有限空间现场安全管理制度

1、有限空间现场安全管理制度有限空间现场安全管理制度1第一章 总则第一条 为了加强建设工程施工现场有限空间作业安全生产管理，规范有限空间作业安全生产行为，预防和控制急性中毒事故发生，切实保护施工作业人员的身体健康和生命安全，根据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例和北京市有限空间作业安全生产规范等法律法规和有关规范标准，结合本市实际，制定本规定。第二条 本市行政区域内建设工程新建、扩建、改建（简称“在建建设工程”）时有限空间施工作业的安全生产管理，适用本规定。本规定所称建设工程，是指房屋建筑和市政基础设施工程。第三条 有限空间是指在密闭或半密闭，进出口较为狭窄，未被设计为固定工作场所

2、，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间。如：深基坑的肥槽、地下工程、隧道、管道、容器等。有限空间作业是指作业人员进入有限空间实施的施工作业活动。第四条 北京市住房和城乡建设委员会负责全市在建建设工程有限空间作业的安全管理工作。各区、县建设委员会负责对本行政区域内在建建设工程有限空间作业实施具体监督管理。第二章 有限空间作业安全管理第五条 有限空间作业的建设单位，应在施工前向地下管线档案办理机构、地下管线权属单位取得施工现场区域内涉及地下管线的详细资料，并移交施工单位，办理移交手续。同时应设专人对直接发包的有限空间作业施工单位进行协调和办理。第六条 有限空间作业工程的

3、监理单位应对施工现场有限空间施工作业的专项方案进行审核，未经审核严禁施工单位擅自施工。监理单位应加强对有限空间施工作业的监理。第七条 施工现场总承包单位委托专业分包单位进行有限空间作业时，应严格分包办理，签订安全生产办理协议，并不得将工程发包给不具备相应资质和不具备安全生产条件的单位和个人。存在多个分包单位时，总承包单位应对进行统一协调、办理。不服从总承包单位安全办理招致事故发生时，分包单位承担主要责任。第八条 有限空间作业施工单位主要负责人应加强有限空间作业的安全办理，履行以下职责：（一）建立、健全安全生产责任制；（二）组织制定专项施工方案、安全操作规程、事故应急救援预案、安全手艺措施等办理

4、制度；（三）保证安全投入，提供符合要求的通风、检测、防护、照明等安全防护设施和个人防护用品；（四）督促、检查本单位有限空间作业的安全生产工作，落实有限空间作业的各项安全要求；（五）提供给急救援保障，做好应急救援工作；（六）及时、如实敷陈生产安全事故。第九条 有限空间作业施工单位手艺负责人应组织制定专项施工方案、安全作业操作规程、安全手艺措施等，根据相关规定组织审批和专家论证等工作，并督促、检查实施情况。第十条 有限空间作业施工单位安全生产监督办理部门应加强日常的监督检查，检查内容包括有限空间作业各项规定、规范的落实情况，有限空间作业施工现场的隐患排查情况以及安全防护设施和个人防护用品的配备、检

5、测、维护等情况。第十一条 有限空间作业施工单位应明确作业负责人、监护人员和作业人员。严禁在没有监护人的情况下作业。（一）作业负责人职责：掌握全部作业过程中存在的危险危害因素；确认作业环境、作业程序、防护设施、作业人员符合要求后，方可作业；及时掌握作业过程中可能发生的条件变化，当有限空间作业条件不符合安全要求时，立即终止作业。（二）作业人员职责：接受有限空间作业安全生产培训；遵照有限空间作业安全操作规程，正确使用有限空间作业安全设施与个人防护用品；与监护者进行有效的操作作业、报警、撤离等信息沟通。（三）监护人员职责：接受有限空间作业安全生产培训；全过程掌握作业者作业时代情况，保证在有限空间外持续

6、监护，能够与作业者进行有效的操作作业、报警、撤离等信息沟通；在紧急情况时向作业者发出撤离警告，必要时立即呼叫应急救援，并在有限空间外实施紧急救援工作；防止未经批准的人员进入。第十二条 凡进入有限空间作业的，施工总承包单位应实行作业审批制度，填写建设工程有限空间危险作业审批表（附件），报项目负责人审批。未经审批的，任何人不得进入有限空间作业。第十三条 有限空间作业施工单位，应配备符合国家标准的通风装备、检测装备、照明装备、通讯装备和个人防护用品。防护装备应妥善保管，并严格依照规定进行检验、维护，以保证安全有效。第十四条 人工挖（扩）孔桩作业的施工单位必须编制安全专项施工方案，并按规定进行签字审批

7、和专家论证。人工挖（扩）大孔径桩作业必须严格执行北京地区大直径灌注桩规程（DBJ0150299）和本规定有关要求。作业前强制通风不得少于30分钟，作业中每隔2小时进行一次强制通风。监护人必须进行现场监护。作业人员必须使用安全绳索，每班作业不得超过2小时。第十五条 从事有限空间作业的特种作业人员应持有相应的资格证书，方可上岗作业。第三章 有限空间作业安全手艺办理第十六条 有限空间作业前，必须严格执行“先检测，后作业”的原则，根据施工现场有限空间作业实际情况，对有限空间内部可能存在的危害因素进行检测。在作业环境条件可能发生变化时，施工单位应对作业场所中危害因素进行持续或定时检测。对随时可能产生有害

