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1、Word - 4 -德育制度:班主任量化考核细则 德育制度:班主任量化考核细则 为发挥班主任在年级管理中的主导作用,充分调动班主任工作的乐观性、主动性、制造性,增进年级管理工作的制度化、规范化;并为班主任聘任、评比及发放班主任津贴等提供依据,特制定本细则。本细则每学期评比一次,满分100分,90100分为优秀7589分为良好,6074分为合格,在每学期考核的基础上,每学期评比一次校园优秀班主任,上报相关部门的表彰主要依据本考核结果。 一、师德表现(20分) 1、班主任无体罚或变相体罚同学的行为。(4分) 2、无擅自调课、上课迟到、早退等现象。(4分) 3、在校园与同事或家长关系和睦,无争执。(
2、4分) 4、无向家长索要钱物。(4分) 二、年级建设管理方(25分) 1、年级工作方案、年级工作总结、好人好事、班主任手册、点名册并按时上交。(5分)(班主任制定方案要准时、详细、重点突出,并具有一定的针对性、科学性、可操作性,各阶段和学期工作总结基本能反映年级全貌和特点。) 2、能仔细组织好每周一次的班队活动课,每学期不得少于2次(以小学检查和班队活动记录为依据)(5分) 3、按规定出好黑板报。(5分) 4、年级内的班刊、卫生角、中队角、图书角等建设科学化,年级布置具有特色。(5分) 5、能科学、规范管理年级,无重大违纪、违法现象发生。(5分) 三、文明班竞争(24分) 1、卫生方面:仔细打
3、扫卫生:教室、走廊、墙壁及卫生责任区,教室内物品的摆放有条理,无人买零食吃,卫生成果在月评选中良好。(4分) 2、纪律方面:全班同学能遵守小学规则制度和学校生日常行为规范,午间、课间无违纪违规现象(打架、楼内大声喧哗、跑跳、爬窗台、爬竿、坐窗台、坐桌子等危急的动作)。(4分) 3、出勤方面:年级天天做到一次点名,有请假制度。(4分) 4、佩带方面:星级标兵、校徽、红领巾佩带整齐。(4分) 5、两操方面:指导同学仔细做好早操、眼保健操,班主任能准时到位,尤其是早上的晨会。(4分) 6、仪表方面:同学穿着干净,男生短发,女生不准披头散发,勤剪指甲、洗手。(4分) 四、年级活动组织(6分) 1、天天
4、的升旗、降旗:每周的国旗下讲话,班主任能仔细组织同学参与并做好纪律严明、秩序井然。并按时上交国旗下讲话稿。(3分) 2、按时参与小学组织召开的班主任会议。(3分) 五、学业成果(8分)(班主任工作) 1、会同任课老师共同指导同学学习或是乐观参与各项竞赛,不断提升同学的学习能力及各方面的能力,以取得良好的成果。(4分) 2、做好学困生的转化工作,做好心理障碍同学的疏导工作,常常和同学家长取得联系,每学期对同学作一次家访或家长电话等其它联系方式,家访率不得低于50%,并有家访记录。(4分) 六、偶发大事处理(9分) 1、妥当处理偶发大事(3分) 2、处理准时正确,不推诿(3分) 3、准时做好传染病考勤制度(3分) 七、年级特色(4分) 1、班主任和同学乐观参加各项校级集体活动(4分) 八、节能爱惜公物(4分) 1、不开无人灯,节省用电、用水(2分) 2、爱惜课
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