下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文章统计催报制度第一条为规范政府统计调查行为,加强对统计调查表布置与催报有关工作的监督管理,根据中华人民共和国统计法、中华人民共和国统计法实施细则、浙江省统计工作监督管理条例及其它有关法律、法规和规章的规定,制定本规定。第二条本规定中所称的统计调查表,是指县级以上人民政府统计机构(以下简称“政府统计部门”)依照法定权限和程序布置的,由统计调查对象填报的统计调查表,包括以表格、问卷、电讯、磁盘、网络通讯等方式向政府统计部门报送的调查表、普查表、调查提纲及其他统计资料。第三条政府统计部门布置的下列调查表不属于本规定的管理范围:(一)系统内有关机构、人员情况的调查表;(二)以自愿为原则、相互间提
2、供交流资料的调查表;(三)按照平等、自愿原则填报的社会调查表。第四条政府统计部门依照法定权限和程序布置的并属于本规定 管理范围内的统计调查表,必须在右上角标明表号、制表机关、批准或者备案机关、批准或者备案文号、有效期限等法定标识。第五条政府统计部门发往基层单位的全面定期统计调查表,必须严格限制,不得重复调查。凡通过抽样调查、重点调查、行政记录能取得统计数据的,不得制发全面定期统计调查表。拟发往基层单位新的统计调查表除特殊情况外,应当事先试点或者征求有关地方、部门和基层单位的意见,进行可行性论证。第六条政府统计部门必须以行文或召开会议形式向统计调查对 象布置并通知统计调查对象领取统计调查表,同时
3、提供该调查表及书面填报说明,明确表述调查目的、调查对象、统计范围、调查方法、调查频率、指标解释、报送渠道、联系人、联系电话、时间要求等。第七条统计调查对象领取统计调查表,政府统计部门必须采取适当方式予以记录。需要催领的,政府统计部门应当制发统计调查表催领通知书(见附件 1)。第八条统计调查对象因不可抗力或者其他正当理由不能根据政府统计部门的要求领取统计调查表的,政府统计部门应当采取以下形式向统计调查对象送达:(一)直接送达。直接交给统计调查对象,由法定代表人、主要负责人或者负责收件的人在送达回证上签名或盖章;(二)邮寄送达。通过邮局特快专递或挂号信邮寄送达,应当附有送达回证,并保留特快专递或挂
4、号信凭证。特快专递或挂号信回执上注明的收件日期与送达回证上注明的收件日期不一致的,或者送达回证没有寄回的,以挂号信回执上注明的收件日期为送达日期;(三)委托送达。以书面或口头形式委托有关单位或他人代为送达的,以统计调查对象在送达回证上签收的日期为送达日期;(四)电子邮件送达。通过电子邮件送达,应当在电子邮件上附有送达回证,以统计调查对象在送达回证上签收的日期为送达日期。第九条政府统计部门向统计调查对象直接送达统计调查表,统计调查对象拒绝接受的,送达人应当邀请有关基层组织的代表到场,说明情况,在送达回证上记明拒收事由、日期,由送达人和见证人签名或盖章。统计调查对象和见证人都不愿在送达回证上签名或
5、盖章的, 由两名或者两名以上的送达人在送达回证上记明情况,把统计调查表留在统计调查对象住所,即视为送达。第十条统计调查对象未在制度规定期限内报送统计调查表的,政府统计部门应当在期限届满之日起,向其制发统计调查表催报单, 限期报送该统计调查表。政府统计部门制发统计调查表催报单按下列程序进行:(一)负责专业统计工作的机构指派人员到本部门负责统计法制工作的机构领取并填写统计调查表催报单;(二)负责统计法制工作的机构对填写的统计调查表催报单进行审核,经审核无误后,并报本部门分管该专业统计工作或统计法制工作的领导签发;(三)负责专业统计工作的机构指派人员依照民事诉讼法有关送达的规定将加盖政府统计部门印章
6、的统计调查表催报单送达到被催报单位。统计调查对象在催报单限定期限内未报送该统计调查表的,政府统计部门依法按拒报统计资料查处。第十一条政府统计部门以任何形式接收统计调查对象报送的统 计调查表,都应当对填报内容的完整性、真实性进行初审,对符合要求的,予以接收;不符合要求的,责成其整改。第十二条统计调查对象报送统计调查表的日期按以下不同情况确定:(一)直接送达的,以送达到统计调查对象当日为报送日期;(二)邮寄送达的,以统计调查对象所在地邮戳为报送日期;(三)电讯送达的,以接到电讯信息的第一时间为报送日期;(四)电子邮件送达的,以数据电文的发送时间为报送日期。第十三条统计调查对象迟报统计调查表的,政府统计部门应当填写统计调查表迟报登记单(见附件 2),予以批评教育;构成屡次迟报的,应当依法查处。第十四条政府统计部门要加强对统计调查表领取、接收和催报工作的管理,建立健全各项管理制度,并对执行情况进行监督检查。政府统计部门负责专业统计工作的机构在统计调查表领取和报送期间, 应当确保有人在岗具体负责签领和接收工作,及时整理统计调查表领取、接收和催报等有关资料,工作结束后作为档案移交给档案保管机构。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 手机淘宝协议书
- 煤矿定量合同范本
- 苗木保护协议书
- 苗木转租协议书
- 蔬菜供货协议书
- 融资回购协议书
- 认购定房协议书
- 设备发放协议书
- 设备监管协议书
- 设计作品协议书
- 广西贵百河2025-2026学年高一上学期12月联考语文试题
- 2025四川航天川南火工技术有限公司招聘考试题库及答案1套
- 广东广电网络2026届秋季校园招聘185人备考题库完整答案详解
- 2025年度皮肤科工作总结及2026年工作计划
- (一诊)成都市2023级高三高中毕业班第一次诊断性检测物理试卷(含官方答案)
- 四川省2025年高职单招职业技能综合测试(中职类)汽车类试卷(含答案解析)
- 2024江苏无锡江阴高新区招聘社区专职网格员9人备考题库附答案解析
- 2025西部机场集团航空物流有限公司招聘笔试考试备考试题及答案解析
- 植入类器械规范化培训
- 水泥罐安全操作规程标准
- 腰椎间盘突出症中医分级诊疗指南(2025版版)
评论
0/150
提交评论