8、气体或进行内防腐处理的有限空间作业时，每隔30分钟必须进行分析，如有一项不合格以及出现其他情况异常，应立即停止作业并撤离作业人员；现场经处理并经检测符合要求后，重新进行审批，方可继续作业。实施检测时，检测人员应处于安全环境，未经检测或检测不合格的，严禁作业人员进入有限空间进行施工作业。第十七条 检测指标应当包括氧浓度、易燃易爆物质浓度值、有毒有害气体浓度值等。检测工作应符合工作场所空气中有害物质监测的采样规范（GBZ159）。第十八条 有限空间作业危害因素检测可由施工单位自行检测，检测时应认真填写特殊部位气体检测记录（表AQC65），相关人员签字；临时作业或施工单位缺乏必备检测条件时，也可聘请

9、专业检测机构进行检测，填写特殊部位气体检测记录，并由检测单位负责人审核并签字。第十九条 根据检测结果，施工单位现场手艺负责人组织对作业环境危害情况进行评估，制定预防、消除和控制危害的措施，确保作业时代处于安全受控状态。危害评估依据为缺氧危险作业安全规程（GB8958）、工作场所有害因素职业接触限值第1部份：化学有害因素（GB/Z 2.1）和有毒作业分级（GB12331）。第二十条 有限空间作业的施工单位应在有限空间入口处设置醒目的警示标志，告知存在的危害因素和防控措施。第二十一条 有限空间作业前和作业过程中，可采取强制性持续通风措施降低危险，保持空气流通。严禁用纯氧进行通风换气。第二十二条 当

10、有限空间作业可能存在可燃性气体或爆炸性粉尘时，施工单位应严格按上述要求进行“检测”和“通风”，并制定预防、消除和控制危害的措施。同时所用装备应符合防爆要求，作业人员应使用防爆工具，配备可燃气体报警仪器等。第二十三条 呼吸防护用品的选用应符合呼吸防护用品的选择、使用与维护（GB/T18664）的要求。缺氧条件下作业，应符合缺氧危险作业安全规程（GB8958）要求。第二十四条 进入密闭空间作业时，应当至少有两人同行和工作。假设空间只能容一人作业时，监护人应随时与正在作业的人取得联系，作预防性防护。第四章 安全教育及事故处理第二十五条 有限空间作业施工单位每年应对作业现场负责人、监护人和作业人员进行

11、安全教育培训。培训内容包括：有限空间存在的危险特性和安全作业的要求；进入有限空间的程序；检测仪器、个人防护用品等装备的正确使用；事故应急救援措施与应急救援预案等。培训应有记录，参加培训的人员应签字确认。第二十六条 有限空间作业工程施工前，施工单位安全生产部门应对监护人和作业人员进行安全教育，教育内容包括作业空间的结构和相关介质、有限空间内可能存在的有毒有害物质，作业中可能遇到的意外情况以及处理、救护方法等。第二十七条 有限空间施工单位应制定有限空间作业专项应急救援预案，提高对突发事件的应急处置能力。每年至少进行一次应急救援演练。第二十八条 有限空间作业施工单位应配备应急救援装备，包括全面罩正压

12、式空气呼吸器或长管面具等隔离式呼吸保护器具、应急通讯报警器材、现场快速检测装备、大功率强制通风装备、应急照明装备、安全绳、救生索和安全梯等基本装备。第二十九条 有限空间发生事故时，施工单位应立即启动应急救援预案，在抢救中毒人员的同时，迅速查清有毒气体泄露源，制定应对措施。救援人员应做好自身防护，配备必要的呼吸器具、救援器材。严禁盲目施救，招致事故扩大。第三十条 有限空间作业发生事故后，施工单位依照国家和本市有关规定向所在区县政府、安全生产监督办理部门和行业主管部门敷陈。第五章附则有限空间现场安全办理制度2一、进入有限空间作业人员的职责1、作业人员应熟悉所从事作业的风险和应急计划，掌握报警及联络

13、方式。2、不见批准的“有限空间作业票”不作业。3、进入有限空间作业的任务、地点（位号）、时间与“有限空间作业票”不符不作业。4、监护人不在场不作业。5、劳动防护着装和器具不符合规定不作业。6、遇有违反规定强令作业的情况，或安全措施没落实，作业人员有权拒绝作业。二、内容与要求1、凡进入或探入塔、釜、罐、槽车以及管道、炉膛、烟道、隧道、下水道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭装备及场所作业，统称为有限空间作业。2、进入有限空间作业，必须办理“进入有限空间作业票”。3、“进入有限空间作业票”的申请及审批（1）进入有限空间的作业负责人向有限空间所在基层单位提出申请，填写“有限空间作业票”中的申请栏内

14、容并签字。（2）车间作业负责人接到申请后，与作业单位负责人共同对作业进行风险识别并制定安全措施，在制定安全措施栏填写有关内容（假如作业票中列出的综合安全措施不能满意时可增加补充措施）并确认后签字。同时，安排有关人同落实安全措施，并根据实际情况对有限空间内的氧气、可燃气体、有毒有害气体的浓度进行分析。（3）车间领导应对现场进行全面检查核对，确认无误后，向作业人员进行施工安全交底，并在审批栏内签字，批准作业。作业现场负责人和监护人确认合格后，在安全措施落实栏内签字。（4）有限空间作业票一式二联，每一联由监护人持有，第二联由车间留存。有限空间作业票不得涂改、代签，保存期一年。4、“有限空间作业票有效

