上半年全县农村人力资源开发工作总结

1、 /8 /820 xx年上半年全县农村人力资源开发工作总结20 xx年上半年全县农村人力资源开发工作 总结20 xx年初以来，县农村人力资源开发办在 县委政府和上级部门的正确领导下， 在各 成员单位和有关乡镇的支持配合下，以科学发展观为指导，认真贯彻落实各级农业农村工作 会议精神，紧紧围绕农村特色产业发展需要、城 乡集镇建设需要、农民就业需要和 县内外企业用 工需要，积极采取各种有效措施，以提高农村劳 动力就业能力为重点，以“强化培训提质、加强 内转外输”为手段，以促农增收为目的，深入实 施“农村劳动力转移就业特别行动计划”，扎实 开展各项工作，并取得了预期成效。现将20 xx 年上半年工作总

2、结如下：一、年度目标任务进展顺利20 xx年1月以来，围绕县委政府下达的“培训农村劳动力2万人，实现务工总收入13 亿元以上，务工纯收入7.5亿元以上”和 市农村 人力资源开发办下达的“培训农村劳动力1.1万人以上，转移输出农村劳动力 12.53万人，其中有序输出877万人以上；实 现务工工资性收入14.82亿元以上，务工纯收 入8.85亿元以上”的年度目标任务，大力开展 宣传培训、市场开发、劳务招聘、转移输出、维 权保护等工作，截止6月末，全县累计转移务工人员12.1万人，与上年同比增长9%完成目标任务13万人的93%其中有 序转移8.46万人，完成目标任务8.77万人的 96.4%；培训农

3、村劳动力1.52万人，与上年同比 增长48%完成目标任务2万人 的76%实现务工工 资性总收入7.69亿元，与上年同比增长25%完 成目标任务14.82亿元的51.8%;实现务工工资性 纯收入4.69亿元，与上年同比增长22.7%，完 成目标任 务8.85亿元的52.9%。同时，认真做 好“两弓厂工作，配合有关部门引入企业6家到 县内发展，企业开工后可带动就业近20 xx人；及 时更新农村人力资源台帐，按时上报各类统计报 表；培训基地、劳务基地、创业基地建设稳步推 进；密切配合相关部门做好务工 人员和留守群体 的服务工作。二、精心组织、加强措施，各项工作稳 步 推进突出领导抓落实。一是县委、政

4、府高度 重 视，把农村人力资源开发工作纳入年度目标责任 考核，与乡镇签订目标责任书；二是 县人力办把 20 xx年目标任务进行分解落实，研究制定并印 发了XX县农村人力资源开发 办关于20 xx年度 工作目标任务分解量化考核的通知和XX县农 村人力资源开发办关于抓好20 xx年农村人力资 源开发工作的意见，同时与各乡镇工作站签订 了目标责任书，做到层层落实，各司其职、各负 其责。三是抓好项目管理，提高培训质量、增强 培训效果，筛选认定县内外培训能力较强的培 训机构承担项目培训转移任务；四是在各乡镇继续建立完善信息员制度，做到一村一名信息 员，加强组织动员工作力度；五是认真谋划，扎 实工作，做好

5、县委政府安排的其它工作，在开展 “四群教育”活动中，除建立民情台帐等相 美必备资料，还根据工作实际建立了务工人员 联系卡，实行跟踪服务，促进就业稳定。突出宣传抓招聘。通过相关部门和培训机 构共同努力，积极采取多种形式举办劳务现场招 聘会，组织劳务宣传队深入各村组、深入农户开 展劳务宣传活动。到6月末，在全县各乡镇开展 现场招聘会15场次，提供就业岗位近2万个， 发放务工宣传单、招工简章5万份，发送务工短 信2万余条，累计接受务工咨询近1万人次。其 中，仅在桃源乡、茨院乡、梭山乡就举办了有20余家用工企业参与的中小型劳务现场招聘会3场次。如：5月22日在梭山乡集镇广场举办“20 xx年XX县农村

