个体防护用品管理制度

1、个体防护用品管理制度个体防护用品管理制度一、目的明确公司对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使 用、废气和管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用 品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的 发生。二、使用范围本程序适用于XX公司所有员工 附件PPE清单以外的工 作岗位个人防护用品的配备按劳动防护用品选用规则 (GB11651-89)执行。三、定义个人防护用品：劳动者在劳动过程中为防卸物理、化学等外 界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防 护用品，劳动保护用品。四、相关部门、人员职责4.1员工职责：A、正确使用和维护个人防护用品；B、参加与个人防护用品

2、相关的培训；C、及时汇报个人防护用品安全相关的问题；4.2仓管部职责：A、确定个人防护用品安全库存量；B、定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况；C、根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。4.3人事部门职责：A、提供个人防护用品的相关法律法规，并对相关人员进行培 训；B、提供个人防护用品的选择、评估等技术支持；C、负责对个人防护用品供应商进行评估；D、提供公司级个人防护用品的相关培训及个人防护用品使用 指导与监督。4.4采购部职责：A、负责根据个人防护用品清单寻找相应资质的供应商， 协助索取供应商相关资料及产品样品；B、个人防护用品的采购、协助发放与统计；4.5生产主管职责：A、

3、组织对各岗位进行工作安全分析；B、指导员工正确配戴劳保用品并检查配戴情况，及时汇报个 人防护用品使用存在的问题；C、监督在本单位区域的外部人员（包括承包商、来访者等） 的个人防护用品的佩戴情况；D、监督公司个人防护用品相关要求的执行。五、工作程序5.1个人防护用品供应商及其产品的选择评估5.1.1各单位按照危险源辨识、风险评价点控制表和工作安全 分析的结果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。5.1.2人事部门按照分析结果和实际需求调查建立并完善个人防 护用品清单，并定期（至少每年一次）更新清单。5.1.3采购课根据个人防护用品清单寻找相应的供应商，在CR 部协助下，按照相关法律 法规的要求索

4、取其营业执照、产品检查 报告、个人防护用品样品及其它相关资质证明。5.1.4每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。5.1.5人事部门根据供应商的相关资料、产品样品协同采购可对个 人防护用品供应商及其产品进行评审，过程中个人防护用品使用 部门参与、协助评估。5.1.6根据法规劳动防护用品管理制定的要求，国家对特种劳 动防护用品实施安全生产许可证制度。在对特种劳动防护采购前 的评估时，必须对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全 鉴定证进行评估。5.1.7评估时，除了要求供应商提供上述相关证明外，还应填写 个人防护用品合格供应商评估审核表。5.1.8当供应商提供的相关资质证明与国家相关法规及标准要求相 符，个人防护用品能够满足相关岗位人员的安全、健康保护需 求，同时经审核，个人防护用品合格供应商评审表中所填写 内容也同时满足