15、期”“有限空间作业票”有效期不超过24小时。装置全面停车检修时代，经全面检查合格后，“有限空间作业票”有效时间不超过72小时。作业时代假如安全措施发生变化，应立即停止作业，待处理达到作业的安全条件后，方可再进入有限空间作业。5、在有限空间作业时代，严禁同时进行各类与该有限空间相关的试车、试压或试验等工作。6、进入有限空间作业的综合安全手艺措施（1）“有限空间作业票”的审批人应对监护人和作业人员进行必要的安全教育和作业环境交底。内容应包括：所从事作业的风险及应急计划；必要的安全知识、救护方法；便携式检测仪使用方法等。（2）对所进入的有限空间要切实做好工艺处理，所有与有限空间相连的可燃、有毒有害介

16、质（含氮气）体系，必须用盲板与有限空间隔绝，不得用关闭阀门替换，盲板应挂牌标示；带有搅拌器等转动部件的装备，必须有可视的明显断开点，配电室电源开关应挂有“有人检修、禁止合闸”标示牌，并设专人监护。（3）取样分析要有代表性、全面性。有限空间容积较大时，要对上、中、下各部位分别取样分析。应保证有限空间内部任何部位的可燃气含量不超过该介质与空气混合物的爆炸下限的10%（体积）。有毒有害物质含量不超过工作场所有害因素职业接触限值。氧气浓度在19.523.5%（体积）之间。容器内温度宜在常温左右。作业时代应每隔四小时取样复查一次（特殊情况下，根据实际确定检测频率），如有一项不合格时，应立即停止作业。如不

17、符合上述条件而又必须进入有限空间内作业时，应由作业单位与有限空间所在单位共同制定作业方案，采取特殊防护措施，并在作业前组织模拟演练，确认安全可靠后，经二级单位领导批准方可作业。分析结果报出后，样品至少保留8小时。（4）分析合格1小时后作业，应再次分析，确认合格后方可作业。（5）进入有限空间内作业，应有足够的照明，照明要符合防爆要求，电压在12V以下。要遵照用火、临时用电、起重吊装、高处作业等有关安全规定，用火应办理“用火作业票”，不得以“进入有限空间作业票”代替。（6）在有放射源的有限空间内作业，作业前要对放射源进行处理，保证人员作业时接触剂量符合国家要求。（7）有限空间的出入口内外应畅通，不

18、得有障碍物。（8）进入有限空间作业一般不得使用卷扬机、吊车等装备运送作业人员，特殊情况需经单位安全部门批准。（9）进入有限空间作业人员的工具、材料要登记，作业结束后应清点，以防遗留在作业现场。作业人员超过3人时，应对人员进行登记、清点。（10）有限空间外的现场要配备一定数目的防毒面具、呼吸器、安全绳索等急救器材。（11）作业人员进入有限空间前，应首先拟定紧急情况时外出路线和方法。作业时，应视作业条件适时安排人员轮换作业或休息。（12）为保证有限空间内空气新鲜，可采用自然通风或强制通风等方法通风。必要时，作业人员可戴供风式长管面具、空气呼吸器等防护器具。佩戴长管面具前，一定要仔细检查其气密性，同

19、时要采取防止长管被挤压的措施，吸气口应置新鲜空气的上风口处，并有人监护。（13）出现有人中毒、窒息的紧急情况，抢救人员必须佩戴防护器具进入有限空间，同时至少有一人在外部做联络、敷陈工作。最新安全培训办理制度 篇1为了让部分职工正确掌握安全生产知识，提高生产手艺程度，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵照有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产。一、充分使用工会本能机能，使用工会活动的机会，用标语、板报、图展、录象等多种形式，组织开展安全教育。二、根据生产性质及手艺装备，选用不同工种、工序的安全操作规程，作为安全教育的主要内容。3、对员工进行“三级”安全教育

20、：（一）、入厂教育新进员工需颠末公司级、车间级和班组级三安全教育公司级安全教育由安全技部门负责，教育内容包括：国家有关生产的法律、法规、企业安全办理制度、一般安全技知识，企业安全生产特点、重大典型事故案例、安全考前须知、工业卫生和职业病的预防等知识，经考试合格，方可分配到车间。教学课时不少于40小时。（二）、车间、岗位教育车间级安全教育由车间负责人负责，教育内容包括：车间生产工艺特点及流程、主要装备的性能、案例技规程、车间案例办理制度、事故教训、防护用品、防护设施使用方法、安全考前须知等。经考试合格，方可分配到班组。教学课时不少于32小时。（三）、岗位（现场）教育班组级安全教育由班组长负责，教

21、育内容包括：岗位生产、工作特点、主要装备结构道理、操作考前须知、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等。考试合格，方可分配安排工作。教学课时不少于24小时。五、全员安全教育公司必须对各级办理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全办理、安全技知识和安全生产工作经验教训等内容，对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。六、新工艺、新手艺的开始教育在新工艺、新技、新装备、新材料、新产品投

