2022年出纳劳动合同范本

1、第PAGE14页共NUMPAGES14页2022年出纳劳动合同范本地址：_性质：电话：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)：姓名：性别：出生年月：民族：家庭住址：通讯地址：劳动手册编号：身份证号：婚姻状况：家庭主要成员：丙方(保证人)：姓名：性别：_身份证号：单位：联系电话：甲、乙双方经平等协商,根据中华人民共和国劳动法及劳动和社会保障部、省、市关于企业全面实行劳动合同制的通知精神,自愿签订本劳动合同。一、合同期限(以下三种合同期限类型,双方协商确定一种填写)：1、固定期限为_年_月_日,至_年_月_日，其中试用期为个月。从_年_月_日至_年_月_日。2、本合同期限从工作开始起,至本工作完

2、成止。3、本合同期限从_年_月_日起，至劳动者本人退休止。二、生产(工作)内容及岗位责任甲方根据本企业生产(工作)的需要,安排乙方在本单位出纳岗位工作，并要求乙方严格遵守有关财经法律法规，按照国家现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务，按要求及时登记银行日记帐和现金日记帐，定期盘点库存现金，编制银行余额调节表，作到帐帐相符、帐实相符。负责印的签保管和使用，负责有价证券的保管。三、劳动保护和劳动条件：1、甲方根据本企业生产(工作)条件的需要,为乙方提供必要的劳动保护设施、发放必要的劳动保护用品。2、甲方应维护职工的合法权益。四、劳动报酬：1、按照国家有关规定,甲方以现金方式按月

3、足额支付乙方的劳动报酬。2、乙方在试用期内的月最低工资为试用期满，月最低工资为元。3、甲方确需乙方延长工作时间、休息日工作和节假日工作的甲方支付工资按企业规定执行。五、保险、福利待遇1、乙方患职业病或因工负伤,患病或非因工负伤，以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按照国家有关规定执行。2、医疗期满后,乙方因不能从事原工作被解除劳动合同的及因工或因病死亡的丧葬补助费按照国家有关规定执行。3、乙方的公休假、婚丧假等按国家和企业在劳动仲裁部门备案的规章制度执行。4、甲乙双方必须如数按期按照国家或地方有关规定向社会保险经办机构为乙方交纳各种社会保险基金。六、劳动纪律乙方应自觉遵守各项劳动纪律,规章制度

4、,服从甲方管理,积级做好本职工作。七、教育与培训甲方应负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、劳动法律法规及遵纪守法的教育和培训。甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务年，如服务期不满,乙方欲调动或转移新单位,应支付甲方培训费元。八、劳动合同的变更、解除、终止(1)甲方经上级主管部门批准转产,调整生产任务,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意的;(2)甲乙双方协商同意,而且不损害国家、集体和他人利益的;(3)本合同订立时所依据的法律、法规、政策、规章、依法修订的;(4)由于不可抗力原因致使本合同无法完全履行的。2、甲方不得解除劳动合同的,按照劳动法第29条之规定执行。3、甲方可以解

5、除劳动合同的,按照劳动法第25条之规定执行。4、乙方可以通知甲方解除劳动合同的,按照劳动法第32条之规定执行。九、违约责任本合同依法订立,即具有法律的约束力,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应按有关规定承担违约责任,付给对方违约金元，给对方造成经济损失的,应予以经济补偿,补偿金额应根据后果及责任大小视其情节确定。但人力不可抗拒的除外。十、双方约定的其它事项：1、乙方受聘工作地点：安徽省砀山县。交通差旅费甲方每年为乙方支付一个往返。2、甲方给乙方在工作地点提供宿办合一用房壹间。十一、乙方违犯财经纪律、违犯企业管理规定时，甲方有权追究乙方经济责任。保证人愿承担无限连带责任。十二、本合同一式叁份

