组织行为学单选

1、.：.；1.被称为研讨组织内部人的行为的里程碑是B 。 A1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B霍桑实验 C1914年利莲.吉尔布雷斯出版的 D太罗的2面谈法属于组织行为学研讨方法的：(B)。 A察看法 B调查法 C实验法 D检验法1一个人经常出现的、比较稳定的心思倾向性和非倾向性特征的总和是 B。 A气质 B个性 C才干 D性格2决议人的心思活动动力特征的是(A)。 A气质 B才干 C个性 D性格3弗洛依德以为个性中不受社会品德规范约束的部分是 B。 A自我 B本我 C超我 4老心思分析论的代表人物是D 。 A荣格 B阿德勒 C麦迪 D弗洛依德5具有高程度的专长，擅长在活动中进展发明性思

2、想，引发录感，活动成果突出而优良的人属于C 。 A才干低下 B普通才干 C天才 D才干6明确目的，自觉支配行动的性格属于C 。 A明智型 B心情型 C意志型 D中间型7经过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩展为他的整体行为特征，这种知觉属于B。 A知觉防御 B晕轮效应 C首因效应 D定型效应1提出需求层次论的是B 。 A梅奥 B马斯洛 C赫兹伯格 D泰罗2双要素实际的提出者是 B。 A马斯洛 B赫兹伯格 C麦克利兰 D波特3表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训时机，能满足员工的 A。 A尊重需求 B交往需求 C平安需求 D生理需求4以下各项表述正确的选项是 C。 A保

3、健要素和鼓励要素通常都与任务条件和任务环境有关 B保健要素和鼓励要素通常都与任务内容和任务本身有关 C保健要素通常与任务条件和任务环境有关，而鼓励要素与任务内容和任务本身有关 D保健要素通常与任务内容和任务本身有关，而鼓励要素与任务条件和任务环境有关5赫兹伯格以为，鼓励员工的关键在于C 。 A提供应员工更高的任务报酬 B加强对员工的监视和控制 C设计出一种能让员工感到任务本身就是鼓励的任务义务 D发明良好的任务条件6不仅提出需求层次的满足-上升趋势，而且也指出波折-倒退趋势的实际是哪一种？C A需求层次论 B成就需求论 CE.R.G实际 D双要素实际7麦克利兰的研讨阐明，对主管人员而言，比较剧

4、烈的需求是A 。 A成就需求 B权益需求 C社交需求 D平安需求8内容型鼓励实际包括B 。 A期望实际、公平实际 B需求层次论、双要素实际、鼓励需求实际 CX实际、Y实际 D波折实际、归因实际 强化实际1过程型鼓励实际包括A 。 A期望实际、公平实际 B需求层次论、双要素实际、鼓励需求实际 CX实际、Y实际 D波折实际、归因实际、强化实际2当某种行为出现后，给予某种带有强迫性、要挟性的不利后果，以期减少这种行为出现的能够性或消除该行为，这种强化方式是A 。 A惩罚 B正强化 C自然衰退 D消极强化3经过不予理睬来减弱某种不良行为的强化方式是 C。 A惩罚 B正强化 C自然衰退 D消极强化4暂时

5、检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样的强化方式？ C A固定比例的强化 B可变比例的强化 C可变间隔的强化 D固定间隔的强化5某公司年终进展奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不称心，以为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。呵斥这种景象的缘由是 C。 A公司没有做到奖罚清楚 B奖励不够及时 C公司没有做到奖人所需、方式多变 D员工太挑剔 6某人患有先天性心脏病，不宜参与猛烈运开工程，但他却想成为一名长跑运发动，想而不得，他很苦恼，他这种波折感源于B 。 A个人对环境了解程度不够 B个人本身才干有限 C个人过于狂妄，目的太高 D个人思想不灵敏7提出期望实际的是美国心思学家D 。

6、 A马斯洛 B麦克利兰 C赫兹伯格 D弗罗姆8某人对完成某项义务的把握性很大，因此他对干这项任务的积极性会C 。 A很高 B很低 C能够高也能够低 D不高也不低1由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权益和义务，有明确的职责和分工的群体属于B 。 A非正式群体 B正式群体 C小群体 D参照群体2任务比较单纯，不需求复杂的知识和技艺，完成一项任务需求大家的配合，或从事连锁性的任务，A 能够到达最高的任务绩效。 A同质群体 B异质群体 C混合群体 D简单群体3完成复杂任务，需求有发明力的任务，或在作出决策太快能够产生不利后果时， B将会到达最高的任务绩效。 A同质群体 B异质群体

7、 C混合群体 D简单群体4义务角色和维护角色都多的群体属于B 。 A人际群体 B团队集体 C无序群体 D义务群体5义务角色多而维护角色少的群体属于 D。 A人际群体 B团队集体 C无序群体 D义务群体6在紧急情况下或与公司利益关系艰苦的问题上，冲突的处置方式是A 。 A强迫 B开诚协作 C妥协 D逃避7目的很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权益与本人相当时，处置冲突的方式是C。 A强迫 B开诚协作 C妥协 D逃避8当群体目的和组织目的一致时，凝聚力与消费率的关系就会出现 C。 A高消费率低凝聚力 B低消费率高凝聚力 C高消费率高凝聚力 D低消费率低凝聚力窗体顶端管理方格图中，典型的指点方式有D

8、 。 A贫乏型 B义务第一型 C俱乐部型 D团队式 E中间型2“途径-目的实际是B 提出的。 A菲德勒 B豪斯 C布莱克 D耶顿 E沙特尔3管理系统实际是由 C提出的。 A菲德勒 B豪斯 C利克特 D布莱克E沙特尔1大型组织拥有的成员普通在多少人左右？C A人 B人 C人 D人以上2帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？A A社会功能 B成员受害程度 C对成员的控制方式 D成员人数3要协助 指点者对组织的一切“变化做出有效管理的设计实际是D 。 A分化整合组织构造 B工程组织设计 C距阵式组织设计 D自在型组织构造4下面哪一个不是组织的根本要素？A A人际关系 B协作愿望 C共同目的 D信息沟通5“熵能丈量环境的什么特性？B A稳定性 B有序性 C复杂性 D不确定性6一个造纸厂的商业环境最能反响组织环境的哪一特性？A A稳定性 B有序性 C复杂性 D不确定性7不能用现成的规