管理心理与组织行为分析自测

1、管理心理与组织行为分析自测一、单选题（共10题，每题2.5分）1 .霍桑试验首次把管理研究的重点转到（）的因素上来。A.工作B.物C.人D.机器我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无.（）是指人对客观事物和主体状况的感觉和解释过程，是一切人类行为的起点。A.知觉B.味觉C.直觉D.听觉我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无这叫.如果某些刺激对我们有很大的精神压力，我们将它们从大脑中排除出去，或者延迟对它们的识别,做（）。A.选择性遗忘B.间歇性遗忘C.顺行性遗忘D.逆行性遗忘我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无.知觉在组织管理中的应用，不包括（）。A.人事任用面谈B.绩效评估C.晕轮效应D.

2、员工努力与员工忠诚我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无.内容型激励理论强调（）。A.过程的公平B.需要的满足C.行为的塑造D.结果的准确我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无.马斯洛需要层次理论中的第三层次是（）。A.安全需要B.生理需要C.社会需要D.尊重需要我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无由此可以简.李欣的领导总喜欢员工到哪去都跟她说一声，有什么事情及时汇报，喜欢掌握员工的动向,单看出李欣的领导是（）型的领导。A.成就需要B.权力需要C.归属需要D.安全需要我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无.影响群体凝聚力的因素，不包括（）。A.群体规模B.群体成员的家庭背景C.群体的奖励方式

3、D.群体的领导方式我的答案：B参考答案：B答案解析：暂无.人际之间冲突的形成因素，不包括（）。A.利害的差异B.认知差异C.地位差异D.价值观与世界观的差异我的答案：D参考答案：D答案解析：暂无.提高群体决策的技术，不包括（）。A.头脑风暴法B.德尔菲法C.金字塔法则D.名义群体技术我的答案：C参考答案：C答案解析：暂无二、多选题（共10题，每题5分）.管理就是在特定的环境下，通过（）对资源进行利用以实现组织目标的过程。A.计划B.组织C.领导D.控制我的答案：ABCD参考答案 ：ABCD答案解析：暂无.管理心理学是一个研究领域，它探讨（）对组织内部行为的影响，以便应用这些知识来改善组织的有效

4、性。A.个体B.群体C.结构D.要素我的答案：ABC参考答案：ABC答案解析：暂无.对管理心理学有影响的学科有（）。A.社会学B.政治学C.人类学D.医学我的答案：ABCD参考答案 ：ABCD答案解析：暂无.管理中的人性假设反映了人们对人的本质及其行为特征的基本（）与（）A.认识B.理解C.决策D.判断我的答案：AD参考答案：AD答案解析：暂无. X理论认为员工的特点是（）。A.没有雄心B.不喜欢工作C.不愿意承担责任D.自我导向我的答案：ABC参考答案：ABC答案解析：暂无. Y理论认为员工的特点是（）。A.没有雄心B.自我导向C.享受工作D.承担责任我的答案：BCD参考答案：BCD答案解析

5、：暂无.社会知觉最早由美国心理学家布鲁纳提出，包括（）。A.对人知觉.人际知觉C.角色知觉D.自我知觉我的答案：ABCD参考答案 ：ABCD答案解析：暂无.处理他人行为信息的基本标准包括（）A.特殊性B.区别性C. 一致性D.一贯性我的答案：ABCD参考答案 ：ABCD答案解析：暂无.赫兹伯格的动机双因素理论包含（）。A.保健因子B.技术因子C.激励因子D.监督因子我的答案：AC参考答案：AC答案解析：暂无.个体是否从众取决于（）。A.群体的性质B.群体的吸引力C.群体的组成D.群体的气氛我的答案：ABCD参考答案 ：ABCD答案解析：暂无三、判断题（共10题，每题2.5分）.组织是为了达到某

6、些特定目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度，而构成的人的集合对 错我的答案：T参考答案：T答案解析：暂无.管理，简单说是通过自己的努力来达到组织的目标 对 错我的答案：F参考答案：F答案解析：暂无这是知觉的防.为了防止自己受到威胁性刺激的侵扰，人们自动地抑制自己对它们的知觉和反应的倾向,卫机制。对 错我的答案：T参考答案：T答案解析：暂无.态度是个体对人、事、物和观念等一定对象的绝对稳定的心理反映倾向。对 错我的答案：F参考答案：F答案解析：暂无.归因是指一个人怎样说明和解释别人或自己的行为，包含内部归因和外部归因。对 错我的答案：T参考答案：T答案解析：暂无6 .群体动力是指群体活动的方向如何及力量的大小, 因素构成。它由群体所处的环境、 群体结构和群体成员的素质等对 错我的答案：T参考答案：T答案解析：暂无.小群体完成任务的速度比大群体快，但如果让群体参与问题解决的过程，则大群体比小群体表现的好。对 错我的答案：T参考答案：T答案解析：暂无.同质群体适合处理非常规的、复杂的工作。对 错我的答案：F参考答案：F答案解析：暂无.群体规范指群体成员共同建立的行为准则，必须是正式的、明文规定的，这样便于约束成员。对