医院员工核心价值观演讲稿三则

1、医院员工核心价值观演讲稿三则关爱母婴健康心系医院发展在这春意盎然的三月，我部党委响应上级党委的号召，扎实开展了社会主义核心价值体系教育，为实现临床部跨跃式发展，部党委审时度势，今天在这里举行“三反对、三增强”辨析暨服务展示月活动演讲大会。通过这次活动，我们所要展示的除了良好的基础设施，优美的环境和舒适的病房外，更重要的，是要展示476人的精神风貌，服务理念，精湛的技能和规范的管理。思想决定行为。我想只有旗帜鲜明做到“三反对”，充分认识拜金主义、享乐主义和极端个人主义的危害性，才能端正思想，净化灵魂，无私奉献。如果一味追求金钱和享受，一切从自我出发，不顾他人和国家的利益，那么个人私欲的无限膨胀必

2、然导致其行为违背社会公德、践踏法律，最终走上自我毁灭的道路。作为医务人员，不但要有知识、有能力、更要有良好的道德品质，因此只有增强“三心”，即树立事业心，牢记责任心，深怀同情心，将个人利益融入医院的整体利益，才能更好地为病人服务，为医院的发展不遗余力。“众人拾柴火焰高”。虽然我们每个人的力量是微薄的，但是476临床部的发展靠的正是这些微薄的力量，面对新的机遇和挑战，476临床部能否红火兴旺，需要我们每一位的拼搏奋斗。妇产科是医院的一部分，这是一个团结向上的集体，在王榕娟主任的带领下和通过全体同志的共同努力，药品比例始终控制在百分之十左右，住院病人却年年攀升。大家心系病人，把每一分钱都用在病人身

3、上，被联勤部表彰为“医德医风先进科室”。在这次的“优质服务展示月”活动中，为了给患者提供更好的服务，扩大科室、医院的知名度和影响力，我们又开展了一些人性化的护理新项目。lOCALhost新生儿抚触就是其中之一，这是一项全新的护理操作，通过手法技巧的按摩，它可使婴儿体重增加，睡眠质量得到明显改善，增加母婴间的感情交流，增强婴儿免疫力，对婴儿在成长阶段起到了明显的促进作用。此外，新生儿游泳也是近两年普及和推广的健身运动，就是将新生儿放入模拟羊水的液体中，让新生儿充分自主运动，使其身心受到抚慰，达到锻炼体质，促进身心发育的目的。这两项活动的开展，成为品牌护理的新亮点，受到了家长们的普遍青眯。当然，创

4、建品牌护理站，不只是开展两个新项目，我们更注重细节护理和爱心护理。为此，我们提出全程护理有“五声”，关爱病人做好“四个一”；我们无偿给患者提供微波炉加热饭菜；加大健康教育的力度，发放专科的宣传资料，让家长了解更多的育婴知识；加强电话回访；并且上门服务；门诊专科护士除了做好孕妇的产检和宣教外，每周还组织孕妇参观医院及病区的环境和科室设施等；同时我们不忘姓军为兵服务的宗旨，优先安排军人就诊入院，主动关心住院军人及军人家属，为住院军人送上一支花、一张报、一张写满祝福的爱心卡片，给她们以心灵的慰藉和鼓舞。妇产科就像温情的少女，又像善良的母亲，她温柔、美丽、慈祥，只要你走进这个科室，一张张制作精美的宣传

5、画会映入眼帘，看到画上那些可爱的宝宝和健康知识，你会身心舒畅，忘了烦忧。身穿粉红色衣服的护士，就像一只只美丽的粉蝶，为了迎接新生命的降生、为了母婴的平安健康，在充满希望的绿色病房里翩翩起舞、辛勤忙碌，精心护卫着母婴两条生命的安全，书写着一个个动人的故事。护患零距离、服务零投诉、操作零缺陷，病人的满意就是我们最大的心愿。只要我们自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，增强事业心、责任心和同情心，齐心协力，奋发图强，我们就有信心打响服务品牌，为科室、医院的发展和腾飞，贡献自己的力量。相信476临床部，如同这美丽的季节一样，一定会有个灿烂的春天、辉煌的明天！把握时代脉搏创品牌供应室不久前，我

6、院举行了“病房大楼改造竣工”庆典，盛大热烈的庆典场面，震撼着在场每一个人的心。作为一名在医院工作近二十年的护理人员，深深地为476的今天而自豪，为476的明天而祝福。曾几何时，我们476有着美丽的光环，曾经是军区空军前沿医院，曾经是80年代初在福州享有盛名的医院。但几次的精简整编改编中，我们发展的步伐慢了，硬件设施落后了。一个国家落后了就要挨打，就没有地位。一个单位观念落后了，服务跟不上，就要在充满竞争的环境中踌躇不前，甚至遭到淘汰。我们要进步，跟上时代的步伐，就要奋起直追，我们要享受发展的成果，这是476广大员工的心声。现在是我们476大发展的难得时期。联勤转隶后受到福州总院领导的高度重视、

7、大力支持，投入巨资为我们改善医疗环境，为我们添置医疗设备，在硬件建设上为我们创造了良好的条件，同时，我院又地处新型的金山开发区，福州的西大门。天时、地利，为我们476腾飞创造了得天独厚的条件。天时、地利能否发挥出来关键在“人”。马克思在100多年前就曾指出，人是生产力最活跃的因素，因此，适时倡导“三反”（反对拜金主义、反对享乐主义、反对极端个人主义）“三增强”（增强事业心、增强责任心、增强同情心）活动是谋求跨越式发展，推动崛起腾飞，创建和谐医院的必然选择。建设好医院是每一位员工的责任，也需要每一位476成员的积极参与。发展好我们的476，需要从我做起，从本职岗位做起。在服务质量的不断提高中，也使自身得到了锻炼，得到了发展，通过互动实现自身的价值，这样就实现了双赢。只有这样，我们做起事情来，才能充满激情，用十二分的热情投身于工作当中，才能时刻自觉维护医院的形象，自觉处理好服务发展中的态度问题，用最好的精神状态接待病人、服务病人。虽然日常工作繁重，工作环境特殊，但我们是在真诚地呵护每一个患者，挽留每一个生命，在和平的年代肩负起了“救死扶伤”的重任，难道有什么工作比这更能体现自身价值吗？曾经有人这