22、产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。7、特种作业人员教育特种作业人员必须按（1999年，国家经贸委令第13号）特种作业人员技培训考核办理办法的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。八、事故教育对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。九、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产

23、宣传、教育、竞赛活动。十、安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查主要内容：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。最新安全培训办理制度 篇2一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。3、公司劳资教育部门负责教育培训办理工作。四、公司部分员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。1、企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。2、安全专业办理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。3、其他办理人员和手

24、艺人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。4、工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。五、新工人入场必须颠末三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：1、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。2、工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。3、班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少

25、于20学时。4、以上教育培训考核成绩作为任命先决条件。六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。7、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的，仍旧要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。八、根据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训计划，进行培训课本和师资准备，并监督实施。九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习时间误工费和学费自理)，假如二次不合格。最新安全培训办理制

26、度 篇31、教科室对参加的培训人员，应严格检察，非培训工具不得参加培训。2、校长办公室管辖的旅馆部，应严格依照公安部的要求接待住客。住宿人员要证件齐全，严格登记手续，无合法有效身份证件者不得留宿。3、服务员应随时掌握住宿人员进出情况，对形迹可疑的人员要做好控制工作，并及时和黉舍有关部门或当地派出所取得联系。4、参加培训、临时住宿人员的珍贵物品、机密文件，服务台应提供代为保存服务。客人不得随便将以上物品自行存放在客房内，预防发生失窃案件或泄密事故。5、服务人员进入客房打扫应随时关窗锁门，非工作人员不准带入客房。房间内接待来访客人，晚上12时前必须离开。6、培训的讲师和学员名册、来客登记、天天住客

27、情况，必须接受黉舍有关部门和公安机关的检查，突击检查时工作人员应自动提供资料给予方便。7、培训活动内发生案件、事故，黉舍应自动组织人员保护好现场，及时报警，积极配合保卫、公安部门做好对案件、事故的调查工作。8、校长办公室有责任对旅（宾）馆加强安全办理，督促其做好防火、防盗、防事故工作。最新安全培训办理制度 篇4目的：提高部分员工的安全意识，保证安全生产与人身安全。范围：部分员工。责任人：总经办组织培训、生产部、装备部、质保部组织课本。内容：1公司办公室根据培训要求通知生产部、装备部、质管部负责编写课本。2对所有员工逐级进行安全教育，内容如下：21国家颁布的安全法规及公司安全制度；22厂区安全设

28、施以及厂房内人员疏散走向；23事故的调查和敷陈；24防火（消防知识及消防器材的使用）、防爆、防毒等基本知识教育；25急救措施教育；26每季度一次进行安全检查和安全教育。3对仓库人员的安全教育：31吊装和码垛的安全操作教育；32危险品、毒麻药的安全保管；33库房区域内的安全设施保管及使用。4生产操作人员的安全教育。41岗位安全操作和装备使用，维修保养方法，不得超负运转，防止出现装备事故；42基本电器安全知识教育；43接触危险品时的考前须知；44安全使用室内各种吊装和运输工具；45正确使用防护用品；451安全手套；452防护眼镜；453防护口罩。5包装生产操作人员的安全教育：51要了解包装机器的性

29、能，并能正确的使用，防止超负荷运转而损坏机器，防止人身事故发生；52掌握电器的基本知识；53接触有害物质时，正确使用防护用品，带好手套、眼镜、口罩等；54安全使用室内各种吊装和运输工具；6化验室工作人员的安全教育：61水、火、电等安全使用教育；62毒剧药、易燃、易爆化学试剂的办理要求及安全使用；63有毒、刺激、腐蚀性气体的排放；64化学烧毁物的处理；7实验室消防器材，紧急救护措施的使用。最新安全培训办理制度 篇5一、目的为强化公司员工的安全意识，勉力提高安全手艺知识和自我保护能力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本制度。二、范围本制度适用于公司各项安全生产教育培训。3、引用法律

30、法规（一）中华人民共和国安全生产法中华人民共和国主席令第十三号（二）生产经营单位安全培训规定安监总局令第80号四、职责（一）公司负责组织本公司员工的安全教育培训。（二）各部门负责本部门的“调岗”、“复工”、“四新”培训。五、内容（一）主要负责人、安全生产办理人员的教育公司及各部门主要负责人、安全生产办理人员应参加安全培训，具备相适应的安全知识和能力，并接受再培训。（二）特种作业人员及特种装备作业人员安全培训教育1特种作业人员安全教育培训由各公司组织参加政府安监部门举办的培训，并取得合格证。2特种装备作业人员安全教育培训由各公司组织参加政府手艺监督部门举办的培训，并取得合格证。3离开特种作业岗位

31、六个月以上的应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4特种作业人员及特种装备作业人员应在有效期满前至少3个月提出复审申请。（三）三级安全教育“三级安全教育”是指新进公司员工必须进行的“公司级”、“部门级”、“班组级”三级安全教育。“三级安全教育”时间不得少于24学时，公司安全办应建立员工“三级安全教育档案”。1公司级安全教育（1）介绍公司现况、安全主要危险源及安全生产基本知识；（2）公司安全生产情况、安全生产规章制度；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及提防措施；（5）进行法制、遵章守纪和事故案例教育。2部门安全教育（1）本部门的概况、生产

