此,他也没少受到其他同学的嘲笑。于是,我召开了以“帮助小洋”为主题的班会。首先,我给同学们分享了我搜集到的小洋信息:小洋很认真,每次布置作业,他都很认真地去写作业,并且作业很整洁,一写就是一整页;小洋很爱帮助同学。虽然他话说不清
5、,但只要班里有什么活,他都笑呵呵地自告奋勇去帮忙;小洋还懂礼貌,见到老师还主动地说“老师好”。同学们听了,把热烈的掌声送给了小洋。我看向小洋,他那笑呵呵的眼睛更加明亮了。掌声过后,大家决定不仅要向小洋学习,还要去帮助他。接着,我让同学们自由讨论,去制定一套合理有效的“帮扶计划”。大家通过提议、表决后,各自组队去帮助小洋。看到孩子们热火朝天地讨论着,我不由得赞叹:多好的孩子啊!多么美的笑容啊!多么温馨的画面啊!我的心里不由得温暖了许多。爱是一种情愫,你可以感觉,却无法制造。只有当我们教师心中有爱,才可以让学生们感觉到爱的光华。爱无法让人生之路变得平坦,但它能让我的教育生涯变得更有意义!三、教育不
6、能急于求成世界上不存在立竿见影的教育,同样,也不存在一劳永逸的教育。人的思想形成和行为习惯的养成是一个长期的过程,需要教育者做长期的深入细致的工作。作为班主任一定要具备这种观念,以致在平时的工作中遇到困难时就不容易产生急躁情绪,也不会再工作暂时受挫而丧失信心。在班级管理中,我习惯把一些条条框框列成制度,张贴在班级里,让学生随时可以看到,并在早读前读一遍,潜移默化融入孩子们的学习生活中。对于课堂上的突发事件,情况不明我从不随便点名批评,对于班内发生的问题,我总是调查清楚在解决,再下定论。如果急于求成,凭主观印象和教师的权力去武断解决,其后果是不堪想象的。四、育人须育心在日常生活中,我们固然能发现
7、“近朱者赤”的教育正效应,但也会发现“近朱者未必赤”的零效应。追其原因,是因为未能把握住学生的思想脉搏,育人未能育进学生的心理。有时教师的一番苦口婆心不如一些微不足道的小细节。那是一天早上,正在看着孩子们做早操,王老师拉着我说:“张老师,你班的小宇可被你制服了!现在多听话啊,还懂礼貌了!他以前多让人头疼啊!”王老师开始滔滔不绝地数落起小宇的“罪状”来。小宇确实是个让人“头疼”的学生。它不仅调皮捣蛋,还爱打人,班里学生无一不遭他“毒手”,女生身上的“杰作”不用问肯定是小宇所为。上课期间,你专心致志地讲课,他没头没脑蹦出一句话,引起其他学生的哄堂大笑,许久才能恢复平静。其他科的老师更“深受其害”,
8、学生,家长和老师也多次告状,请家长也屡请无效,让我也着实地“头疼”了一把。于是,我开始观察小宇,他这么做是不是以此引起别人的注意呢?如果是这样,我何不主动出击呢?我开始搜集小宇的“有效信息”。发现小宇嗓门大,于是乎,我把喊“起立”的重任交予他,并初见成效。因为只要在预备铃敲响之前,他都会在课桌前静候着完成他的任务。我还发现小宇很“受夸”。夸他这节课安静听话了,他一连几天基本上大祸不闯;夸他的字写的工整进步了,他这几天的作业肯定都能完成;夸他与同学能有好相处了,他打人次数就会降低当然也少不了我的“功劳”,因为我都是在他想做好事时推了他一把,那样,他“坏事”不就少做了一点吗?现在的小宇不仅不再让人“头疼”,还是我班的“纪律副委员”呢!“谈心容易动
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