6、,甲乙双方、保证人各执一份,自各方签订之日起即具法律约束力。甲方：法定代表人(委托代理人)乙方：合同签订时间：保证人：合同鉴证时间：(签章)(签章)(签章)：_年_月_日(盖章)2022年出纳劳动合同范本（二）一、订立合同各方甲方：地址：主要负责人：联系电话：乙方：家庭住址：身份证号码：_ 联系电话：_甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察,在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。二、劳动合同期限：(一)甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止，聘请为本公司;合同期限为_年_个月。(二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。三、工作内容：(一)认真

7、执行中华人民共和国会计法、会计人员职权条例、会计人员工作规则等法律法规和本公司财务管理制度，(二)协助并监督会计人员执行会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。(三)严格执行现金管理制度，对本公司资金、支票等各种证券、票据的安全完整负有全部责任。(四)做到现金收支及时入账，做到日清月结。(五)严格审核现金、存款收复凭证。积极与银行对账。(六)负责公司内务管理，资料管理、固定资产、流动资产管理，对公司的资料、资产安全完整负有全部责任。(七)根据公司战略规划，对公司账务管理、资金使用提出意见和建议，协助公司制定财务战略计划方案。(八)负责公司的接待工作和卫生清洁

8、安排工作。(九)服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的其它工作任务。四、劳动报酬(一)会计师的薪酬标准为：_元/月(二)(二)甲方每月定期以货币形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月最后一日。(三)待遇标准与解释，依据甲方所制定的公司待遇与奖罚制度。五、工作时间(一)执行国家规定的8小时工作制，每周工作6天，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作，原则上每周一必须参加公司周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司领导请假。(二)休息休假：按照公司假日规定休息。六、双方约定(一)乙方在开展工作时要严格遵守国家的各项法律、法规及管理方各项规章制度，凡由此产生的一切后果由本人自负。(

9、二)乙方要遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理与工作安排，接受甲方的培训和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行督促、检查、考核和奖惩。(三)甲方有义务为乙方开展工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业无关的一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。(四)乙方要爱护和维护公司的形象及荣誉，保守公司商业机密，不得传播或做出与公司形象及荣誉相抵毁的行为，凡由此产生的一切后果由本人承担，公司有权究其全部责任，并依照相关规定做出处罚，后果严重者，根据国家相关法律、法规，移送公安机关处理。并不得在其他企业兼职。(五)乙方在签订本合同前

10、必须提供本人从业资质证书、身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。(六)有事必先请假,获准后才可离开岗位,事假期间不发工资。(七)工作时间,不准擅离岗位,不准会客、聊天,不准在电脑上上网、进行娱乐活动。(八)不准擅自将外人带进公司办公室,确有自己的客人需要见面的,未经允许不得在办公室会客。(九)由于乙方无视约定的劳动纪律,给本公司带来较坏社会影响和经济损失的,甲方除按法律制度追究乙方责任外,不受本合同期约束,解除与乙方的劳动合同。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;2、因不

11、可抗拒的原因，导致本合同无法执行;(三)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;1、在试用期内被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的;3、严重失职，徇私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的;4.被依法追究刑事责任的。(五)有下列情况之一的，甲方有权解除本合同：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;?2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(六)甲方濒临破产处于法定

12、整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减员工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。(七)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，但必须提前一个月书面通知甲方：1、在试用期内的;?2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的;(八)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。(九)解除或终止本合同后，甲方应当十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、违反劳动合同的责任(一)甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：1、

13、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的;2.乙方未经甲方同意，擅自离员的;(二)双方同意，如果有一方违约，应向对方支付违约金_元。九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。2022年出纳劳动合同范本（三）甲方：身份证号：住址：联系电话：乙方：身份证号：住址：联系电话：甲乙双方为共同开拓，提高_销售市场，根据中华人民共和国公司法和相关法律规定，本着平等互利，诚实信用的原则，通过友好协商，一致同意共同投资入股设立有限责任性质的有限责任公司（以正式工商登记注册为准），为体现双方公