32、办理特点及重点装备、危险源点；（2）本部门安全生产办理制度或规定；（3）本部门危险作业点及安全考前须知；（4）本部门事故教训；（5）本部门应急预案及相关职业安全卫生知识。3班组安全教育（1）本班组的生产情况、人员组成、工作性质和职责范围；（2）本班组安全生产特点、作业要求及装备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法；（3）本班组预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施；（4）本岗位（工种）相关安全操作规程、交接班制度及有关安全办理制度；（5）树模本岗位（工种）实际操作方法，主要讲安全操作步骤、方法、要领及异常情况的识别和处理；（6）劳动保护用品及消防器材的正确使用和保管。（四）“调岗”和“复

33、工”人员安全生产教育培训调换工种、离完工作岗位六个月重新上岗的员工应进行部门、班组级安全生产教育培训。1部门级安全生产教育，培训内容包括：（1）部门安全生产状况和规章制度；（2）作业场所和工作岗位存在的危险有害因素、提防措施及事故应急措施；（3）事故案例。2班组级安全生产教育，培训内容包括：（1）岗位安全操作规程，现场禁止行为；（2）装备设施、安全装置、劳动防护用品（用具）的正确使用方法；（3）事故案例。（五）“四新”人员安全生产教育培训1在实施新手艺、新工艺或使用新装备、新材料时应当对涉及的有关生产作业人员进行相应的有针对性的安全教育。“四新”教育由各部门实施，安全办进行监督，培训率应为10

34、0%。2“四新”安全教育的时间，根据其教育的内容确定。教育的主要内容：新手艺、新工艺、新材料、新装备的特点，可能存在的危险源及其提防措施、应急处置方法，操作要领等。（六）全员教育全员教育由公司组织，每年至少一次。教育培训内容包括：1安全生产方针政策、法律法规、规章制度；2安全生产责任制；3安全生产新知识、新手艺（生产、消防、电气等相关）；4作业场所存在的危险有害因素、提防措施及事故应急措施；5职业健康培训；6岗位安全操作规程；7事故案例等。（七）相关方的安全教育1相关方指来公司的下述人员：参观、学习、中介咨询、检查指导工作的人员，临时用工人员，短期、临时性的装备安装、调试、维修、施工人员，租赁

35、承包方、劳务分包方等。2相关方的安全教育坚持“谁主管，谁教育；谁接待，谁告知”的原则。3对进入公司区域的相关方须由主管部门进行安全告知，可采用书面文档、宣传海报等多种形式。4对来公司施工的、承包工程项目的作业人员，除公司安全告知外，应监督相关方对其员工进行针对该工程项目的安全培训，进行安全交底。（八）培训计划及实施每年末由公司组织培训需求调查，依照结果制定该年度安全培训计划，并报批。（九）培训效果评估公司组织对每次培训效果进行评估，定期进行统计、分析，根据分析结果进行改进。（十）培训产生的记录办理1公司须建立教育培训档案。2公司每年对开展的安全教育培训进行监督检查。六、本制度由公司综合办理部负

36、责解释。7、本制度自下发之日起执行。最新安全培训办理制度 篇6安全教育是公司安全生产办理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产办理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，需要制定并实施相应的办理制度。第一章 总则一、为规范酒店各级办理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司安全生产办理责任制度有关规定，特制定本制度。二、本制度适用于酒店内部分员工，包括各级安全办理人员。3、本公司实行安全培训卡(见附件)登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。各级办理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在安全培

37、训卡登记，并由参加培训人员签名确认。四、各级办理人员的安全培训卡由公司人事部保管，生产员工的安全培训卡由公司安全部保管。授课人员记录时从上述两个部门借出安全培训卡，记录完毕后归还。五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极自动，做好(或配合安全部做好)全员安全生产教育培训工作。第二章 办理人员岗前安全教育和培训六、保安部经理(王安禄)为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门组织的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门组织的安全知识再培训。具体报名手续由安全部负责。7、保安部经理以及协助保安部经理的专职安全办理人员，须按山西省注册安全主任办理规定的要求具有安全主任以上资格证书，

38、或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。安全部其他人员须有高中以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产办理与手艺问题。八、各部门主管上岗前须接受安全部组织的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产办理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在安全培训卡登记。第三章 新员工安全教育和培训九、所有新进生产一线员工均需颠末公司级、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。十、公司级安全教育由公司安全部负责统一组织安全培训，学习时间不少于8课时，培训教育内容包括

39、：(一)酒店简介，介绍本酒店的生产经营范围、生产工艺特点、主要装备设施、生产生活规律等方面情况。(0.5课时)(二)介绍本酒店存在的主要危险有害因素及有关提防措施，包括：1、本酒店使用危险化学品的种类、数目、性质及可能产生的损伤后果与提防措施;2、本酒店存在易燃物质容易招致火灾事故的车间与提防措施;3、本酒店存在的冲剪压切装备的危险性与提防措施;4、本酒店用电安全情况。(2.5课时)(三)介绍本酒店主要的安全办理规章制度，包括安全责任制度、安全考核奖惩制度、安全培训制度、安全检查制度、装备维护保养制度、危险化学品使用办理制度、劳动保护用品使用制度等。(3课时)(四)介绍本酒店应对重大突发事件的

