工厂奖惩制度

1、奖惩制度（征求意见稿）公司实行奖罚分明制度。奖励采取物质奖励和精神奖励相结合的方法，对犯有过失行为的管理人员，坚持以教育本人和他人为目的，思想教育和处罚相结合并对情节严重者从重处罚的原则，以书面形式写出检查存档。对各种功过行为采取以下办法实施奖惩。一、处罚、上班迟到或中途溜号在20 分钟之内的，每次扣20 元，迟到超过 20分钟或早退作旷工半天论处，超过4小时作旷工一天论处，公司、车间组织的例会、培训、加班、义务劳动视同上班。 TOC o 1-5 h z 、上班时睡岗、脱岗的，每次扣20 元。、工作时间嬉戏、打闹、聊天、大声喧哗、干私活、看非专业书报、打游戏、打牌、下棋的、玩手机的每次扣10

2、元。、工作上消极怠工的，每次扣20 元。、在工作中出现推诿、扯皮或拖沓现象的，每次扣20 元。、工作中出现差错的，每次扣 20 元， 情节严重或给公司造成损失的，除赔偿相应损失外，每次扣50 元。、工作中效率低，应及时解决的问题未解决，或未及时完成领导交办的某项工作的，每次扣20 元。、每出现一次产品质量问题，每项扣 10 元， 问题严重的，每项扣20 元50 元；造成损失的由责任人承担全部损失。、在生产、卸粮、仓储区域等公司明令禁止的场所吸烟，每次扣23包装工未按要求封口 搬运工未按要求码垛的，每次扣20 元。500 元。酒后上班的，每次扣100 元；因此影响工作的每次扣200 元。在上班时

3、间酗酒闹事 打架斗殴者，每次扣300 元。 TOC o 1-5 h z 参与赌博者，每次扣30 元。在厂区或车间 办公场所乱扔果皮 纸屑 方便袋 乱倒饭菜茶叶或其他杂物的，每次扣10 元。赤脚 穿拖鞋 穿高跟鞋 穿短裤 穿裙装或袒胸上班的，每次扣 10 元。未经批准，擅自带外来人员入厂参观的，每次扣20 元。对公司设备有故意破坏行为的，除按情节做出相应赔偿外，每次扣 20 元。未经允许，上班时间会客或打私人电话及公话私用的，每次扣10元。 TOC o 1-5 h z 故意攀折 损坏 挪用公司花草 树木的，每次扣10 元。不按规定熄灯 断电 节水（汽）关窗 锁门的，每次扣10元。未经批准，擅自留

4、宿外来人员的，每次扣10 元。在员工宿舍乱拉电线 安装电路 新设插座或私自使用大功率电器（没收）的，每次扣100 元。有违反工艺操作规程 岗位职责和安全生产管理制度行为（本制度明确规定处罚的除外）的，每次扣20 元。24 机动车辆及非特种设备作业人员擅自操作的，每次扣10 元 。37 随地大小便的，每次扣30 元。不遵守公司保密制度，泄露公司机密事务或文件的，每次扣30元。工作中舞弊 弄虚作假 伪造各种报表 运行记录或票据的，每次扣 20 元。造谣生事欺骗讹诈或暴力威胁等行为，影响公司个人声誉，阻碍工作开展的，每次扣30 元。未经公司相关领导批准，擅自离开公司外出的，每次扣20 元，由此造成后

5、果的公司不负责任。打架斗殴 行凶 帮凶 纠集邪恶势力来公司闹事的，每次扣100 元，情节严重的，一律开除厂籍，并追究法律责任。偷盗公司或个人任何物品的，一律开除厂籍，并根据情节赔偿及追究法律责任。不参加公司或车间（科室）组织的会议 培训 学习 加班或 TOC o 1-5 h z 义务劳动的，每次扣20 元。领导干部利用职权打击报复的，每次扣30 元。利用职权损害公司利益，除按情节做出相应赔偿外，扣 30 元100 元。不履行公司出入公司登记 检查制度的，每次扣20 元。不通过正常渠道或聚众超过3 人反应问题的，每次扣30 元。影响公司生产 办公生活等工作秩序的，每次扣30 元。无正当理由，不服

6、从领导工作安排的，每次扣40 元。在禁烟 禁火区未经主管领导同意，擅自动用明火的，每次扣50 元 。非紧急情况，动用消防器材的，每次扣30 元。不择手段 采取不正当竞争者，每次扣50 元。撕毁 涂改 粉饰公文或公告文件的，每次扣30 元。遗失经管的文件 机件 物件或工具的，除赔偿外，扣20 元。张贴 散发煽动性文字 图书 图片或散播其他不良信息，破坏员工与公司关系的，每次扣50 元。在公司卫生检查中，被认定为不合格区域的卫生负责人，每次扣 10元。公司组织的活动中，要求写出书面材料不按时完成的，每次扣20 元。管理人员如需陪同客人吃饭，要注意文明，非公司批准不得饮酒，否则每次扣50 元。在工资

7、计算和发放中，有人情工资 虚假行为的，每次扣责任人全额工资，造成损失的，由责任人赔偿公司相应损失。在设备维修 保养和操作中，因工作严重失误造成损失的，每次扣 50 元。请假或休班未以书面形式上报公司领导签字的，每次扣10 元。请假应最少提前12 小时，临时请假的，每次扣10 元（有医院病历除外）。无故旷工的，每次扣三天工资。 TOC o 1-5 h z 未 完成手头工作休班的，每次扣20 元。因休班影响工作或导致工作不能正常进行的，每次扣20 元。未严格履行岗位责任制中的任何一项，每次扣 10 元， 情节严重的，每次扣30-50 元，给公司造成损失的，并赔偿公司损失。未履行值班职责的，每次扣1

8、0 元。公司规定的相应记录不健全的，（如安全生产会议记录、设备维护保养记录，各种计量记录等），每次扣20 元。做有损公司利益的事情，每次扣50-100 元，并赔偿公司损失，情节严重的，并追究法律责任。管理人员有收受职工或他人贿赂的，一经查实，每次扣 100 元。有违反其他规定的每次扣10 元。二、奖励1、对车间工艺提出合理技改方案，经实施有效益的，每次奖100 元。对公司或车间管理提出合理化建议，经认定采纳的，每次奖 50 元。3、全年不出现任何过失扣分行为的，奖50 元。4、全年出现过失行为不超过3 次的，奖50 元。5、为维护公司形象，作出突出贡献的，奖50 元。6、弘扬正气，为保护公司财产，防止或者抢救事故有功，或为公司提供重要信息，使国家和公司利益免受重大损失的，每次奖100 元。7、服从领导安排，及时完成顶岗等工作的，每次奖10-30 元。8、 原粮收购完成目标计划且工作延时较多的，每人每月奖50-200 元。9、全月无安全事故，奖该部门（值）100 元。