14、平公正，特订立本协议。风险提示：建议在设立公司时，一定要签订书面的出资协议，进一步明确股东之间的权利义务，预防潜在的不确定法律风险。因为，公司的出资人因较少考虑公司出资过程中出现的问题，往往不重视出资协议的签订或根本不签订此协议。导致出资人之间缺少出资协议的约束，权利和义务的边界相对模糊，当公司出资活动出现与出资人预期相悖的情况时，纠纷和诉讼的可能性增加。第一条 拟设立的公司名称、经营范围、注册资本、办公地址、法定代表人1、公司（个体）名称：2、经营范围：3、注册资本：4、经营地址：5、法定代表人：第二条 投资各方的出资方式、出资额和占股比例风险提示：由于现在时常会出现股东出资不实或拖延出资的

15、情况，所以，在签订出资协议时，要明确约定出资的时间，因为股东有按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额的义务。以及要明确约定货币出资、非货币财产出资的财产权的转移问题，如股东以货币出资的，应将货币出资足额存入公司在银行开设的账户；若以非货币财产出资的，则应当依法办理其财产权的转移手续。需要办理所有权或使用权转让登记手续的依法办理登记手续。并且股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。甲方以_作为出资，出资额_万元人民币，占公司注册资本的_%；乙方以_作为出资，出资额_万元人民币，占公司注册资本的_%。第三条 本协议各方的权利和义务1、根据公司法的规定组成股东大会及董事会，投

16、资各方承诺公司的机构及其产生办法，职权，议事规则，法定代表人的担任和财务会计按照公司法等国家相关法律规定制定。具体内容见有限责任公司章程；2、投资各方的责任以其投入资金比例为限，各方的责任以各自对注册资本的出资为限。公司的税后利润按各方对注册资本出资的比例由各方分享；3、投资各方须在本协议签字生效日内以现金或现金支票方式打入投资各方一致同意设立的银行帐户，缴足全部出资金额；4、本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容（为本协议服务人员和甲乙丙丁四方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外）。第四条 投资各方认为需要约定的其他事项1、成立公司筹备组，成员由各股东方

17、派员组成，出任法人代表一方的股东代表为组长，组织起草申办设立公司的各类文件；2、出任法人代表的股东方先行垫付筹办费用，公司设立后该费用由公司承担；3、上述各股东方委托出任法人代表方代理申办公司的各项注册事宜。第五条 本协议的修改，变更和终止1、本协议一经签订，投资各方不得中途撤股，撤资，但允许投资各方之间或与其他投资股东实行购买，转让，合并等；2、对本协议及其补充协议所作的任何修改，变更，须经投资各方共同在书面协议上签字方能生效。第六条 违约责任风险提示：为避免发生潜在风险，合同各方将违约责任条款作出明确约定，就会使签约人谨慎签约，全面系统的估计自己的履约能力，防止签约人故意违约，提高签约人履

18、行合同的自觉性，并在履约过程中积极按合同约定履行义务，使合同风险消弭于签约阶段。其次，在履约阶段，可促使对方积极履约，并在对方有违约情形发生时，及时确定违约责任，必要时可采取有效措施，使守约方损失降至最低。再次，如果因违约产生纠纷，自行协商不能解决纠纷而诉至法院或仲裁机构，法院或仲裁机构可以依据相关条款直接确定违约方的违约责任，防范诉讼举证不利及败诉风险。1、投资各方如有不按期履行本协议约定的出资义务的，则视作违约方单方终止本协议，其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格，违约方所出的投资金额将作为违约金赔偿给守约方；违约方未出资的，其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格，并有权按照违约方应当出资额追究违约方的违约责任；2、投资各方如有违反本协议其他约定的，则视作违约方单方终止本协议，其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格，违约方所出的投资金额将作为违约金赔偿给守约方。第七条 争议的解决凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解