40、应急预案。(1课时)(五)与本酒店生产工艺特点相关的一般安全手艺知识、重大典型事故案例等。(1课时)十一、保安部根据上述内容，编制并根据实际情况适时修改公司级安全培训课本，其中的公司规章制度另行单独汇编成册并发给被培训员工。十二、酒店级安全培训由公司保安部经理或专职安全办理人员授课，授课方式采取电脑投影幻灯片方式，授课人员须制作课件。十3、公司级安全培训后方可进行部门级安全教育。部门级安全教育由用人部门负责，教育内容包括：主要装备的性能、安全手艺规程、安全办理制度、事故教训、防护用品、防护设施的使用方法、安全考前须知等。十四、车间级安全教育由部门或车间主管负责授课，亦可授权相关的手艺人员授课。

41、课时不少于2小时。十五、员工上岗前须接受岗前安全教育。岗前安全教育由各部门经理以现场讲授的方式授课，教育内容包括：岗位生产、工作特点、主要装备结构道理、操作考前须知、岗位责任制、岗位安全操作规程、事故案例及事故预防措施、个人防护用品、安全装置、安全监测、消防器材的使用方法和维护等，教育课时根据岗位特点由班组长自定。十六、从事危险作业岗位的员工须经专门的岗前安全培训，并经考核鉴定合格后领取操作合格证，方可独立上岗作业。十7、危险作业岗位的岗前安全培训由部门负责人指定专门手艺员工负责。没有操作合格证的员工属于“学徒工”，不能单独上岗作业，只能在专门手艺熟练工的指导下从事辅助工作。十八、锅炉工的岗前

42、培训为36个月，其他危险岗位员工的岗前培训期为7个工作日以上。如受训员工在入厂前在其他单位从事过相关工作，系“熟手”，培训期也可适当缩短，提前进行考核鉴定。十九、危险岗位的岗前培训结束后，由受训员工所在部门负责人组织指导该员工的熟手工和安全部一名工作人员进行现场考核鉴定。考核鉴定合格的，由指导该员工的熟手工填写安全培训卡并报安全部，安全部核发操作合格证。二十、员工转岗，如此前未接受过新岗位的岗前安全教育，须接受新岗位的岗前安全教育。如转到危险作业岗位的，则须经岗前安全培训并领取操作合格证后才可独立上岗作业。第四章 特种作业和特种装备操作人员的培训二十一、本公司特种作业(特种装备操作)人员包括：

43、电工、焊工、电梯操作工和司炉工。二十二、特种作业(特种装备操作)人员须经国家有关部门专门培训合格后发操作资格者，持证上岗，并按规定参加复审。二十3、特种作业人员(特种装备操作人员)参加培训获得操作资格证有关费用由本人承担，公司不招录无证特种作业(特种装备操作)人员从事特种作业或特种装备操作。二十四、被公司招用的特种作业(特种装备操作)人员须提交操作资格证原件，公司安全部对资格证原件的实在性进行查验合格后，留复印件归档备查。二十五、新招用的特种作业(特种装备操作)人员由机电部统一办理，须参加“三级”安全教育的公司级安全教育，可不参加部门级安全教育和岗前安全教育。第五章 日常安全宣传教育二十六、公

44、司开展多种形式的安全生产宣传教育活动，传播安全知识，提高员工安全意识。各项安全生产宣传教育由安全部统一组织，各部门(车间)主管应组织员工积极参与。二十7、公司设立安全生产宣传栏，由安全部具体负责，保证每个季度更新宣传栏的内容。宣传栏主要宣传与本公司有关的安全知识，宣传本公司的安全生产模范标兵和模范行为，组织有关安全方面的讨论。二十八、鼓励广大员工向安全部踊跃投稿，选用一篇文章付稿费50200元。二十九、在日常办理或安全生产检查活动中，发现员工存在违章违纪行为的，除按安全生产奖惩规定处理外，当事员工还须接受安全部的训诫教育，并由安全部在安全培训卡登记备案。第六章 附则三十、本制度授权安全部负责解

45、释。三十一、本制度自发布之日起施行。在本制度发布之日前未依照本制度规定的要求接受安全培训和教育的，依照本制度所规定的要求补充培训。三十二、补充培训由安全部具体组织。已经上岗3个月的危险作业生产员工可不再安排岗前培训，但仍须进行考核鉴定，合格后核发操作合格证。最新安全培训办理制度 篇71、公司中基层办理人员、班组长和工程项目负责人等、各级专兼职安全生产办理人员必须颠末培训并考核合格，持证上岗。2、担负各级危险作业生产许可审批和监护的人员（如：动火审批、监护；涂装作业审批、监护；可燃性气体测爆、测氧；密闭有限空间作业、审批、监护等）都必须经培训并取得审批、监护资格证书后方可任职。3、国家和船舶行业

46、规定的特种作业人员，包括电工操作、电焊、气焊与气割、起重机器指挥、起重机器作业、企业内机动车驾驶、涂装作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、船用高空吊蓝作业、危化品相关作业、有毒有害有限空间作业、脚手架搭设作业等，应依照规定，必须经培训考核合格，取得相关培训机构颁发的特种作业操作证后，方可上岗，并按期复训。4、新进入公司的从业人员上岗前必须经三级安全教育（公司级、部门级、班组级），经各级考核合格才能安排上岗，同时各级教育必修进行规范的记录。5、凡变换工种岗位或离岗达3个月重新回到原岗位的人员、以及员工因工负伤歇工天数超过3个月后返岗的，应接受转岗和复岗二、三级安全教育，由用工部门负责实施

