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1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页员工自离通告范文4篇员工处分通告范文自离，即自动离任，是职工根据企业和自身情况擅自离任，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为，当员工进展自离时，公司需要发出自离通告，下面WTT给大家带来员工自离通告范文，!员工自离通告范文一女士：由于 您个人自主提出离任 的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于 20_ 年 3 月 31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领)，分开本公司。特此通知江西_玩具人事部年 3月 27日员工自离通告范文二_：你自20_年5月23日起未办理任何

2、请假手续不到公司上班，至今旷工已达26天，已严重违背公司纪律。主管 催你返回公司上班，你也回绝，至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别，对你负责的岗位工作造成极大的影响，也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失，现通知你：你务必于20_年6月24日前返回公司上班，逾期不归那么公司将据此确认你已经自20_年6月24日起自动离任。特此通知!_人力资部年6月17日员工自离通告范文三 _ _ _：你于 _ _年 _月 _日入职本公司，从 _ _年 _月 _日至 _ _年 _月 _日(事情的内容)，起未经请假就分开，至今未回岗，公司无法理解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离任处理，因此，视你自 _ _年 _月 _日起与本公司解除劳动关系。 _ _ _部门 _ _年 _月 _日员工自离通告范文四公司各部门：原_(岗位名称)_(姓名)，身份证号码：_。自_ 年_ 月_ 日起，未经允许擅自分开岗位，也未办理任何离任的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与_ 员工终止劳动关系，不再承当相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承当其相关责任。因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我

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