解除劳动合同证明书

1、解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书范本一甲方:_公司乙方:_(员工工号:_)甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议:一、解除劳动合同的日期为:_年_月_日;二、_方支付_方经济补偿金(违约金)_元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方:_公司乙方(签字):_法定代表人或委托代理人:_年_月_日_年_月_日解除劳动合同证明书范本二劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_，根

2、据劳动法第_条,第_款,第_项规定，本单位消除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖印)_年_月_日消除劳动合同证明书范本三_系我单位员工，性别_，身份证号码_，_年_月起在我单位工作，已签定劳动合同。消除劳动合同证明书范本。现因(请挑选如下其中一项打“”):1、协商一致消除(由用人单位提出)2、协商一致消除(由个人提出)3、劳动者双方消除4、劳动者试用期内消除5、用人单位裁员6、因用人单位违法，由劳动者提出消除(劳动合同法第38条划定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出消除(劳动合同法第39条划定)8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出消除(劳动合同法

3、40条划定)9、其他:_(法律、行政法规划定的其他情形)_年_月_日_年_月_日1、协商一致消除(由用人单位提出)2、协商一致消除(由个人提出)3、劳动者双方消除4、劳动者试用期内消除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出消除(劳动合同法第38条划定)7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出消除(劳动合同法第39条划定)8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出消除 (劳动合同法40条划定)9、其他： （法律、行政法规划定的其他情形）我单位决意从 年 月 日起与该同道消除劳动合同。该同道消除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,根据有关劳动法律法规划定，我

4、单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。员工签名：年 月 日用人单位（盖印）年 月 日员工签名：(用人单位盖印)_年_月_日举荐阅读：消除劳动合同证明书范本(二)兹有本单位职工_，性别_，年岁_，住址_。劳动合同限期为_年_月_日至_年_月_日(或无固定限期、以完成一定的工作为限期)因_，根据劳动法第_条第_款第_项划定，本单位消除该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖印)_年_月_日消除劳动合同证明书范本(三)劳动合同限期为_年_月_日至_年_月_日(或无固定限期、以完成一定的工作为限期)。因_，根据劳动法第_条,第_款,第_项划定，本单位消除与该职工的劳动合同

5、。特此证明。(用人单位盖印)_年_月_日消除劳动合同证明书范本(四)兹有本单位职工_，性别_，年岁 _，住址 _。劳动合同限期为_年_月_日至_年_月_日(或无固定限期、以完成一定的工作为限期)。因_，根据劳动法第_条,第_款,第_项划定，本单位消除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖印)_年_月_日消除劳动合同证明书范本(五)本单位与_师长教师/密斯(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_)签定的_限期劳动合同，由于_原因于_年_月_日消除，其档案及社会保险关系移转至_。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签定的劳动合同限期为：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.该职

6、工在本单位的所从事的工作内容或工作岗亭为：_。3.该职工在本单位的工作年限共计为：_。单位盖印：_年_月_日消除劳动合同证明书范本(六)兹有本单位职工，性别，年岁，住址。劳动合同限期为年月日至年月日(或无固定限期、以完成一定的工作为限期)。因，根据劳动法第条第款 第项划定，本单位消除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖印)年月日消除劳动合同证明书范本(七)_同道，于_年_月_日_进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_根据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自年月日起与_同道劳动合同。如对本决意有贰言，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖印XX

7、XX年XX月XX日消除劳动合同证明书范本(八)_同道，于_年_月_日进入本单位。最后一期劳动合同由_年_月_日至_年_月_日。现因_根据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自_年_月_日起与_同道_劳动合同。单位盖印_年_月_日第二篇：劳动合同消除证明关于与 终止或消除劳动合同的证明（劳动者姓名） （劳动保障卡号： ），户籍为 市 区 街道，于 年 月进入本单位（劳动保障证号： ），最后一期劳动合同限期为 年 月 日至 年 月 日，现根据中华人民共和国劳动合同法 条款（款项择要： ），于 年 月 日与其终止/消除（二者“”选其一）劳动合同（根据劳动合同法三十六条消除的应挑选：单位提出/个人提出）

8、。如对本证明有贰言，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（单 位 盖 章）年 月 日注：1、证明内容应当填写正确、完整，不得涂改；2、用人单位与劳动者根据劳动合同法第36条协商一致消除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享用失业保险报酬。3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员挑选回客籍享用失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留存。 劳动合同法中有关劳动合同终止或消除部分条目选摘第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以消除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面方式通知用人单位，可以消除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

9、，可以消除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以消除劳动合同：（一）未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的划定，损伤劳动者权益的；（五）因劳动合同法第二十六条第一款划定的情形导致劳动合同无效的，即以欺诈、钳制的手段或者落井下石，使对方在违反实在意思的情况下订立或者变更劳动合同的。（六）法律、行政法规划定劳动者可以消除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者用人单位违章批示、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以

10、立即消除劳动合同，不需事先奉告用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以消除劳动合同：（一）在试用期间被证明不吻合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重渎职，营私舞弊，对用人单位利益形成严重损伤的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务形成严重影响，或者经用人单位提出，拘不改正的；（五）因劳动合同法第二十六条第一款划定的情形导致劳动合同无效的；（六）被依法追查刑事义务的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面方式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以消除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在划定的医疗

11、期满后不能从事由用人单位另行安排工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗亭，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所根据的客观情况发生严重变化，导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，需求裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部分报告，可以裁减人员：（一）遵照企业停业法划定进行重整的；（二）出产谋划发生严重困难的；（三）企业转产、严重技术革新或者谋划方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员

12、的；（四）其他因劳动合同订立时所根据的客观经济情况发生严重变化，导致劳动合同无法履行的。第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享用基本养老保险报酬的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失踪的；（四）用人单位被依法宣布停业的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令封闭、撤消或者用人单位决意提前解散的；（六）法律、行政法规划定的其他情形。第三篇：消除劳动合同证明消除劳动合同证明兹有我单位员工_，身份证号码_，从_年_月_日起至_年_月_日止在我单位任职，职务为_。现经双方协商达成一致意见，从_年_月_日开始消除劳动合同，相关工作交接手续已全部办妥。特此证明。_公司 年月日 消除劳动合同通知书_ : 你与_公司于_年_月_日起签定了劳动合同，由于_（原因），决意从_年_月_日与你消除劳动合同。我单位将按中华人民共和国劳动合同法的有关划定对你作出经济补偿。请你于_年_月_日前办理消除劳动合同手续。 特此通知。通知方：_公司年月日签收