47、。6、凡采用新工艺、新手艺、新材料、新装备和生产新产品时，应对参与生产办理和作业人员进行相应新施工工艺安全操作规程，风险辨识和应急提防措施的安全教育。7、外协服务工作人员，须由相关部门指定专人负责相应的安全教育；临时参观、学习和指导的人员，须经接待部门进行相关安全教育；船东、船检人员，由总经办负责组织，由安环部定期进行安全教育。8、生产班组在每日班前会、每周安全学习时应对部分组员进行作业前日常安全教育，开展危险预知指出活动，由班组长在布置当生成产工作任务的同时进行安全交底，并明确分工及安全负责人，检查个人劳动防护用品（具）佩戴是否正确完好。班前会或班组安全活动应有相应的台帐记录。最新安全培训办

48、理制度 篇81、目的为确保从业人员上岗所必备的安全能力，确保从业人员培训教育能满意公司安全标准化体系运行的要求。2、适用范围适用于辽宁金地阳陶瓷有限公司安全培训教育工作。3、职责3.1新员工入厂教育分工负责1)一级安全教育，由人事行政部负责实施。2)二级安全教育，由车间的安全员或车间经理负责实施。3)三级安全教育，由班组长负责实施。3.2日常安全教育，由安委办提出，各车间、部门组织实施。3.3特种作业教育，由安委办负责跟进培训及取证和日常检查工作，杜绝无证上岗。4、办理程序4.1入司安全教育1)凡新招聘的员工、外单位和黉舍来公司培训、实习人员，都必须进行三级(公司、车间或部门、班组)安全教育，

49、新招聘员工一级安全教育由人事行政部负责协调组织。2)公司级(一级)安全教育内容为：国家有关安全生产方针、政策、法令、制度和规定，安全生产的重要意义，基本的安全知识，重大事故案例，本公司生产概况、特点，入厂后的安全考前须知，作业场所存在的风险，提防措施及事故应急措施，工业卫生和职业病预防以及厂规厂纪等。3)车间或部门级(二级)安全教育内容为：经公司级安委办教育考试合格后，持从业人员安全教育培训登记表到车间或部室，由车间安全员或部门负责人进行教育，内容有：本部门的工艺流程及生产特点、作业场所和工作岗位存在的风险及提防措施、典型事故案例、事故应急措施、安全装置、安全手艺规程及规章制度等。教育考试合格

50、后签字。4)班组教育(三级)经公司、车间或部门两级教育后，由班组安全员或班组上进行教育并签字。教育内容：生产特点、岗位操作规程，岗位事故案例及预防灾害事故措施，安全装置及器具，个人防护用品使用方法，工艺流程及生产装备设施等。教育后签字。5)外来培训和实习人员，由人事行政部组织安全教育，经安全基本知识教育后才能上岗位培训或实习。6)临时参观人员由安委办进行一般安全考前须知的教育后，按规定穿戴好劳护用品方可进入车间、部门参观学习。7)外单位来我公司参加工程项目施工，由本能机能部门组织，由所在部门进行安全基本知识、公司和车间安全生产特点的教育后，由本能机能部门到安委办办理手续，并签订安全协议，才能进

51、行项目现场施工。4.2日常教育1)各级领导应对员工进行经常性的安全理念、安全手艺和组织纪律性的教育，增强法制观念，使员工自觉地遵章守纪，履行安全职责，确保生产安全。2)安委办负责编制全年的安全教育计划，开展定期或不定期的各种形式的安全培训教育.3)车间大、中修或重点装置检修时，车间经理或车间安全员应进行检修前、检修中和开车前专门的安全教育，确保检修安全。5)对重大危险作业，作业前施工部门和安全员必须按预定的安全措施和要求，对作业人员进行施工前安全教育，否则不能作业。4.3特殊教育和五新教育1)从事电气、锅炉、焊接、起重、厂内车辆驾驶等特种作业人员由有资质的培训机构进行培训，取得上岗证后，方可上

52、岗作业。2)对特种作业人员，装备部应每年组织培训一次，以专业工种的安全手艺和灾害性事故案例分析为主要内容进行教育，不断提高安全手艺程度。3)安委办和用人部门，对各类特种作业的上岗证要进行经常检查，以杜绝无证上岗现象。4)新产品、新工艺、新装备、新手艺、新材料在投产前，安委办和生产手艺部要根据新的安全规程和操作规程要求，对操作人员进行专门安全培训教育。操作人员须经考核(试)合格后，方能上岗操作。4.4复工教育和调岗位教育1)凡因病、工伤、脱岗等离岗6个月以上(含6个月)的各类人员，复工前要进行二、三级安全教育。仍回原班组的，由班组进行三级安全教育。回原车间并重新安排的，由调入班组进行三级安全教育

