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文档简介

1、用品厂文件编号YR-QG-30版 本A2.0文件名称法律法规收集和更新管理程序生效日期2013年3月1日1 .目的为了识别、获取并更新适用于公司的社会责任法律、法规、标准及其它要求，特制定本程序。.适用范围本程序适用于公司识别、获取和更新社会责任法律、法规及其他要求，以及确认其适用性。.职责人事部负责获取社会法律、法规、标准和其他要求并确认其适用性，并追踪新的法律、标准 和其他要求。工作程序4.1获取途径4.1.1从专业报纸、杂志及专业咨询机构等渠道获取；4.1.2从本地劳动局、社会保障局、安全生产局、消防局、总工会等部门获取。4.2确认适用性4.2.1人事部根据公司需要，确认社会责任法律、法

2、规其他要求的适用性；4.2.2根据国际标准、国家标准、行业标准和地方标准，确定公司生产经营过程中各个社 会责任标准的适用性；4.2.3人事部将收集到的法律、法规及标准的具体适用内容传达相关部门；4.2.4当现行的法律、法规、标准和其他要求有标准更新时，应重新确认；4.2.5人事部应随时获取并每半年进行一次社会责任法律、法规适用性评审。4.3社会责任法律、法规、标准和其他要求的管理4.3.1人事部应对获取和确认的社会责任法律、法规和其他要求及妥善保管并建立台帐， 负责跟踪其变化；4.3.2人事部及时差将适用的法律、法规和其他要求及时转发到公司各有关部门，对过期 或作废的社会责任法规文件应及时收回。4.3.3人事部每半年要进行一次法律、法规、标准及其他要求的获取工作。同时每半年要 监督检查各部门目标、指标、社会责任活动表现与法律、法规及要求的符合性。相关文件：无用品厂文件编号YR-QG-30版 本A2.0文件名称法律法规收集和更新管理程序生效日期2013年3月1日义乌市盈润体育用品厂文件编号YR-QG-30版 本A2.0文件名称法律法规收集和更新管理程序生效日期2013年3月1日义乌市盈

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