6、劳动力转移就业特别行动 计划梭山乡劳务现场招聘会”，邀请了广东省惠州敏华控股有限公司、广东省肇庆 市宝信金属实业有限公司、XX锦辉陶瓷有限公司 等近20家省内外用工企业参加，提供就业岗位 20 xx余个，接受劳务咨询800余人次，促成120 人与用工企业达成就业意愿。1 6月，通过招 聘活动，促成3000余人与企业达成就业意愿， 已转移2300人。突出项目抓培训。一是加强跨年度实施的 20 xx年度贫困地区劳动力转移培训项目的管理和实施。该项目于20 xx年5月至20 xx年 4月实施完成,共培训3400人，其中，务工引导性培训700人,转移700人；技能 培训2700人，获证2678人,获证

7、率99.1% ；转移2661人，转移率98.8%，达到了培训获 证率90呀口 转移率85以上的项目要求；二是 积极开展20 xx 年贫困地区劳动力转移培训 项目工作，该项目于 20 xx年4月中旬启动 实施以来，结合“乌蒙山 区连片扶贫开发”工作，在龙头山镇开展了 650人的砌筑、电焊、瓦工、混凝土等工种培训；三 是积极向上级申请农村劳动力转移培训项目支 持。目前，项目20 xx年度省级农村劳动力项目和“阳光工程”项目正在申报中。突出管理抓项目。积极争取项目支持，抓好在建项目的组织管理和实施，根据项目管理办法和资金管理要求， 积极开展项目公 示、基地认定、责任落实、监督指导等各项工 作，做到严

8、格把关、严格检查、保证质量。突出培训抓“农转城”。统筹城乡发 展、加 快推进城镇化进程是当前和今后一段时期全县的 一项重要工作。我办作为“农转城”工作领导组成员之一， 自农转城工作正 式启动以来，积极配合公安、民政等相关部门做好调查摸底、宣传动员、信息收集、整 理和报送 等工作，并立足本职、迅速行动，把“农转城” 适龄人员优先纳入培训对象，在开展务工技能知深入开展识培训的同时，感恩教育培训、惠民政策宣传，帮助农民转变观 念，到目前，经培训人员中已有48人由农业户口转变为城镇户口。通过有关部门的共同努力，至y 6月末，我县“农转城”工作 办完手续已进入电脑网络27909人，占市下达 总任务数35

9、000人的79.74%,占县下达 总任务数 40200人的69.43%，有3500人正 在办理当中。三、强化转移，促进就业为拓宽转移就业渠道，促进农民增收，我 办认真做好县内外劳务市场的调查研究，积极与 用工方开展劳务对接。一是围绕城乡 业优势产业开发等，充分挖掘就业潜力，组织农村劳动力就近就地转移就业。女口：6月中旬，市人力办下达我县向入驻XX玩具 加工基地企业输送40名务工人员的任务，通过积极宣传发动，我办于6月26日组织T 45人输送到玩具基地的XX市天公工贸有 限 公司就业。到6月末，在县内就地就近转 移农村 劳动力3.12万人；二是通过考察和劳务洽谈， 积极与县外、省外用工企业建立劳

10、务合作关系， 与信誉好、待遇优、工资高的用工企业签订劳务 订单，到6月末，实现农村劳动力省外累计转移7.32万人，县外省内转移1.7万人，外输就业人员人均月工 资在 20 xx元以上目前，全县已累计向省外转移60110人，县 外省内转移17783人，县内就地就近转移33301 人。四、存在困难一是农村劳动力整体文化素质不高，务工 群体中多为小学文化程度，观念陈旧、劳动技能 低，培训难度大；二是工作经费不足，为组织动 员、宣传培训、转移就业工作带来困难；三是在 家劳动力不多，且市内县内务 工工资比省外务工 工资低，导致县内用工紧张；四是劳务输入地分 布散、务工人员流动性大，维权服务较为困难。 五、下步工作打算下步工作中，将继续围绕全县中心工 作，按 照县委政府和上级主管部门的安排部 署，积极米 取有效措施，加强组织领导，加 强转移培训，加 强就业服务，促进农民增收不徘徊，圆满完成年 度目标任务。加强汇报，积极向上级争取“阳光工 程”、省级农村劳动力转移培训等相关项目支