53、。跨部门安排工作由调入部门进行二、三级安全教育。2)调岗教育车间、部门内进行调动，由调入班组进行三级教育。跨部门调完工作由调入部门进行了二、三级安全教育。各车间要建立调岗安全教育台帐，并报安委办备案。4.5现场教育1)发生重大事故和恶性未遂事故时，生产手艺部门应会同安全等其他有关部门组织有关人员进行事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。2)充分使用交接班时间，广泛深入开展班前班后手艺发问、安全讲话、事故预测、班后安全小结等形式的教育活动。3)对严重违章指挥、违章作业及时召开现场会，进行群众安全教育。对违章指挥者、违章作业者，主管部门应根据情况令其停工接受下岗安全教育，并报安委办备案。4.6

54、安全教育的时间要求1)新工人公司级教育不少于24学时，车间级、班组级二级教育不少于48学时(包括熟练期的安全教育)。2)工程手艺人员、办理干部、生产、手艺工人等，全年累计不得少于20学时。3)辅助部门员工全年累计不得少于14学时。4.7安全教育考核1)中层干部、工程手艺人员的安全教育考核，由人事行政部组织，安委办负责实施。2)工人安全教育考核由车间或部家世一责任人负责，手艺员配合，安全员具体执行。3)新工人上岗位独立操作前需经班组、车间(部室)教育考核，经安委办审核同意。凡未经安全考核，以及考核不合格又不能胜任本职工作上岗而造成的事故，要追究有关人员的责任。4)各特种作业的考核，由装备部组织实

55、施。最新安全培训办理制度 篇9第一条安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。安全教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。第二条安全教育的内容：安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全手艺和安全知识教育，安全技能和专业工种训练。安全教育的形式主要有：三级安全教育、外来人员安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。第三条凡新入厂职工必须经厂、车间、班组三级安全教育，并考试合格，方可进入生产岗位工作和学习。、一级（厂级）安全教育新入厂职工报到后，由总裁办负责组织教育，时间不少于24小时，其教育内容：(1)国家有关安全生产法令、法规和规定。(2)工厂的性质、生产特点及安全生产

56、规章制度。(3)安全生产的基本知识、一般消防知识及气体防护常识。(4)典型事故及其教训。经一级安全教育考试合格，方可分配到车间。、二级（车间）安全教育由车间主管负责教育，时间不少于24小时。其教育内容：(1)本单位概况，生产或工作特点。(2)本单位安全生产制度及安全操作规程。(3)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。(4)以往的事故教训。经二级安全教育合格后，方可分配到班组。、三级（班组）教育：由班组长负责教育，时间不少于24小时，可采取讲授和实际表演相结合方式。其教育内容：(1)本岗位（工种）的生产流程及工作特点和考前须知。(2)本岗位（工种）安全操作规程。(

57、3)本岗位（工种）装备、工具的性能和安全装置、安全设施监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法。(4)本岗位（工种）事故教训及危险因素的预防措施。经班组安全教育考试合格后，方可指定师傅带领进行工作或学习。第四条三级安全教育考核情况要填写在安全教育卡片上，建立安全教育档案。三级安全教育完毕，经审核后，方可准许发放劳动保护用品。第五条未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生事故，要由分配及接收其工作单位领导负责。第六条新入厂职工要按规定的时间接受培训学习，颠末一个时期实际工作后，再经有关部门对其操作技能和安全手艺进行全面考核，合格后方可独立顶岗。第七条凡属外包工和参观人员

58、，进厂前必须接受入厂安全教育。1、对外包和外借人员的安全教育，分别由基建部门（或委托单位）和承包、外借人员主管部门负责组织，由用工单位进行安全教育，经生产单位同意后，方可允许进入现场施工。2、对进厂办事和参观人员的安全教育由接待部门负责。教育内容：本厂的有关安全规定及安全考前须知。参观人员要有专人陪同。第八条各班组在班前会上要进行安全讲话。预想当班危险因素，布置对策；班后会上要总结分析当班安全情况。第九条必须开展以班组、车间为单位的安全日活动，每次不得少于50分钟，不得挪作它用。、安全日活动要做到有领导、有计划、有内容、有记录。车间领导或安全员要检查签字并写出评语，生产部要定期抽查。、车间干部

59、、工人必须定期参加安全日活动，厂级领导必须定期参加基层班组安全日活动。、安全日活动内容（同班组安全日活动制度中的安全活动内容）。第十条使用各种会议、广播、电视、演示文稿、标语、漫画、图片、安全讲话、事故现场会等形式，开展经常性安全教育活动。第十一条经常对职工进行体系的安全手艺知识教育、安全办理和安全技能培训。第十二条特种作业人员（按劳动部门规定）必须按国家规定接受专业性安全手艺教育和培训，培训内容主要是专业工种安全手艺知识、安全规程和事故案例、以及故障排除等，经考试合格取得毕业证后，方可从事作业。第十三条新工艺、新手艺、新装备、新产品投产前，各主管要编制安全操作规程，对岗位和有关人员进行专门教

60、育，经考试合格后，方可独立操作。第十四条职工在厂内调完工作岗位时，接收单位应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。第十五条对脱离操作岗位（如产假、病假、学习等）个月以上重返岗位的操作者，应进行岗位复工教育。第十六条对违章违纪职工，由所在单位进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。第十七条总裁办每年组织一次部分员工安全手艺知识考试，成绩要登记在安全教育卡片上，并做为评比的依据之一。最新安全培训办理制度 篇101、目的为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强和规范公司安全教育培训工作，提高作业人员的安全素质，有效预防安全事故的发生，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行